Приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики от 15 декабря 2015 г. N 02-03/206 "О Порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики, премирования за выполнение особо важных и сложных заданий, выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Чувашской Республики и ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Министерстве транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Чувашской Республики от 12 апреля 2005 г. N 11 "О государственной гражданской службе Чувашской Республики" и постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 17 октября 2013 г. N 419 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Чувашской Республики" приказываю:

1. Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики, премирования за выполнение особо важных и сложных заданий, выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Чувашской Республики и ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Министерстве транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики согласно приложению.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики от 30 октября 2013 г. N 02-03/88 "О Порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики, премирования за выполнение особо важных и сложных заданий, выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Чувашской Республики и ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Министерстве транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 20 декабря 2013 г., регистрационный N 1793).

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Министр

В.А. Доброхотов

Зарегистрировано в Минюсте ЧР 13 января 2016 г.

Регистрационный N 2785

Утверждено
приказом Министерства
транспорта и дорожного хозяйства
Чувашской Республики
от 15 декабря 2015 г. N 02-03/206

Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики, премирования за выполнение особо важных и сложных заданий, выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Чувашской Республики и ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Министерстве транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики

I. Общие положения

Настоящее Положение определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - гражданская служба), премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, единовременного поощрения государственных гражданских служащих Чувашской Республики (далее - гражданские служащие) за безупречную и эффективную гражданскую службу и ежемесячного денежного поощрения гражданским служащим в Министерстве транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики (далее также - Министерство).

Настоящее Положение разработано в целях стимулирования профессиональной служебной деятельности гражданских служащих Министерства.

II. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы является составной частью денежного содержания гражданских служащих в Министерстве и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей гражданского служащего.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается в пределах фонда оплаты труда Министерства.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается гражданским служащим приказом министра транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики (далее - министр) при назначении на должность гражданской службы в максимальном размере.

4. При неисполнении или ненадлежащем исполнении гражданским служащим приказов министра, поручений руководства Министерства и (или) руководителя структурного подразделения в соответствии с приказом министра размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы снижается в пределах установленных Кабинетом Министров Чувашской Республики размеров по соответствующей группе должностей гражданской службы по представлению руководителя структурного подразделения, а в отношении руководителей структурных подразделений и заместителя министра - по единоличному решению министра.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц из фонда оплаты труда.

III. Порядок премирования гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий

1. Премирование гражданских служащих Министерства производится за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Министерство в соответствии с Положением о Министерстве транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики, утвержденным постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 6 июня 2012 г. N 217.

2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим (далее - премия) выплачиваются за квартал по итогам работы Министерства.

3. Выплата премий производится в пределах утвержденного Министерству фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается.

4. Основными показателями премирования являются:

- успешное выполнение особо важных и сложных заданий;

- оперативное и профессиональное решение гражданским служащим вопросов, входящих в его компетенцию;

- своевременное и качественное исполнение гражданским служащим поручений руководства Министерства и (или) руководителя структурного подразделения, достижение значимых результатов служебной деятельности;

- исполнение служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом и выполнение правил внутреннего служебного распорядка Министерства;

- активное участие в общественно значимых для Министерства мероприятиях.

5. Сектор бухгалтерского учета и отчетности Министерства (далее - бухгалтерия) ежеквартально определяет фонд премирования для выплаты премии, который не должен приводить к образованию кредиторской задолженности по оплате труда по итогам календарного года.

Фонд премирования за каждый квартал определяется как неиспользованный остаток финансирования оплаты труда.

6. Предложения о выплате премии гражданским служащим в зависимости от оценки их труда с указанием предполагаемого коэффициента премирования вносятся:

- в отношении гражданских служащих - руководителями структурных подразделений;

- в отношении руководителей структурных подразделений - курирующим заместителем министра.

Предложения о выплате премии представляются на рассмотрение министру. Размер премии заместителю министра и руководителям структурных подразделений, находящимся в непосредственном подчинении министра, определяет министр.

7. Размер премии гражданским служащим определяется как умножение размера начисленной оплаты труда за фактически отработанное время в соответствующем квартале каждого конкретного гражданского служащего (без учета премий, единовременных выплат и материальной помощи) на долю премии и на коэффициент премирования.

Доля премии исчисляется как отношение фонда премирования к начисленным за соответствующий квартал расходам по оплате труда (без учета премий, единовременных выплат, материальной помощи, оплаты отпусков и листов нетрудоспособности).

Коэффициент премирования за квартал при работе без замечаний приравнивается к 1,0.

8. За невыполнение показателей премирования, неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом или служебным контрактом, и (или) нарушение служебной дисциплины по решению министра гражданские служащие лишаются премии частично или полностью. Частичное или полное лишение премии производится за тот расчетный период, в котором имело место нарушение. В случае обнаружения нарушений после завершения расчетного периода снижение или лишение премии производится в периоде его обнаружения.

9. Премия гражданским служащим Министерства выплачивается на основании приказа министра. Проекты приказов о премировании гражданских служащих готовит бухгалтерия.

10. Премии выплачиваются гражданским служащим, состоящим в служебных отношениях с Министерством на дату подписания приказа о выплате премии.

11. При наличии экономии фонда оплаты труда Министерства по решению министра может производиться дополнительное премирование гражданских служащих за отдельные достигнутые значительные служебные результаты, связанные с успешным выполнением поручений министра, за активное участие в общественных и спортивных мероприятиях, в связи с праздничными датами Российской Федерации и Чувашской Республики, а также в связи с отраслевыми и профессиональными праздниками.

IV. Порядок выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим

1. При формировании фонда оплаты труда Министерства предусматриваются средства для выплаты материальной помощи. Материальная помощь гражданским служащим выплачивается один раз в год в размере одного оклада денежного содержания.

2. Принятым в течение года на гражданскую службу гражданским служащим материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени за каждый полный месяц работы в календарном году.

3. Помимо материальной помощи, предусмотренной в пункте 1 настоящего раздела гражданскому служащему при наличии экономии по фонду оплаты труда оказывается материальная помощь в следующих случаях:

- при вступлении в брак - на основании свидетельства о браке (в размере одного оклада денежного содержания);

- в связи с рождением ребенка - на основании свидетельства о рождении (в размере одного оклада денежного содержания);

- в случае смерти близких родственников (супруг (супруга), дети, родители) (далее - близкие родственники) гражданского служащего - при предоставлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим (в размере одного оклада денежного содержания);

- при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, пожар, кража и др.) материальная помощь выплачивается гражданскому служащему при предоставлении документов, подтверждающих наступление таких событий (в размере до двух окладов денежного содержания по решению министра).

4. При наличии экономии по фонду оплаты труда Министерства в целях социальной поддержки гражданским служащим дополнительно производится выплата материальной помощи в размерах, определяемых приказом министра.

5. Решение о выплате материальной помощи принимается на основании личного заявления гражданского служащего и оформляется приказом министра.

В случае оказания материальной помощи одновременно всем гражданским служащим выплата производится на основании приказа министра без представления заявления гражданскими служащими.

6. В случае смерти гражданского служащего материальная помощь выплачивается одному из близких родственников гражданского служащего по его заявлению и при предоставлении копии свидетельства о смерти. Решение о выплате материальной помощи и ее размере принимается министром.

7. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемая в календарном году конкретному гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.

8. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.

9. Единовременная выплата гражданским служащим производится на основании личного заявления гражданского служащего и оформляется приказом министра одновременно с приказом о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

10. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим производится один раз в год при предоставлении любой из частей указанного отпуска по выбору гражданского служащего.

11. В случае неиспользования в течение года своего права на отпуск, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в конце года по письменному обращению гражданского служащего и оформляется приказом министра.

V. Порядок единовременного поощрения гражданских служащих за безупречную и эффективную гражданскую службу

1. За безупречную и эффективную гражданскую службу в пределах фонда оплаты труда по решению министра гражданским служащим Министерства выплачивается единовременное поощрение в следующих случаях и размерах:

- при объявлении благодарности министра - в размере пятисот рублей;

- при объявлении благодарности Главы Чувашской Республики, награждении почетной грамотой Министерства - в размере одной тысячи рублей;

- при награждении государственными наградами Российской Федерации и Чувашской Республики, ведомственными наградами Российской Федерации - в размере одного оклада месячного денежного содержания.

2. В связи с достижением юбилейного возраста (50, 55 и 60 лет) выплачивается единовременное поощрение в размере одного оклада месячного денежного содержания.

3. При освобождении от замещаемой должности в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет гражданским служащим выплачивается единовременное поощрение, размер, порядок и условия выплаты которого установлены Кабинетом Министров Чувашской Республики.

4. Решение о выплате единовременного поощрения оформляется приказом министра.

VI. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения гражданским служащим

1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается гражданским служащим в размерах, установленных Кабинетом Министров Чувашской Республики, за фактически отработанное время в отчетном периоде одновременно с выплатой ежемесячного денежного содержания за истекший месяц в пределах фонда оплаты труда Министерства.