Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 сентября 2014 г. N 301 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики"

Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:

1. Внести изменения в следующие постановления Кабинета Министров Чувашской Республики:

1) от 12 марта 2014 г. N 74 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере поддержки и развития субъектов малого и среднего предпринимательства, предоставления государственных и муниципальных услуг":

в Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере поддержки и развития субъектов малого и среднего предпринимательства, предоставления государственных и муниципальных услуг, утвержденном указанным постановлением:

в разделе I:

пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.3. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.";

в пункте 1.4 слова "оклады (должностные оклады)" заменить словами "размеры окладов (должностных окладов)";

в разделе II:

во втором предложении подпункта 2.1.5 пункта 2.1 слова "до 200 процентов" заменить словами "до 2,0";

подпункт 2.2.1 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам работников учреждения по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к должностным окладам, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики.";

в пункте 2.3:

подпункт 2.3.1 изложить в следующей редакции:

"2.3.1. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этого учреждения.";

в подпункте 2.3.5:

абзац первый дополнить словами ", в следующих размерах:";

абзац второй признать утратившим силу;

в первом предложении подпункта 2.3.6 слова "оценки показателей и критериев эффективности работы" заменить словами "разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этого учреждения";

в разделе III:

пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения устанавливается Минэкономразвития Чувашии в кратности от 1 до 4.";

в пункте 3.4:

в абзаце первом слова "выполнения целевых показателей эффективности работы руководителя учреждения" заменить словами "достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя";

в абзаце втором слова "целевых показателей эффективности работы руководителя учреждения" заменить словами "показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя";

дополнить абзацем следующего содержания:

"Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".";

пункт 4.1 раздела IV после слова "руководителем" дополнить словом "этого";

2) от 27 марта 2014 г. N 90 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного учреждения Чувашской Республики, занятых в сфере общественного питания и торговли":

в Примерном положении об оплате труда работников государственного учреждения Чувашской Республики, занятых в сфере общественного питания и торговли (далее - Положение), утвержденном указанным постановлением:

в разделе I:

пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.3. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.";

в пункте 1.4 слова "оклады (должностные оклады)" заменить словами "размеры окладов (должностных окладов)";

в разделе II:

во втором предложении подпункта 2.1.5 пункта 2.1 слова "до 20 процентов" заменить словами "до 0,2";

в подпункте "а" подпункта 2.2.1 пункта 2.2:

в первом и втором предложениях абзаца первого и абзаце втором слова "на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" заменить словами "на работах с вредными и (или) опасными условиями труда";

абзац третий после слов "групп патогенности," дополнить словами "указанным в приложении N 1 к настоящему Положению,";

абзац четвертый после слов "химическими реагентами," дополнить словами "указанным в приложении N 2 к настоящему Положению,";

в пункте 2.3:

подпункт 2.3.1 изложить в следующей редакции:

"2.3.1. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этого учреждения.";

в подпункте 2.3.5:

абзац первый дополнить словами ", в следующих размерах:";

абзац второй признать утратившим силу;

в абзаце первом подпункта 2.3.6 слова "оценки показателей и критериев эффективности работы" заменить словами "разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этого учреждения";

в разделе III:

пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения устанавливается Минэкономразвития Чувашии в кратности от 1 до 4.";

в пункте 3.4:

в абзаце первом слова "выполнения целевых показателей эффективности работы руководителя учреждения" заменить словами "достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя";

в абзаце втором слова "целевых показателей эффективности работы руководителя учреждения" заменить словами "показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя";

дополнить абзацем следующего содержания:

"Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".";

пункт 4.1 раздела IV после слова "руководителем" дополнить словом "этого";

дополнить приложениями N 1 и 2 к Положению следующего содержания:

"Приложение N 1
к Примерному положению об оплате труда
работников государственного учреждения
Чувашской Республики, занятых в сфере
общественного питания и торговли

Перечень
должностей работников государственного учреждения Чувашской Республики, занятых в сфере общественного питания и торговли, непосредственно проводящих работы или соприкасающихся с материалом, зараженным или подозрительным на зараженность микроорганизмами I-IV групп патогенности

1. Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением).

2. Фельдшер-лаборант.

3. Санитарка (мойщица).

Приложение N 2
к Примерному положению об оплате труда
работников государственного учреждения
Чувашской Республики, занятых в сфере
общественного питания и торговли

Перечень
должностей и профессий работников государственного учреждения Чувашской Республики, занятых в сфере общественного питания и торговли, непосредственно проводящих работы или соприкасающихся с агрессивными средами и химическими реагентами

1. Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением).

2. Инженер-технолог (технолог).

3. Уборщик производственных помещений.".

2. Приостановить до 1 января 2015 г. действие подпункта "в" пункта 4 Порядка осуществления ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Чувашской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 15 мая 2014 г. N 156.

3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

И.о. Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики

С. Павлов