Постановление Администрации Красночетайского района Чувашской Республики от 2 апреля 2013 г. N 176 "О плане мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Красночетайского района Чувашской Республики"

ГАРАНТ:

Информация о внесении изменений в настоящий документ содержится в документе:

Постановление Администрации Красночетайского района Чувашской Республики от 2 августа 2016 г. N 259 "О внесении изменений в план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Красночетайского района Чувашской Республики"

Постановление Администрации Красночетайского района Чувашской Республики от 13 апреля 2015 г. N 186 "О внесении изменений в план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Красночетайского района Чувашской Республики"

Постановление Администрации Красночетайского района Чувашской Республики от 25 июня 2014 г. N 291

Во исполнение Указа Главы Чувашской Республики от 11 февраля 2013 г. N 14 "О мерах по поэтапному повышению уровня оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы в Чувашской Республике" и в соответствии с распоряжением Главы Чувашской Республики от 27 февраля 2013 г. N 43-рг "О плане мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры" администрация района постановляет:

1. Утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Красночетайского района Чувашской Республики" (далее - План).

2. Предусмотреть в бюджете Красночетайского района Чувашской Республики на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов, а также на последующие годы бюджетные ассигнования, необходимые на реализацию мероприятий, предусмотренных планом.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления сельских поселений Красночетайского района Чувашской Республики обеспечить реализацию плана.

4. Настоящее решение вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "решение" имеется в виду "постановление"

Глава администрации района

А.В. Башкиров

Утвержден
Постановлением администрации
Красночетайского района
Чувашской Республики
от 2 апреля 2013 г. N 176

План
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Красночетайского района Чувашской Республики"

I. Цели разработки "дорожной карты"

Целями плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Красночетайского района Чувашской Республики" (далее - "дорожная карта") являются:

обеспечение прав населения Красночетайского района Чувашской Республики на доступ к культурным ценностям и участию в культурной жизни;

воспитание подрастающего поколения в духе культурных и нравственных традиций народов и национальностей, проживающих в Красночетайском районе Чувашской Республики, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;

обеспечение достойной оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Красночетайского района Чувашской Республики (далее - учреждений культуры) как результат повышения качества и количества оказываемых ими муниципальных услуг;

развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;

повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;

сохранение культурного и исторического наследия народов Российской Федерации, реализация творческого потенциала нации;

создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры.

II. Проведение структурных реформ в сфере культуры

В рамках структурных реформ предусматривается:

повышение качества и расширение спектра муниципальных услуг в сфере культуры;

обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли (создание сайтов учреждений культуры);

формирование сети многофункциональных культурных центров (многопрофильных учреждений, соединяющих в едином центре клуб, библиотеку, музей и др.);

внедрение новых технологий в деятельность библиотек, включая работу библиотек в режиме удаленного доступа;

формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем внедрения грантовой поддержки творческих проектов учреждений культуры;

вовлечение населения в активную социокультурную деятельность, реализация творческих инициатив населения путем продвижения культурного продукта;

участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов;

продвижение местного культурного продукта на внутреннем и внешнем культурно-туристическом пространстве.

III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение

1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

1) увеличение объема поступлений от оказания платных услуг учреждениями культуры (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)

2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
не менее 10	не менее 10	не менее 10	не менее 10	не менее 10	не менее 10

2) удельный вес населения, участвующего в платных культурно-досуговых мероприятиях и клубных формированиях:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
310,2	310,6	310,9	311,1	311,4	318,6	320,9

3) повышение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления муниципальных услуг в сфере культуры:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
-	71	74	78	83	88	90

4) увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
23,0	23,5	23,8	24,2	24,5	25,0	25,5

5) увеличение посещений бюджетного учреждения культуры "Краеведческий народный музей "Человек и природа" им. Валериана Толстова-Атнарского Красночетайского района Чувашской Республики:

(единиц)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1490	1500	1510	1520	1530	1550	1615

6) увеличение количества посещений общедоступных библиотек:

(тыс. единиц)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
214,5	214,6	214,7	214,8	214,9	215,0	215,5

7) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
9,6	11,0	12,5	14,0	15,5	16,0	17,5

2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:

1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания муниципальных услуг;

2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в Красночетайском районе Чувашской Республики в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и во исполнение Указа Главы Чувашской Республики от 11 февраля 2013 г. N 14 "О мерах по поэтапному повышению уровня оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы в Чувашской Республике";

3) сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;

4) реорганизация неэффективных учреждений культуры.

IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры

1. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры осуществляются с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

При планировании размеров средств на повышение заработной платы работников культуры, в качестве приоритетных рассматриваются библиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).

2. Показателем (индикатором), характеризующим эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, является динамика значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы по Красночетайскому району Чувашской Республики:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
59,0	61,7	68,8	77,6	86,3	93,0	100,0

V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт

N п/п	Наименование мероприятия	Результат	Ответственный исполнитель	Сроки исполнения
1	2	3	4	5
Совершенствование системы оплаты труда
1.	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры Красночетайского района Чувашской Республики (далее - учреждений культуры) и их руководителей	правовые акты администрации Красночетайского района и органов местного самоуправления сельских поселений Красночетайского района	Администрация Красночетайского района и органы местного самоуправления сельских поселений Красночетайского района	ежегодно
2.	Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности	доклады администрации Красночетайского района и органов местного самоуправления сельских поселений Красночетайского района	Администрация Красночетайского района и органы местного самоуправления сельских поселений Красночетайского района, заинтересованные организации	ежегодно
3.	Внесение изменений в Положение об оплате труда работников учреждений культуры Красночетайского района Чувашской Республики, обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597	правовые акты администрации Красночетайского района и органов местного самоуправления сельских поселений Красночетайского района	Администрация Красночетайского района и органы местного самоуправления сельских поселений Красночетайского района	первое полугодие 2013 года
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений
4.	Организация мероприятий по представлению руководителем учреждения культуры сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей	трудовые договоры с руководителями учреждений культуры	Администрация Красночетайского района и органы местного самоуправления сельских поселений Красночетайского района, заинтересованные организации	ежегодно
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
5.	Разработка и утверждение Кодексов этики работников учреждений культуры Красночетайского района Чувашской Республики	локальный акт учреждения культуры	Администрация Красночетайского района и органы местного самоуправления сельских поселений Красночетайского района, учреждения культуры	2013 - 2014 годы
6.	Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников учреждений культуры Красночетайского района Чувашской Республики обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников	доклад администрации Красночетайского района в Минкультуры Чувашии	Администрация Красночетайского района и органы местного самоуправления сельских поселений Красночетайского района, учреждения культуры	2013 - 2018 годы
7.	Представление информации в Минкультуры Чувашии о внедрении в учреждениях культуры Красночетайского района Чувашской Республики эффективного контракта	доклад администрации Красночетайского района в Минкультуры Чувашии	Администрация Красночетайского района и органы местного самоуправления сельских поселений Красночетайского района, учреждения культуры	ежегодно
8.	Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений культуры Красночетайского района Чувашской Республики в связи с введением эффективного контракта	трудовые договоры руководителей и работников	Администрация Красночетайского района и органы местного самоуправления сельских поселений Красночетайского района, учреждения культуры	ежегодно
9.	Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждений культуры Красночетайского района Чувашской Республики с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов	правовые акты администрации Красночетайского района и сельских поселений	Администрация Красночетайского района и органы местного самоуправления сельских поселений Красночетайского района	2013 - 2014 годы
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597
10.	Создание постоянно действующей рабочей группы по оценке результатов реализации "дорожной карты"	правовой акт администрации Красночетайского района	Администрация Красночетайского района с участием органов местного самоуправления сельских поселений Красночетайского района	2013 г.
11.	Проведение мониторинга реализации мероприятий по поэтапному повышению заработной платы работников учреждений культуры Красночетайского района Чувашской Республики	доклад администрации Красночетайского района в Минкультуры Чувашии	Администрация Красночетайского района и органы местного самоуправления сельских поселений Красночетайского района	ежеквартально
12.	Информационное сопровождение "дорожной карты" - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий	публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий	Администрация Красночетайского района и органы местного самоуправления сельских поселений Красночетайского района, заинтересованные организации	2012 - 2018 годы
13.	Подготовка информации об анализе результатов повышения оплаты труда работников учреждений культуры Красночетайского района Чувашской Республики в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597	доклад администрации Красночетайского района в Минкультуры Чувашии	Администрация Красночетайского района и органы местного самоуправления сельских поселений Красночетайского района	март 2017 г.