Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 14 октября 2013 г. N 315-р "О мерах по реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 14.10.2009 N 1168" (утратило силу)
- Приложение 2. Правила присвоения (подтверждения, повышения) квалификационных категорий руководителям и работникам государственных учреждений социального обслуживания населения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга
- Приложение N 1. Временные методические указания по оценке соответствия уровня квалификации работников учреждений требованиям к квалификационным категориям
- Приложение N 4. Примерная форма экспертного заключения о соответствии (несоответствии) уровня квалификации работника учреждения требованиям к заявленной квалификационной категории
Приложение N 4. Примерная форма экспертного заключения о соответствии (несоответствии) уровня квалификации работника учреждения требованиям к заявленной квалификационной категории
Приложение N 4
к Временным Методическим указаниям по оценке
соответствия уровня квалификации работников
учреждений требованиям к квалификационным
категориям
ГАРАНТ:
Нумерация строк формы приводится в соответствии с источником
|
Экспертное заключение | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Санкт-Петербург |
|
Составлено |
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
на |
|
листах в |
|
экземплярах |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
1. Основание проведения экспертизы: |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
2. Сведения об аттестуемом работнике: |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
(фамилия, имя, отчество работника учреждения) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(место работы, должность) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
3. Эксперт (экспертная группа в составе): |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(фамилия, имя, отчество работника учреждения, место работы, должность) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
провел (провела) экспертизу в соответствии с действующими Правилами присвоения (подтверждения, повышения) квалификационных категорий руководителям и работникам государственных учреждений социального обслуживания населения, находящихся в ведении исполнительных органов | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
государственной власти Санкт-Петербурга от |
|
N |
|
). |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
3. Экспертиза проведена в форме: |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
по представленным документам и материалам (в составе аттестационного дела), собеседование и т.д. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
4. Объекты экспертизы: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(состав документов и материалов аттестационного дела) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
5. Период проведения экспертизы с |
|
20 |
|
г. |
по |
|
20 |
|
г. |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
6. Результаты экспертизы. |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
6.1. Сводная экспертная оценка уровня квалификации работника по всем критериям: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
N критерия |
Наименование критерия |
Значения оценок Эксперта N 1 |
Значения оценок Эксперта N 2 |
Значения оценок Эксперта N 3 |
Общее значение оценки по критериям |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
в процентах | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
8 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
1 |
Профессиональные знания, умения, навыки (профессиональная компетентность |
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
2 |
Деловые, в том числе личностные качества работника |
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
3 |
Результативность профессиональной деятельности работника (труда) |
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Результат экспертной оценки (обобщение по трем критериям): |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
6.2. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||