Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к распоряжению
Комитета финансов Санкт-Петербурга
от 23 мая 2013 г. N 32-р
"Утверждена
распоряжением
Комитета финансов Санкт-Петербурга
от 12 мая 2005 г. N 63-р
Типовая форма 2. | |||||||||||||||||||
Наименование ГРБС |
|
||||||||||||||||||
Код и наименование целевой статьи |
|
||||||||||||||||||
Код КОСГУ 210 "Оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда" | |||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||
Код КОСГУ 211 "Заработная плата" |
Код КОСГУ 213 "Начисления на выплаты по оплате труда" |
||||||||||||||||||
Категории персонала |
Количество должностей по штатному расписанию (ставок) |
Месячный фонд оплаты труда из расчета базовой единицы, установленной на очередной финансовый год (тыс. руб.) |
Фонд должностных окладов на год (тыс. руб.) |
Фонд надбавок и доплат (тыс. руб.) |
Фонд оплаты труда на год (тыс. руб.) |
||||||||||||||
на 01.01. предыдущего года |
на 01.01. текущего года |
на 01.01. планируемого года |
% от фонда должностных окладов |
Всего |
в том числе |
% |
сумма (тыс. руб.) |
||||||||||||
доплаты за работу в ночное время |
доплаты за работу в праздничные и выходные дни |
надбавки стимулирующего характера |
другое (расшифровать) |
||||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
|||||
Руководители |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
Специалисты |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
Служащие |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
Рабочие |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
||||||||||||||||||
Руководитель главного распорядителя бюджетных средств: |
<< Приложение 1 Приложение 1 |
Приложение 3 >> Приложение 3 |
|
Содержание Распоряжение Комитета финансов Санкт-Петербурга от 23 мая 2013 г. N 32-р "О внесении изменений в распоряжение Комитета... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.