Указ Главы Чувашской Республики от 10 февраля 2012 г. N 23 "О Молодежном кадровом резерве при Главе Чувашской Республики"

С изменениями и дополнениями от:

15 мая 2012 г., 4 февраля 2014 г., 12 ноября 2015 г.

В целях использования творческого и профессионального потенциала молодежи в Чувашской Республике, повышения ее интереса к государственной гражданской службе постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования Молодежного кадрового резерва при Главе Чувашской Республики.

2. Органам исполнительной власти Чувашской Республики участвовать в привлечении лиц, включенных в Молодежный кадровый резерв при Главе Чувашской Республики, с их согласия в реализации программ и проектов социально-экономического развития Чувашской Республики.

3. Настоящий Указ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Глава Чувашской Республики

М. Игнатьев

г. Чебоксары, 10 февраля 2012 года, N 23.

Утверждено

Указом Главы

Чувашской Республики

от 10 февраля 2012 г. N 23

Положение
о порядке формирования Молодежного кадрового резерва при Главе Чувашской Республики

С изменениями и дополнениями от:

15 мая 2012 г., 4 февраля 2014 г., 12 ноября 2015 г.

Информация об изменениях:

Указом Главы Чувашской Республики от 12 ноября 2015 г. N 177 в пункт 1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и актуализации Молодежного кадрового резерва при Главе Чувашской Республики (далее - Молодежный резерв).

Информация об изменениях:

Указом Главы Чувашской Республики от 4 февраля 2014 г. N 13 в пункт 2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Молодежный резерв - группа лиц, сформированная на основе отборочных процедур из числа молодых людей в возрасте до 30 лет включительно, являющихся гражданами Российской Федерации, имеющих или получающих высшее образование, занимающих активную жизненную позицию, обладающих новаторским потенциалом, профессиональными и управленческими навыками, успешно проявивших себя в профессиональной и общественной деятельности.

3. Задачами формирования Молодежного резерва являются:

изучение молодежного кадрового потенциала Чувашской Республики;

повышение эффективности использования профессионального и творческого потенциала молодежи;

создание информационной базы данных о перспективных молодежных кадрах.

Информация об изменениях:

Указом Главы Чувашской Республики от 12 ноября 2015 г. N 177 пункт 4 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Государственным органом, ответственным за работу с Молодежным резервом и его актуализацию, является орган исполнительной власти Чувашской Республики в сфере молодежной политики (далее - уполномоченный орган).

Информация об изменениях:

Указом Главы Чувашской Республики от 12 ноября 2015 г. N 177 в пункт 5 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Уполномоченный орган в целях формирования (актуализации) Молодежного резерва направляет в государственные органы Чувашской Республики, организации, имеющие особое значение для социально-экономического развития Чувашской Республики, образовательные организации высшего образования, расположенные на территории Чувашской Республики (далее - организации), информацию о формировании (актуализации) Молодежного резерва, а также предложение о представлении кандидатов для включения в Молодежный резерв с указанием требований к кандидатам, установленных пунктом 2 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Указом Главы Чувашской Республики от 12 ноября 2015 г. N 177 в пункт 6 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Организации представляют в уполномоченный орган справки на кандидатов, предлагаемых для включения в Молодежный резерв, по форме согласно приложению к настоящему Положению, с их письменного согласия, а также не менее двух рекомендаций, характеризующих профессиональные и личностные качества кандидата (далее - рекомендации).

Справки на кандидатов, предлагаемых для включения в Молодежный резерв, и рекомендации в целях их отбора в Молодежный резерв рассматриваются комиссией, созданной правовым актом уполномоченного органа из числа лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Чувашской Республики (далее - управленческий резерв), сформированном в соответствии с Указом Главы Чувашской Республики от 4 сентября 2012 г. N 100 "Об утверждении Порядка формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Чувашской Республики" (далее - Комиссия).

7. По решению Комиссии отбор кандидатов может осуществляться путем:

собеседования для получения интересующих сведений (стремления, потребности, мотивы поведения и т.п.);

оценки результатов трудовой и иной деятельности;

запроса и проверки рекомендаций, послужного списка, информации от правоохранительных и других государственных органов;

проведения тренингов, психологических тестирований и т.п.;

иных методов, не противоречащих законодательству.

Решение Комиссии по отбору кандидатов принимается простым большинством голосов и оформляется протоколом.

Информация об изменениях:

Указом Главы Чувашской Республики от 12 ноября 2015 г. N 177 в пункт 8 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. После отбора Комиссией кандидатов в Молодежный резерв уполномоченный орган запрашивает у отобранных кандидатов в Молодежный резерв следующие документы:

личное заявление кандидата в Молодежный резерв;

документ, подтверждающий высшее образование (либо справку с места учебы) кандидата в Молодежный резерв;

копию документа кандидата в Молодежный резерв, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации;

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность не осуществлялась) или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность кандидата в Молодежный резерв;

иные документы кандидата в Молодежный резерв, подтверждающие его участие в профессиональной и общественной жизни.

9. Состав Молодежного резерва утверждается распоряжением Главы Чувашской Республики.

Информация об изменениях:

Указом Главы Чувашской Республики от 12 ноября 2015 г. N 177 в пункт 10 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Основаниями для исключения граждан из Молодежного резерва являются:

личное заявление об исключении из Молодежного резерва;

достижение гражданином, состоящим в Молодежном резерве, 31-летнего возраста;

мотивированное предложение уполномоченного органа.

Решение об исключении граждан из Молодежного резерва оформляется распоряжением Главы Чувашской Республики.

Информация об изменениях:

Указом Главы Чувашской Республики от 4 февраля 2014 г. N 13 в пункт 11 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Информация о гражданах, включенных в Молодежный резерв, размещается на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Приложение

к Положению о порядке

формирования Молодежного

кадрового резерва при Главе

Чувашской Республики

                         СПРАВКА-ОБЪЕКТИВКА

    _____________________________________________________________

                     (фамилия, имя, отчество)

 Дата рождения                        Место рождения

 Образование                          Окончил(а) (когда, что)

 Специальность по образованию, ученая

 степень, звание

 Переподготовка            (повышение

 квалификации)

 Какими иностранными языками владеет

 Участие в выборных органах

 Участие в общественных организациях

 Государственные   и    ведомственные

 награды, знаки  отличия,  иные  виды

 поощрений (какие, когда)

 Контактный телефон, e-mail

 Иные сведения

                        Трудовая деятельность

Начало (месяц, год)	Окончание (месяц, год)	Занимаемая должность, место работы (при наличии)