Приложение N 2. Должностной регламент руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 29 августа 2017 г. N 28-ра в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к распоряжениюот 27 марта 2013 г. N 12-РА
(с изменениями от 29 августа 2017 г.)

Примерный должностной регламент руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга

Утверждаю Губернатор Санкт-Петербурга

(подпись)

(расшифровка подписи)

"

"

20

г.

Должностной регламент руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга относится к высшей группе должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга категории "руководители".

1.1-1. Область профессиональной служебной деятельности руководителя

исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга:

.

1.1-2. Вид профессиональной служебной деятельности руководителя

исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга:

.

1.2. Руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга назначается на должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга и освобождается от должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга Правительством Санкт-Петербурга в установленном порядке. 1.3. Руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга подчиняется Правительству Санкт-Петербурга. 1.4. Руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга осуществляет общее руководство деятельностью исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.

1.5. В период временного отсутствия руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга его должностные обязанности исполняет (в соответствии с Положением об исполнительном органе государственной власти

Санкт-Петербурга)

.

(Наименование должности)

1.6. Руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга в своей профессиональной служебной деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, Федеральным законом "О системе государственной службы Российской Федерации", Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, в том числе федеральными законами, регулирующими особенности прохождения государственной гражданской службы, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Санкт-Петербурга, законами Санкт-Петербурга, постановлениями и распоряжениями Губернатора Санкт-Петербурга, постановлениями и распоряжениями Правительства Санкт-Петербурга, нормативными правовыми актами иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, Положением об исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга и должностным регламентом.

2. Квалификационные требования для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга

Для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга устанавливаются следующие квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования:

2.1.1. Руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

2.1.2. Руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга должен иметь не менее шести лет стажа государственной гражданской службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2.1.3. Руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

д) Устава Санкт-Петербурга;

е) Закона Санкт-Петербурга от 30 июня 2005 г. N 399-39 "О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга";

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4. Базовые умения руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга включают:

Общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.2.1. Руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт-Петербурга, иных нормативных

правовых актов Санкт-Петербурга:

.

2.2.2. Иные профессиональные знания руководителя исполнительного органа

государственной власти Санкт-Петербурга включают:

.

2.2.3. Профессиональные умения руководителя исполнительного органа

государственной власти Санкт-Петербурга включают:

.

2.2.4. Функциональные знания руководителя исполнительного органа

государственной власти Санкт-Петербурга включают:

.

2.2.5. Функциональные умения руководителя исполнительного органа

государственной власти Санкт-Петербурга включают:

.

3. Должностные обязанности

3.1. Руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга в соответствии со статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" обязан: соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Санкт-Петербурга, законы Санкт-Петербурга, постановления и распоряжения Губернатора Санкт-Петербурга, постановления и распоряжения Правительства Санкт-Петербурга, нормативные правовые акты иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга применительно к исполнению должностных обязанностей и обеспечивать их исполнение; исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом; исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий; соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций; соблюдать служебный распорядок исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга; поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство; беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей; представлять в установленном порядке предусмотренные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" сведения о себе и членах своей семьи; сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства; соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами; сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

3.2. Исходя из возложенных на исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга задач руководитель исполнительного органа государственной власти

Санкт-Петербурга:

.

(Указывается перечень основных вопросов (планирование, анализ, организация, координация, регулирование, контроль), по которым принимает решения, готовит проекты решений или обеспечивает выполнение соответствующих решений)

4. Права

Основные права руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга определены в статье 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации". В целях исполнения должностных обязанностей руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга вправе: издавать приказы и распоряжения; подписывать и визировать документы; представлять исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга в иных государственных органах, органах местного самоуправления, общественных объединениях и других организациях; давать указания; принимать управленческие и иные решения в соответствии с должностными обязанностями; вносить предложения о совершенствовании деятельности исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга; запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; делегировать предоставленные ему полномочия подчиненным должностным лицам; осуществлять иные права, предусмотренные Положением об исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга.

5. Ответственность

Руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Перечень вопросов, по которым руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

6.1. При исполнении должностных обязанностей руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения по вопросам планирования финансово-хозяйственной деятельности исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга. 6.2. При исполнении должностных обязанностей руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения по вопросам: подписания распоряжений и приказов исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, подписания государственных контрактов Санкт-Петербурга, договоров, соглашений, платежных документов, писем и иных документов от имени исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга; осуществления анализа, прогнозирования и определения приоритетных направлений развития деятельности исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга; осуществления контроля за деятельностью подведомственных исполнительному органу государственной власти Санкт-Петербурга государственных унитарных предприятий Санкт-Петербурга и государственных учреждений Санкт-Петербурга.

7. Перечень вопросов, по которым руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и(или) проектов управленческих и иных решений

Руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и(или) проектов управленческих и иных решений по вопросам: формирования и реализации государственной политики Санкт-Петербурга в сфере деятельности исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга; разработки и реализации программ развития Санкт-Петербурга в сфере деятельности исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга; организационной, финансово-хозяйственной деятельности исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга; осуществления исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга возложенных задач, реализации полномочий и функций в соответствии с Положением об исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга.

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

Подготовка проектов управленческих и иных решений осуществляется руководителем исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга в соответствии с Регламентом исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, административными регламентами исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.

9. Порядок служебного взаимодействия руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга в связи с исполнением им должностных обязанностей

Служебное взаимодействие руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга в связи с исполнением им должностных обязанностей осуществляется в соответствии с Положением об исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих и требований к служебному поведению.

10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям

Руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга участвует в оказании следующих государственных услуг (в случае, если руководителем исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга государственные услуги не оказываются, необходимо сделать соответствующую запись):

.

11. Показатели и критерии оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга оценивается по следующим показателям и критериям: 11.1. Общие показатели. 11.1.1. Выполняемый объем работы (критерий - соотношение количества полученных и исполненных поручений). 11.1.2. Оперативность в решении поставленных задач (критерий - соотношение своевременно исполненных поручений к общему количеству поручений). 11.1.3. Качество исполнения должностных обязанностей (критерий - соотношение качественно исполненных поручений к общему количеству поручений). 11.2. Специальные показатели.

В специальных показателях указываются соблюдение исполнительской дисциплины при выполнении в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга поручений и указаний Президента Российской Федерации, соблюдение порядка и сроков рассмотрения обращений граждан и общественных объединений по вопросам, отнесенным к компетенции исполнительного органа власти, достижение исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга запланированных значений показателей для оценки эффективности деятельности исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (выполнение установленных для исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга задач социально-экономического развития Санкт-Петербурга).