Приложение N 2. Перечень основных мероприятий к подпрограмме "Обеспечение кадрами хозяйствующих субъектов, функционирующих на территории Шумерлинского района"

Приложение N 2
к подпрограмме "Обеспечение кадрами
хозяйствующих субъектов,
функционирующих на территории
Шумерлинского района"

Перечень
основных мероприятий к подпрограмме "Обеспечение кадрами хозяйствующих субъектов, функционирующих на территории Шумерлинского района"

N п/п	Наименование основного мероприятия	Ответственный исполнитель	Сроки		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)	Последствия нереализации основного мероприятия	Связь с показателями муниципальной программы (подпрограммы)
			начала реализации	окончания реализации
1	2	3	4	5	6	7	8
Подпрограмма "Обеспечение кадрами хозяйствующих субъектов, функционирующих на территории Шумерлинского района"
1.	Содействие в участии хозяйствующих субъектов района в формировании прогнозной потребности экономики в квалифицированных кадрах	Отдел образования, спорта и молодежной политики, Отдел экономики, земельных и имущественных отношений; Сектор культуры и архивного дела; Сектор по взаимодействию с предприятиями агропромышленного комплекса отдела сельского хозяйства и экологии	01.12.2016	31.12.2020	Повышение эффективности управления кадровыми процессами на муниципальном уровне	Невозможность управления кадровыми ресурсами на муниципальном уровне	Доля организаций в районе, участвующих в формировании прогноза потребности в квалифицированных кадрах, от общего количества организаций в районе
2.	Анализ кадрового потенциала предприятий и организаций района	Отдел образования, спорта и молодежной политики, Сектор культуры и архивного дела; Сектор по взаимодействию с предприятиями агропромышленного комплекса отдела сельского хозяйства и экологии	01.12.2016	31.12.2020	Повышение эффективности управления кадровыми процессами на муниципальном уровне	Невозможность управления кадровыми ресурсами на муниципальном уровне	Доля организаций в районе, участвующих в формировании прогноза потребности в квалифицированных кадрах, от общего количества организаций в районе
3.	Организация обучающих семинаров, курсов повышения квалификации руководителей и специалистов организаций по приоритетным направлениям развития экономики района, подготовка и переподготовка кадров	Отдел образования, спорта и молодежной политики, Отдел экономики, земельных и имущественных отношений, Сектор культуры и архивного дела, Сектор по взаимодействию с предприятиями агропромышленного комплекса отдела сельского хозяйства и экологии	01.12.2016	31.12.2020	Повышение образовательного уровня руководителей, специалистов организаций района в соответствии с приоритетами развития	Недостаток (отсутствие) руководителей и специалистов необходимых компетенций для решения задач развития района	Количество человек, прошедших обучение по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки
4.	Организация работы по профессиональной ориентации молодежи района	Отдел образования, спорта и молодежной политики	01.12.2016	31.12.2020	Содействие молодежи в выборе профессий, востребованных на территории района	Дефицит кадров по востребованным на территории района профессиям	Количество человек, прошедших обучение по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки
5.	Организация работы с организациями и населением района по вопросам развития и создания собственного дела	Отдел экономики, земельных и имущественных отношений	01.12.2016	31.12.2020	Повышение уровня профессионального мастерства предпринимателей; получение знаний и навыков гражданами, желающими организовать собственное дело	Снижение качества услуг населению; снижение эффективности деятельности субъектов малого и среднего предпринимательства; отсутствие возможности получения знаний, необходимых для открытия собственного дела	Количество человек, прошедших обучение по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки
6.	Организация и проведение соревнований и конкурсов "Лучший по профессии", "Лучшая сельскохозяйственная организация"	Сектор по взаимодействию с предприятиями агропромышленного комплекса отдела сельского хозяйства и экологии	01.12.2016	31.12.2020	Закрепление кадров путем повышения престижности работы в районе, создания лучших условий труда, повышения уровня его оплаты	Отсутствие возможности для профессионального мастерства и дальнейшего его совершенствования, условий для профессионального и творческого роста; снижение престижа профессии	Количество человек заключивших договора на целевое обучение