Приказ Комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области от 4 апреля 2013 г. N 8 "Об особенностях системы оплаты труда в Государственном казенном учреждении Ленинградской области "Управление по обеспечению функционирования системы вызова экстренных оперативных служб по единому номеру "112" на территории Ленинградской области" (утратил силу)

Приказ Комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области
от 4 апреля 2013 г. N 8
"Об особенностях системы оплаты труда в Государственном казенном учреждении Ленинградской области "Управление по обеспечению функционирования системы вызова экстренных оперативных служб по единому номеру "112" на территории Ленинградской области"

ГАРАНТ:

Приказом Комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области от 11 апреля 2014 г. N 8 настоящий приказ признан утратившим силу

Во исполнение постановления Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года N 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности" (с изменениями), в целях установления особенностей оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера государственного казенного учреждения Ленинградской области "Управление по обеспечению функционирования системы вызова экстренных оперативных служб по единому номеру "112" на территории Ленинградской области" (далее - Учреждение), в соответствии с постановлением Правительства Ленинградской области от 13 июля 2011 года N 211 "О порядке осуществления органами исполнительной власти Ленинградской области функций и полномочий учредителя государственного учреждения Ленинградской области", на основании пункта 20 Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2012 г., протокол N 11, с учетом Разъяснений по отдельным вопросам установления должностного оклада руководителя федерального учреждения, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 02.04.2008 N 158н,

приказываю:

1. До внесения соответствующих дополнений в постановление Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года N 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности" (с изменениями) касательно Учреждения утвердить и ввести в действие Временное положение об условиях оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера в Государственном казенном учреждении Ленинградской области "Управление по обеспечению функционирования системы вызова экстренных оперативных служб по единому номеру "112" на территории Ленинградской области" (далее - Положение) согласно приложению к настоящему Приказу.

2. Положение обязательно для применения в Учреждении и не распространяется на руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных учреждений, находящихся в ведении комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области, финансируемых из областного бюджета, и оплата труда которых осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года N 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности" (с изменениями).

3. Действие Положения распространяется на правоотношения, возникшие с даты государственной регистрации Учреждения.

4. Приказ довести до руководителя Учреждения под роспись.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области

С. Н. Смирнов

ГАРАНТ:

Действие настоящего Положения распространяется на правоотношения, возникшие с даты государственной регистрации Учреждения

Временное положение
об условиях оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера в Государственном казенном учреждении Ленинградской области "Управление по обеспечению функционирования системы вызова экстренных оперативных служб по единому номеру "112" на территории Ленинградской области"
(утв. приказом комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области от 4 апреля 2013 г. N 8)

1. Настоящее Положение вводится в целях определения должностного оклада руководителя, его заместителей и главного бухгалтера для вновь созданного Государственного казенного учреждения Ленинградской области "Управление по обеспечению функционирования системы вызова экстренных оперативных служб по единому номеру "112" на территории Ленинградской области", функции и полномочия учредителя в отношении которого осуществляет комитет правопорядка и безопасности Ленинградской области (далее - Учреждение).

2. В соответствии с пунктом 1 статьи 4 областного закона от 8 июня 2011 года N 32-оз "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области" заработная плата руководителя, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, компенсационных выплат и выплат стимулирующего характера.

3. Должностной оклад руководителя Учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к расчетной величине, применяемой для расчета должностных окладов работников государственных бюджетных и казенных учреждений Ленинградской области за календарный месяц, и составляет четыре размера указанной расчетной величины, показатель которой устанавливается областным законом об областном бюджете Ленинградской области на очередной финансовый год и на плановый период (далее - расчетная величина).

4. При изменении расчетной величины в соответствии с областным законом от 8 июня 2011 года N 32-оз "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области" производится перерасчет должностного оклада руководителя.

5. Повышающие коэффициенты к окладу руководителя не применяются.

6. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются в размере 90 и 80 процентов должностного оклада руководителя соответственно.

Выплаты стимулирующего характера указанных работников устанавливаются коллективными договорами, локальными актами Учреждения.

7. Выплаты компенсационного характера руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются локальными актами Учреждения в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, содержащимся в статье 1 областного закона от 8 июня 2011 года N 32-оз "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области".

Выплаты руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются в абсолютных размерах или в процентах к должностным окладам.

8. Выплаты надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются в соответствии с приказом комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области от 29 августа 2011 г. N 14 "Об утверждении Инструкции о порядке и условиях выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, работникам государственных бюджетных учреждений и государственных казенных учреждений, находящихся в ведении комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области".

9. Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения устанавливаются в соответствии с приказом комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области от 17 октября 2011 года N 22 "Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителям государственных бюджетных, автономных, казенных учреждений, подведомственных комитету правопорядка и безопасности Ленинградской области" (с изменениями).

10. Премирование руководителя Учреждения по итогам работы производится по результатам оценки итогов работы за соответствующий отчетный период с учетом выполнения целевых показателей деятельности Учреждения, личного вклада руководителя Учреждения и выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

Руководитель Учреждения обязан ежеквартально представлять отчеты о выполнении целевых показателей деятельности Учреждения (плана мероприятий по приему и реконструкции здания, предназначенного для функционирования Учреждения).

11. Фонд оплаты труда в Государственном казенном учреждении Ленинградской области "Управление по обеспечению функционирования системы вызова экстренных оперативных служб по единому номеру "112" на территории Ленинградской области" формируется на календарный год исходя из объема доведенных лимитов бюджетных обязательств областного бюджета, предусмотренных на оплату труда работников Учреждения.