Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 2
к Административному регламенту
исполнения Комитетом по культуре
государственной функции организовывать
в пределах своей компетенции подготовку,
переподготовку и повышение квалификации
работников в сфере культуры
Блок-схема
исполнения административной процедуры утверждения годовых
перспективных планов работы по подготовке, переподготовке
и повышению квалификации работников культуры
Начало исполнения процедуры: разработка ответственным специалистом Комитета проекта годовых перспективных планов |
/-----------------------------------\
| Прием документов |
\-----------------------------------/
/-----------------------------------\
| Рассмотрение документов |
\-----------------------------------/
|
|
/--------------------------\ | /--------------------------\
|Доработка проекта годового| | | Подготовка проекта |
| перспективного плана в | | | распоряжения об |
| случае несоответствия | | | утверждении годового |
|пятилетнему перспективному| | | перспективного плана |
| плану | | | |
\--------------------------/ | \--------------------------/
/-----------------------------------\
|Согласование годовых перспективных | /--------------\
|планов подготовки, переподготовки и| - - - - | Удалено |
| повышения квалификации работников | \--------------/
| культуры |
\-----------------------------------/
/-----------------------------------\
| Издание Комитетом по культуре |
| распоряжения об утверждении |
| годового перспективного плана |
\-----------------------------------/
/-----------------------------------\
| Направление копии распоряжения в |
|Учебно-методический центр, Институт|
| культурных программ, |
| образовательные учреждения и |
| учреждения культуры |
\-----------------------------------/
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.