Приказ Администрации Красногвардейского района Санкт-Петербурга от 24 сентября 2013 г. N 97-п "О внесении изменений в приказ администрации Красногвардейского района Санкт-Петербурга от 28.12.2010 N 226-п" (документ не действует)

Приложение

Приказ Администрации Красногвардейского района Санкт-Петербурга
от 24 сентября 2013 г. N 97-п
"О внесении изменений в приказ администрации Красногвардейского района Санкт-Петербурга от 28.12.2010 N 226-п"

приказываю:

1. Внести изменения в приказ администрации Красногвардейского района Санкт-Петербурга от 28.12.2010 N 226-п "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга администрации Красногвардейского района Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов", изложив приложение N 1 к приказу согласно приложению.

2. Контроль за выполнением приказа остается за главой администрации.

Исполняющий обязанности
главы администрации

Е. Н. Разумишкин

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Внесенным изменением определено, что комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих администрации Красногвардейского района Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов не рассматривает материалы в отношении гражданских служащих, замещающих должность руководителя администрации района.

Указано, что материалы проверки, свидетельствующие о предоставлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных в части 1 статьи 3 ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", представленные главой администрации, являются основанием для проведения заседания комиссии. По результатам рассмотрения материалов проверки комиссия признает сведения достоверными и полными или недостоверными и (или) неполными. В последнем случае комиссия рекомендует руководителю исполнительного органа власти применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

Если комиссия принимает иное решение, то протокол заседания должен содержать основания и мотивы для его принятия.