Статья 52. Формирование контрольного органа

Статья 52. Формирование контрольного органа

1. Муниципальный Совет формирует состав контрольного органа в зависимости от выбора Муниципальным Советом способа замещения должности (выборной муниципальной или муниципальной службы) руководителя контрольного органа либо путем замещения выборной муниципальной должности руководителя контрольного органа как на постоянной, так и на непостоянной основе, либо путем замещения должности муниципальной службы руководителя контрольного органа.

2. Замещение выборной муниципальной должности руководителя контрольного органа производится Муниципальным Советом либо путем избрания руководителя контрольного органа депутатами из своего состава, а в отношении членов контрольного органа - избрания депутатами из своего состава и замещения выборных муниципальных должностей членов контрольного органа как на непостоянной, так и на постоянной основе, и (или) включения в состав контрольного органа по предварительному письменному согласованию с руководителями органов местного самоуправления (включая руководителя контрольного органа муниципальных служащих органов местного самоуправления, обладающих необходимой профессиональной подготовкой и знаниями в области бухгалтерского учета и отчетности, а также финансов, либо путем возложения полномочий контрольного органа на одну из профильных комиссий Муниципального Совета и соответственно полномочий руководителя контрольного органа на председателя данной профильной комиссии Муниципального Совета, а в отношении членов контрольного органа - на членов данной комиссии Муниципального Совета.

3. Замещение должности муниципальной службы руководителя контрольного органа производится по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы в порядке, установленном Муниципальным Советом.

4. Срочный трудовой договор с руководителем контрольного органа, замещающим выборную муниципальную должность на постоянной основе, или должность муниципальной службы заключает Глава муниципального образования на срок не менее одного и не более пяти лет. Условия срочного трудового договора и должностной инструкции руководителя контрольного органа и порядок внесения изменений и дополнений в срочный трудовой договор с руководителем контрольного органа определяются Муниципальным Советом в соответствии с федеральными законами, законами Санкт-Петербурга и настоящим Уставом.

5. Персональный состав контрольного органа не может превышать трех членов контрольного органа, включая руководителя контрольного органа, за исключением случаев возложения полномочий контрольного органа на постоянную комиссию Муниципального Совета.

6. Обеспечение деятельности контрольного органа может осуществлять самостоятельное структурное подразделение Муниципального Совета аппарат контрольного органа (далее - аппарат), возглавляемый руководителем контрольного органа.

7. Штатная численность аппарата утверждается Главой муниципального образования в соответствии со структурой аппарата, утвержденной Муниципальным Советом по представлению руководителя контрольного органа.

8. Члены контрольного органа могут быть работниками аппарата. В этом случае они назначаются на должность муниципальной службы Главой муниципального образования на основании срочного трудового договора на срок не менее одного и не более пяти лет. Должностные обязанности работников аппарата устанавливаются должностными инструкциями, которые утверждаются Главой муниципального образования по представлению руководителя контрольного органа или руководителя аппарата.

9. В штатном расписании аппарата могут быть установлены должности для осуществления технического обеспечения деятельности контрольного органа, не являющиеся должностями муниципальной службы. Лица, замещающие указанные должности, муниципальными служащими не являются.