Решение Чебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики от 17 сентября 2015 г. N 2158 "О внесении изменений в Порядок установления и выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Чебоксары, утвержденный решением Чебоксарского городского Собрания депутатов от 24 декабря 2013 года N 1250" (утратило силу)

Решение Чебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики
от 17 сентября 2015 г. N 2158
"О внесении изменений в Порядок установления и выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Чебоксары, утвержденный решением Чебоксарского городского Собрания депутатов от 24 декабря 2013 года N 1250"

ГАРАНТ:

Решением Чебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики от 21 декабря 2017 г. N 1030 настоящее решение признано утратившим силу с 1 января 2018 г.

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Чувашской Республики от 5 октября 2007 года N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике", Уставом муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики, принятым решением Чебоксарского городского Собрания депутатов от 30 ноября 2005 года N 40, в целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие действующему законодательству Чебоксарское городское Собрание депутатов решило:

1. Внести в Порядок установления и выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Чебоксары, утвержденный решением Чебоксарского городского Собрания депутатов от 24 декабря 2013 года N 1250, следующие изменения.

1.1. Раздел VI "Ежемесячное денежное поощрение" дополнить пунктами 6.2 - 6.5 следующего содержания:

"6.2. Муниципальным служащим, вновь назначенным на должности муниципальной службы, проработавшим неполный месяц, ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

6.3. Муниципальным служащим, к которым применено дисциплинарное взыскание в виде замечания, ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере 75%.

Муниципальным служащим, к которым применено дисциплинарное взыскание в виде выговора, ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере 50%.

6.4. Снижение размера ежемесячного денежного поощрения производится за тот период, в котором был допущен дисциплинарный проступок. Если проступок обнаружен после выплаты поощрения, то снижение размера ежемесячного денежного поощрения производится в том расчетном периоде, в котором он обнаружен.

6.5. О снижении размера ежемесячного денежного поощрения издается распоряжение (приказ) руководителя органа местного самоуправления города Чебоксары, в котором указывается причина принятого решения и период, на который снижен размер ежемесячного денежного поощрения.".

1.2. Раздел VIII "Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска" дополнить пунктами 8.4 - 8.6 следующего содержания:

"8.4. Право на получение единовременной выплаты к отпуску за первый год работы у муниципального служащего возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы в органе местного самоуправления города Чебоксары.

8.5. Единовременная выплата производится за счет средств бюджета города Чебоксары в пределах утвержденного фонда оплаты труда органа местного самоуправления города Чебоксары.

8.6. Единовременная выплата к отпуску предоставляется муниципальному служащему в размере, рассчитанном пропорционально отработанному времени, в случаях:

предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, если муниципальный служащий принят на муниципальную службу не с начала календарного года;

предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением с муниципальной службы.".

1.3. Раздел IX "Материальная помощь" изложить в следующей редакции:

"9.1. Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается в размере одного должностного оклада, установленного на дату ухода в отпуск, в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

9.2. При разделении отпуска на части материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается к любой его части по заявлению работника.

9.3. Муниципальному служащему выплачивается дополнительная материальная помощь при наличии экономии средств фонда оплаты труда на основании заявления и подтверждающих документов в следующих случаях и размерах:

при вступлении в брак - одного должностного оклада;

при рождении ребёнка у муниципального служащего - трех должностных окладов;

смерти его родителей, детей, супруга(и) - трех должностных окладов;

смерти муниципального служащего - трех должностных окладов.

9.4. В конце года при наличии экономии фонда оплаты труда дополнительная материальная помощь выплачивается с учетом фактически отработанного времени в текущем году.

9.5. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемая в календарном году конкретному муниципальному служащему, максимальными размерами не ограничивается.

9.6. Решение о выплате материальной помощи оформляется распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления города Чебоксары.".

1.4. Раздел Х "Единовременное поощрение" изложить в следующей редакции:

"10.1. Муниципальным служащим выплачивается единовременное денежное поощрение в соответствии с пунктом 4 части 2 статьи 13 Закона Чувашской Республики от 5 октября 2007 года N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" в случаях, предусмотренных пунктом 1.5 настоящего Порядка:

объявления благодарности с выплатой единовременного поощрения в размере одного должностного оклада;

в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет) в размере трёх должностных окладов;

ко Дню местного самоуправления при стаже муниципальной службы свыше одного года в размере одного должностного оклада;

награждением Почетной грамотой органа местного самоуправления города Чебоксары в размере одного должностного оклада;

присвоением почетного звания, награждением орденами, медалями, ведомственными наградами, Почетной грамотой Чувашской Республики в размере одного должностного оклада;

при продолжительности службы в органах государственной власти и местного самоуправления (15, 20, 25, 30, 35 лет) в размере трёх должностных окладов;

за особый личный вклад муниципального служащего в обеспечение выполнения задач, возложенных на органы местного самоуправления города Чебоксары в размере одного должностного оклада;

при освобождении от замещаемой должности в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет (при наличии стажа государственной и муниципальной службе 15 лет и более) - в размере десяти должностных окладов;

10.2. Решение о выплате единовременного поощрения оформляется распоряжением (приказом) органа местного самоуправления города Чебоксары.".

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Чебоксарского городского Собрания депутатов по местному самоуправлению и депутатской этике (Н.Н. Владимиров).

Глава города Чебоксары

Л.И. Черкесов