Приложение N 1. Положение о порядке выплаты премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Министерстве транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики

УТВЕРЖДЕНО
приказом Министерства транспорта
и дорожного хозяйства
Чувашской Республики
от 12 июля 2022 г. N 02-03/137
(приложение N 1)

Положение
о порядке выплаты премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Министерстве транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики

С изменениями и дополнениями от:

10 января, 12 декабря 2023 г., 4 июля, 12 ноября 2024 г.

1. Настоящее Положение о порядке выплаты премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Министерстве транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики (далее соответственно - Положение, премия) разработано в соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в целях стимулирования профессиональной служебной деятельности, повышения эффективности исполнения должностных обязанностей и уровня ответственности за выполнение возложенных на Министерство транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики (далее также - Министерство) задач.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 28 июля 2024 г. - Приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики от 4 июля 2024 г. N 01-03/262

См. предыдущую редакцию

2. Выплата премии производится государственному гражданскому служащему Чувашской Республики в Министерстве транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики (далее - гражданский служащий) исходя из результатов его деятельности с учетом обеспечения выполнения задач и функций, возложенных на Министерство.

Премирование гражданских служащих производится за конкретный период работы: месяц, квартал, год.

Информация об изменениях:

Приложение 1 дополнено пунктом 2.1 с 28 июля 2024 г. - Приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики от 4 июля 2024 г. N 01-03/262

2.1. Премия за месяц начисляется и выплачивается за первый и второй месяцы квартала в размере одного месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы с учетом фактически отработанного времени.

Подготовка проекта приказа о премировании за отчетный месяц осуществляется отделом планирования и финансов Министерства в следующем после отчетного месяце, не позднее 15 числа.

Премия выплачивается одновременно с выплатой заработной платы за первую половину месяца, следующего за отчетным месяцем.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 28 июля 2024 г. - Приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики от 4 июля 2024 г. N 01-03/262

См. предыдущую редакцию

3. При оценке эффективности деятельности гражданских служащих в целях расчета премии за квартал учитываются:

а) базовая часть премии (30 процентов), размер которой определяется исходя из:

результатов исполнения должностных обязанностей, содержащихся в должностном регламенте гражданского служащего;

выполнения планов работы структурных подразделений;

соблюдения служебной дисциплины;

соблюдения законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

б) мотивационная часть премии (60 процентов), размер которой определяется исходя из:

своевременного и качественного исполнения поручений Главы Чувашской Республики, Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики, министра транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики (далее - министр) и (или) руководителя структурного подразделения Министерства с учетом обеспечения выполнения задач и функций Министерства;

выполнения целевых показателей (индикаторов) подпрограмм государственных программ Чувашской Республики ответственным исполнителем (соисполнителем) которых является Министерство;

выполнения показателей стратегии социально-экономического развития Чувашской Республики, закрепленных за Министерством;

освоения средств республиканского бюджета Чувашской Республики, выделяемых Министерству;

достижения Министерством поставленных целей и задач;

в) дополнительная стимулирующая часть премии (10 процентов), размер которой определяется исходя из:

личного вклада в обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на Министерство;

предложений по совершенствованию работы Министерства, структурного подразделения Министерства, в котором работает гражданский служащий;

использования новых форм и методов работы, положительно отразившихся на результатах служебной деятельности;

участия в проектной деятельности;

выполнения обязанностей наставника.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 6 февраля 2023 г. - Приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики от 10 января 2023 г. N 01-03/2

См. предыдущую редакцию

4. Снижение премии производится за тот расчетный период, в котором имело место нарушение (в случае обнаружения нарушения после завершения расчетного периода снижение премии производится в период его обнаружения).

Снижение премии оформляется приказом Министерства с указанием причины снижения премии.

5. В целях оценки эффективности деятельности гражданских служащих создается Комиссия по оценке эффективности деятельности государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Министерстве транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики (далее - Комиссия).

Порядок формирования и деятельности Комиссии установлен в Положении о Комиссии по оценке эффективности деятельности государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Министерстве транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики, утвержденном приказом Министерства.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 28 июля 2024 г. - Приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики от 4 июля 2024 г. N 01-03/262

См. предыдущую редакцию

6. В целях оценки эффективности деятельности гражданских служащих по итогам отчетного квартала руководители структурных подразделений Министерства представляют в Комиссию предложения по оценке эффективности деятельности гражданских служащих (за исключением гражданских служащих, замещающих должности заместителей министра, руководителей структурных подразделений Министерства, и гражданских служащих, находящихся в непосредственном подчинении министра).

Оценка эффективности деятельности гражданских служащих, замещающих должности заместителей министра, руководителей структурных подразделений Министерства, и гражданских служащих, находящихся в непосредственном подчинении министра, осуществляется министром.

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен с 28 июля 2024 г. - Приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики от 4 июля 2024 г. N 01-03/262

См. предыдущую редакцию

7. Предложения по оценке эффективности деятельности гражданских служащих (за исключением гражданских служащих, замещающих должности заместителей министра, руководителей структурных подразделений Министерства, и гражданских служащих, находящихся в непосредственном подчинении министра) представляются в Комиссию не позднее пяти рабочих дней со дня установления Кабинетом Министров Чувашской Республики суммы премирования министру.

Предложения по оценке эффективности деятельности гражданских служащих (за исключением гражданских служащих, замещающих должности заместителей министра, руководителей структурных подразделений Министерства, и гражданских служащих, находящихся в непосредственном подчинении министра) представляются в Комиссию с указанием оценки эффективности по каждой из частей премии в форме служебной записки.

Комиссия в течение одного рабочего дня со дня получения предложений по оценке эффективности деятельности гражданских служащих (за исключением гражданских служащих, замещающих должности заместителей министра, руководителей структурных подразделений Министерства, и гражданских служащих, находящихся в непосредственном подчинении министра) согласовывает предложения руководителей структурных подразделений Министерства. Решение Комиссии о согласовании предложений руководителей структурных подразделений Министерства оформляется протоколом заседания Комиссии.

Протокол заседания Комиссии подписывает председательствующий на заседании Комиссии в срок не позднее следующего рабочего дня после дня заседания Комиссии.

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен с 10 декабря 2024 г. - Приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики от 12 ноября 2024 г. N 01-03/440

См. предыдущую редакцию

8. Отдел планирования и финансов Министерства определяет размер премиального фонда за отчетный квартал, год с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда Министерства за расчетный период, который не должен приводить к образованию кредиторской задолженности по оплате труда по итогам календарного года.

Фонд премирования за I, II и III кварталы определяется как неиспользованный остаток открытого финансирования на оплату труда Министерства за соответствующий квартал.

Фонд премирования за IV квартал формируется из расчета 1/5 планового фонда оплаты труда Министерства в части выплаты премии.

Фонд премирования за год определяется как неиспользованный остаток открытого финансирования на оплату труда Министерства за текущий год.

При выплате премии за месяц фонд премирования не определяется.

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен с 21 января 2024 г. - Приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики от 12 декабря 2023 г. N 01-03/264

См. предыдущую редакцию

9. Отдел планирования и финансов Министерства в течение трех рабочих дней со дня подписания протокола заседания Комиссии, исходя из размера премиального фонда, готовит решение министра в форме проекта приказа Министерства о премировании гражданских служащих.

Информация об изменениях:

Пункт 10 изменен с 28 июля 2024 г. - Приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики от 4 июля 2024 г. N 01-03/262

См. предыдущую редакцию

10. Размер премии за отчетный квартал гражданским служащим определяется как произведение размера начисленной оплаты труда за фактически отработанное в соответствующем квартале время (без учета премий, единовременных выплат и материальной помощи), доли премии и коэффициента оценки эффективности деятельности каждого конкретного гражданского служащего.

Размер премии за год гражданским служащим определяется как произведение размера начисленной оплаты труда за фактически отработанное в текущем году время (без учета премий, единовременных выплат и материальной помощи) и доли премии.

Доля премии исчисляется как отношение фонда премирования, рассчитанного в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения, к начисленным за соответствующий квартал (год) расходам на оплату труда гражданским служащим Министерства за фактически отработанное время в соответствующем квартале (в году) (без учета премий, единовременных выплат, материальной помощи).

Информация об изменениях:

Пункт 11 изменен с 28 июля 2024 г. - Приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики от 4 июля 2024 г. N 01-03/262

См. предыдущую редакцию

11. Премия за квартал начисляется и выплачивается в следующем за отчетным кварталом месяце.

Премия по итогам года выплачивается в декабре текущего года.

12. Гражданским служащим, проработавшим неполный период в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы Российской Федерации или направлением на альтернативную гражданскую службу, переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, увольнением по сокращению численности или штата, уходом на пенсию, начисление премии производится за фактически отработанное время.

Информация об изменениях:

Пункт 13 изменен с 28 июля 2024 г. - Приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики от 4 июля 2024 г. N 01-03/262

См. предыдущую редакцию

13. Выплата премии производится конкретному гражданскому служащему, состоящему в служебных отношениях с Министерством на момент выплаты премии, за исключением случаев, указанных в пункте 12 настоящего Положения, с учетом эффективности его деятельности за фактически отработанное время и максимальными размерами не ограничивается.

14. Размер базовой и мотивационной частей премии может быть снижен по итогам оценки эффективности деятельности гражданских служащих. Основания, предусмотренные пунктом 3 настоящего Положения, с учетом которых вносится такое предложение, указываются в служебной записке руководителя структурного подразделения.

Информация об изменениях:

Пункт 15 изменен с 21 января 2024 г. - Приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики от 12 декабря 2023 г. N 01-03/264

См. предыдущую редакцию

15. Решение министра в форме приказа Министерства о премировании гражданских служащих отдел планирования и финансов Министерства доводит до казенного учреждения Чувашской Республики "Республиканский центр бухгалтерского учета" не позднее дня, следующего за днем его подписания.

Информация об изменениях:

Пункт 16 изменен с 21 января 2024 г. - Приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики от 12 декабря 2023 г. N 01-03/264

См. предыдущую редакцию

16. Помимо премии, предусмотренной пунктом 2 настоящего Положения, за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим выплачивается разовая премия, выплату которой инициирует министр, заместитель министра или руководитель структурного подразделения Министерства.

Предложения по выплате разовой премии представляются министру заместителем министра, руководителями структурных подразделений Министерства.

Размер разовой премии гражданским служащим, замещающим должности заместителей министра, руководителей структурных подразделений Министерства, и гражданским служащим, находящимся в непосредственном подчинении министра, определяется министром.

Решение о выплате разовой премии гражданским служащим в форме приказа Министерства о премировании гражданских служащих отдел планирования и финансов Министерства доводит до казенного учреждения Чувашской Республики "Республиканский центр бухгалтерского учета" не позднее дня, следующего за днем его подписания.

Информация об изменениях:

Пункт 17 изменен с 28 июля 2024 г. - Приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики от 4 июля 2024 г. N 01-03/262

См. предыдущую редакцию

17. Премии выплачиваются в пределах утвержденного Министерству фонда оплаты труда.

Информация об изменениях:

Приложение 1 дополнено пунктом 18 с 10 декабря 2024 г. - Приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики от 12 ноября 2024 г. N 01-03/440

18. Гражданским служащим, осуществляющим наставничество, по решению министра выплачивается премия за выполнение обязанностей наставника (далее - премия за наставничество) в размере до одного оклада месячного денежного содержания гражданского служащего, осуществляющего наставничество.

Начисление премии за наставничество производится за период, в котором осуществлялось наставничество, установленный приказом Министерства.

Премия за наставничество выплачивается на основании приказа Министерства. Проекты приказов о премировании за наставничество готовит организационный отдел в течение тридцати календарных дней после завершения периода наставничества, установленного приказом о наставничестве.

Приказ Министерства о премировании за наставничество организационный отдел доводит до казенного учреждения Чувашской Республики "Республиканский центр бухгалтерского учета" не позднее дня, следующего за днем его подписания.

Премия за наставничество выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц, в котором издан приказ.