Приложение 2. План мероприятий ("Дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности и качества услуг в учреждениях дополнительного образования в области искусств"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 16 ноября 2016 г. N 3078 в приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2

Утвержден

постановлением администрации

города Чебоксары

от 23 мая 2013 г. N 1614

План мероприятий ("Дорожная карта")
"Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности и качества услуг в учреждениях дополнительного образования в области искусств"

С изменениями и дополнениями от:

20 октября 2014 г., 30 декабря 2015 г., 16 ноября 2016 г.

I. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования включает в себя:

разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования в области искусств;

совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования в области искусств;

реализацию моделей организации дополнительного образования в области искусств;

мониторинг оценки эффективности деятельности учреждений дополнительного образования в области искусств.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.

Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования в области искусств;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями организаций дополнительного образования в области искусств в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя организации дополнительного образования в области искусств;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

II. Ожидаемые результаты

Увеличение охвата детей программами дополнительного образования в области искусств к числу учащихся 1-9 классов общеобразовательных школ до 17% к 2018 году.

Увеличение доли детей, привлеченных к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей на 8% к 2018 году.

Увеличение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления услуг дополнительного образования в области искусств.

III. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования

Количественные характеристики системы дополнительного образования	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования в области искусств к числу учащихся 1 - 9 классов общеобразовательных школ	процентов	15,8	16,0	16,2	16,4	16,6	16,8	17,0
Удельный вес преподавателей ДШИ, ДМШ и ДХШ с высшим образованием	процентов	75	77	79	81	83	85	88

IV. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Срок реализации	Показатели
1	2	3	4	5
Расширение потенциала системы дополнительного образования
1.	Мониторинг оценки эффективности деятельности учреждений дополнительного образования в области искусств	Управление культуры и развития туризма администрации города Чебоксары	2013 - 2018 годы	увеличение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления услуг дополнительного образования в области искусств
2.	Реализация мероприятий подпрограммы "Модернизация системы воспитания детей и молодежи в Чувашской Республике" Республиканской целевой программы развития образования в Чувашской Республике на 2011 - 2020 годы	Управление культуры и развития туризма администрации города Чебоксары,	2013 - 2018 годы	увеличение охвата детей программами дополнительного образования в области искусств к числу учащихся 1 - 9 классов общеобразовательных школ
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
3.	Муниципальная поддержка одаренных детей	Управление культуры и развития туризма администрации города Чебоксары, учреждения дополнительного образования детей в области искусств	2013 - 2018 годы	увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования
4.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и руководителями муниципальных организаций дополнительного образования	Управление культуры и развития туризма администрации города Чебоксары, учреждения дополнительного образования в области искусств	2013 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате учителей общеобразовательных организаций в Чувашской Республике
5.	Поэтапное повышение оплаты труда педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования в области искусств	Управление культуры и развития туризма администрации города Чебоксары, учреждения дополнительного образования в области искусств	2013 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате учителей общеобразовательных организаций в Чувашской Республике
6.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования	Управление культуры и развития туризма администрации города Чебоксары, учреждения дополнительного образования в области искусств	2016- 2018 годы	удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 35 лет в муниципальных организациях дополнительного образования;
7.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании в области искусств (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Управление культуры и развития туризма администрации города Чебоксары, учреждения дополнительного образования в области искусств	2013 - 2018 годы	увеличение охвата детей программами дополнительного образования в области искусств к числу учащихся 1 - 9 классов общеобразовательных школ; увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятий, в общем числе детей
8.	Проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования с последующим переводом их на эффективный контракт	Управление культуры и развития туризма администрации города Чебоксары, учреждения дополнительного образования в области искусств	2016 - 2018 годы	доля педагогических работников дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений дополнительного образования в области искусств
9.	Организация мероприятий по представлению руководителем муниципального учреждения культуры города Чебоксары сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей	Управление культуры и развития туризма администрации города Чебоксары	ежегодно	создание условий для организации прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений дополнительного образования в области искусств

V. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей	процентов	16,5	18,0	19,5	21,0	21,5	23,0	увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, на 8% к 2018 году
2.	Увеличение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления услуг дополнительного образования в области искусств	процентов	71	74	77	80	83	85	уровень удовлетворенности населения качеством предоставления услуг дополнительного образования в области искусств к 2018 году составит не менее 85%
3.	Планируемое соотношение средней заработной платы педагогов муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования и средней заработной платы учителей по Чувашской Республике	процентов	84,9	93,84	102,94	107,5	100,4	100
4.	Увеличение поступлений от оказания платных услуг по сравнению с предыдущим годом	процентов	1,0	6,9	15,5	14,7	5,0	5,0

VI. Показатели плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры"

Категория работников: педагоги дополнительного образования отрасли культура и искусство

N пп	Наименование показателей	2012 г. (факт)	2013 г. (факт)	2014 г. (факт)	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	Списочная численность отдельной категории работников, без учета внешних совместителей, человек	256	256	255	263	267	267	267
2.	Планируемое соотношение средней заработной платы отдельной категории работников и средней заработной платы учителей в субъекте Российской Федерации	75,9	84,9	93,84	102,94	107,5	100,4	100,0
2.1.	по субъекту Российской Федерации	x	79,9	84,6	81	90	100	100
4.	Средняя заработная плата учителей по субъекту Российской Федерации, рублей	17187,4	20439,9	21623,2	21054,7	20165	21590	23158
5.	Темп роста к предыдущему году, %	x	119	106	97	96	107	107
6.	Среднемесячная заработная плата отдельной категории работников, рублей	13039,7	17359,70	20290,20	21673,97	21674,0	21674,0	23158,0
7.	Темп роста к предыдущему году, %	x	x	117	107	100	100	107