Приложение N 2. Показатели эффективности деятельности руководителя Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения "Центр оздоровления и отдыха "Молодежный"

Приложение N 2
к распоряжению
Комитета по образованию
от 20.09.2013 N 2221-р

Показатели
эффективности деятельности руководителя Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения "Центр оздоровления и отдыха "Молодежный"

N п/п	Показатели эффективности деятельности руководителя	Критерии оценки эффективности деятельности руководителя	Размер выплаты при достижении показателя в % от должностного оклада руководителя
1.	Достижение показателей эффективности деятельности учреждения	Достижение показателей	5
2.	Отсутствие обоснованных жалоб граждан и организаций на действия руководителя	Отсутствие жалоб	5
3.	Отсутствие дисциплинарных взысканий	Отсутствие взысканий	5
4.	Соблюдение порядка и сроков рассмотрения обращений граждан и организаций по вопросам, отнесенным к компетенции учреждения	Соблюдение порядка и сроков	5
5.	Эффективное управление структурными подразделениями	Наличие загородных баз	5
6.	Исполнение плана финансово- хозяйственной деятельности	Исполнение плана	5
7.	Полнота, достоверность, качество предоставленных учреждением бухгалтерских, финансовых и статистических отчетов	Своевременное предоставление	5
8.	Своевременное предоставление учреждением перечня нужд и плана процедур государственных закупок	Своевременное предоставление	5
9.	Отсутствие нарушений действующего законодательства при размещении государственного заказа Санкт-Петербурга	Отсутствие нарушений	5
10.	Отсутствие необоснованных и просроченных дебиторских и кредиторских задолженностей	Отсутствие нарушений	5