Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 20 июня 2013 г. N 118-р "О внесении изменений в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 20.06.2011 N 178" (утратило силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Скорректирован досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, а также его должностных лиц, государственных служащих при предоставлении государственной услуги по организации и осуществлению государственной экспертизы условий труда.

Предметом обжалования может стать нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении госуслуги, срока ее предоставления; требование платы, не предусмотренной для предоставления госуслуги; отказ в приеме документов, в предоставлении госуслуги, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления госуслуги документах, нарушение установленного срока таких исправлений.

Определены правила составления жалобы и ее подачи в комитет (в том числе через представителя), сроки и порядок рассмотрения. Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня регистрации, и принимается решение об удовлетворении жалобы либо об отказе в этом по установленным основаниям (также приведены основания, по которым жалобу оставляют без ответа).

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения при организации предоставления государственных и муниципальных услуг или преступления уполномоченное должностное лицо незамедлительно направляет соответствующие материалы в органы прокуратуры.

Отмечено, что досудебный (внесудебный) порядок обжалования не является для заявителя обязательным и не исключает возможность обжалования решений и действий (бездействия) в судебном порядке.



Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 20 июня 2013 г. N 118-р "О внесении изменений в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 20.06.2011 N 178"


Текст распоряжения опубликован на сайте Администрации Санкт-Петербурга в Internet (http://www.gov.spb.ru/norm_baza/npa) 9 июля 2013 г.


Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 28 сентября 2016 г. N 198-р настоящее распоряжение признано утратившим силу