Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4-2
к Порядку и условиям создания экспертных групп по оценке
уровня квалификации работников государственных
учреждений социального обслуживания населения,
находящихся в ведении исполнительных органов
государственной власти Санкт-Петербурга,
на основе критериев квалификационных
категорий работников учреждений
Примерная форма | |||||||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||
1. Примерная форма поручения на производство аттестационной экспертизы | |||||||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||
Предназначена для поручения производства аттестационной экспертизы лицу/лицам, которые являются членами экспертной группы по оценке уровня квалификации работников государственных учреждений социального обслуживания населения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, на основе критериев квалификационных категорий работников учреждений (далее - экспертная группа). | |||||||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
|
|
|
||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||
Председатель экспертной группы |
|
||||||||||||||||||||||
|
, |
||||||||||||||||||||||
(полное название учреждения или исполнительного органа, на базе которого создана экспертная группа) |
|
||||||||||||||||||||||
|
поручает |
||||||||||||||||||||||
(фамилия, имя, отчество) |
|
||||||||||||||||||||||
эксперту |
|
, |
|||||||||||||||||||||
|
(фамилия, имя, отчество) |
|
|||||||||||||||||||||
производство аттестационной экспертизы, предусмотренной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 14.10.2009 N 1168 "Об аттестации руководителей и работников государственных учреждений социального обслуживания населения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга", аттестационного дела работника: | |||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||
Фамилия, имя отчество работника (аттестуемого) |
Количество страниц в аттестационном деле |
Дата проведения аттестации работника (на заседании аттестационной комиссии) |
Дата получения аттестационного дела экспертом |
Дата предоставления экспертного заключения экспертом |
|||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||
Председатель экспертной группы (фамилия, имя, отчество) обязуется обеспечить своевременную передачу аттестационного дела работника (фамилия, имя, отчество) эксперту (фамилия, имя, отчество). | |||||||||||||||||||||||
Эксперт (фамилия, имя, отчество) обязуется провести аттестационную экспертизу и представить экспертное заключение секретарю экспертной группы | |||||||||||||||||||||||
в срок (до |
|
) |
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||
Председатель экспертной группы |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
(Подпись) |
|
(Расшифровка) |
|
(дата) |
||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||
Эксперт |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
(Подпись) |
|
(Расшифровка) |
|
(дата) |
||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||
2. Примерная форма поручения на производство аттестационной экспертизы | |||||||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||
Предназначена для поручения производства аттестационной экспертизы лицу/лицам, выступающим в качестве экспертов, которые не являются членами экспертной группы. | |||||||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
|
|
|
||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||
Председатель аттестационной комиссии по аттестации руководителей и работников государственных учреждений социального обслуживания населения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, на присвоение (подтверждение, повышение) квалификационной категории (далее - аттестационная комиссия) | |||||||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||
|
, |
||||||||||||||||||||||
(полное название учреждения или исполнительного органа, на базе которого создана аттестационная комиссия) |
|
||||||||||||||||||||||
|
поручает |
||||||||||||||||||||||
(фамилия, имя, отчество) |
|
||||||||||||||||||||||
эксперту |
|
, |
|||||||||||||||||||||
|
(фамилия, имя, отчество) |
|
|||||||||||||||||||||
производство аттестационной экспертизы, предусмотренной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 14.10.2009 N 1168 "Об аттестации руководителей и работников государственных учреждений социального обслуживания населения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга", аттестационного дела работника: | |||||||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||
Фамилия, имя отчество работника (аттестуемого) |
Место работы и должность работника (аттестуемого) |
Квалификационная категория, на которую претендует работник |
Дата проведения аттестации работника (на заседании аттестационной комиссии) |
Срок (дата) предоставления экспертного заключения экспертом |
|||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||
Председатель аттестационной комиссии (фамилия, имя, отчество) обязуется обеспечить своевременную передачу аттестационного дела работника (фамилия, имя, отчество) эксперту (фамилия, имя, отчество). | |||||||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||
Эксперт (эксперты) обязуется провести аттестационную экспертизу и представить экспертное заключение секретарю аттестационной комиссии в указанный срок | |||||||||||||||||||||||
(до |
|
) |
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||
Председатель аттестационной комиссии |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
(Подпись) |
|
(Расшифровка) |
|
(дата) |
||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||
Эксперт |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
(Подпись) |
|
(Расшифровка) |
|
(дата) |
||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.