Приложение 1. Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга

Информация об изменениях:

Законом Санкт-Петербурга от 20 марта 2008 г. N 81-19 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г., за исключением положений об установлении коэффициента квалификации за ведомственные знаки отличия в труде, вступающих в силу с 1 января 2009 года

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1

к Закону Санкт-Петербурга

"Об оплате труда работников

государственных учреждений,

финансируемых за счет средств

бюджета Санкт-Петербурга"

от 5 октября 2005 г. N 531-74

Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и
служащих государственных учреждений, финансируемых
за счет средств бюджета Санкт-Петербурга

С изменениями и дополнениями от:

3 апреля 2007 г., 20 марта 2008 г.

N п/п	Наименование коэффициента	Основание для повышения величины базовой единицы	Величина базового коэффициента и повышающих коэффициентов для категорий работников
			Руководители	Специалисты	Служащие
1	2	3	4	5	6
1	Базовый коэффициент
1.1	Коэффициент уровня образования	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "магистр" или "дипломированный специалист"	1,50	1,50	1,50
		Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр"	1,40	1,40	1,40
		Неполное высшее образование; среднее профессиональное образование	от 1,20 до 1,30	от 1,20 до 1,30	от 1,20 до 1,30
		Начальное профессиональное образование	1,08	1,08	1,08
		Среднее (полное) общее образование	1,04	1,04	1,04
		Основное общее образование	1,0	базовая единица	базовая единица
2	Повышающие коэффициенты к базовому окладу
2.1	Коэффициент стажа работы	Стаж работы более 20 лет	-	от 0 до 0,50	от 0 до 0,50
		Стаж работы от 10 до 20 лет
		Стаж работы от 5 до 10 лет
		Стаж работы от 2 до 5 лет
		Стаж работы от 0 до 2 лет
2.2	Коэффициент специфики работы	Тип 1	от 0 до 0,80
		Тип 2
		Тип 3
		Тип 4
		Тип 5
2.3	Коэффициент квалификации	Квалификационная категория: ведущий мастер сцены ведущий концертмейстер высшая категория ведущая категория первая категория вторая категория	от 0,25 до 0,35 от 0,20 до 0,30 от 0,10 до 0,20 от 0,05 до 0,15	от 0,30 до 0,35 от 0,30 до 0,35 от 0,25 до 0,35 от 0,20 до 0,30 от 0,10 до 0,20 от 0,05 до 0,15	-
		Ученая степень: доктор наук кандидат наук	0,40 0,35	0,40 0,35	-
		Почетные звания Российской Федерации, СССР	от 0,10 до 0,40	от 0,10 до 0,40	от 0,10 до 0,40
		Почетные спортивные звания Российской Федерации, СССР	от 0,10 до 0,15	от 0,10 до 0,15	от 0,10 до 0,15
		Ведомственные знаки отличия в труде	от 0,10 до 0,15	от 0,10 до 0,15	от 0,10 до 0,15
2.4	Коэффициент масштаба управления	Группа 1	от 0 до 1,00	-	-
		Группа 2
		Группа 3
		Группа 4
		Группа 5
2.5	Коэффициент уровня управления	Уровень 1 - руководители	от 0,10 до 0,80	-	-
		Уровень 2 - заместители руководителей
		Уровень 3 - руководители структурных подразделений