Приложение N 1. Термины и определения, применяемые в Методических рекомендациях по вопросу аттестации руководителей и работников государственных учреждений социального обслуживания населения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, на присвоение (подтверждение, повышение) квалификационной категории

Приложение N 1
к Методическим рекомендациям по вопросу аттестации
руководителей и работников государственных учреждений
социального обслуживания населения, находящихся
в ведении исполнительных органов государственной
власти Санкт-Петербурга, на присвоение
(подтверждение, повышение)
квалификационной категории

Термины и определения,
применяемые в Методических рекомендациях по вопросу аттестации руководителей и работников государственных учреждений социального обслуживания населения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, на присвоение (подтверждение, повышение) квалификационной категории

1. Общие термины и определения

аттестация руководителей и работников (далее - работники учреждений) на присвоение (подтверждение, повышение) квалификационной категории (далее - аттестация)	- определение соответствия уровня профессиональной компетенции работников требованиям к квалификации, установленным федеральными органами исполнительной власти, при присвоении (подтверждении, повышении) квалификационной категории
аттестационные документы	- материальный носитель с зафиксированной на нем информации в виде текста о работнике учреждения и его трудовой деятельности, предназначенной для использования аттестационной комиссией в процессе аттестации работника и для дальнейшего хранения
аттестационные материалы	- материалы по выбору работника учреждения, подтверждающие достоверность выводов, содержащихся в аттестационных документах, отражающих высокий уровень профессиональной компетентности работника.
аттестационное дело работника учреждения	- совокупность аттестационных документов и материалов, помещенных в единую обложку
копия документа	- документ, полностью воспроизводящий информацию подлинного документа и все его внешние признаки или часть их, не имеющий юридической силы
аттестационная комиссия по аттестации руководителей и работников государственных учреждения социального обслуживания населения, находящихся введении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, на присвоение (подтверждение, повышение) квалификационной категории (далее - аттестационная комиссия)	- специальный орган, состоящий из лиц, обладающих высокой квалификацией, созданный в установленном порядке, и предназначенный для проведения аттестации работников учреждения на присвоение (подтверждение, повышение) квалификационной категории работников учреждения
должность	- первичная штатная единица, определяющая содержание и объем полномочий, занимающего ее работника
дополнительное профессиональное образование	- повышение квалификации, стажировка, профессиональная переподготовка
деловые качества работника учреждения	- способности работника выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации) и личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыта работы по данной специальности, в данной отрасли)
квалификация	- уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника
квалификационные требования	- установленные федеральными органами исполнительной власти требования к уровню и профилю специальной подготовки работника, необходимые для выполнения возложенных на него обязанностей, а также к стажу и опыту работы
квалификационная категория	- это соответствующий нормативным критериям уровень квалификации, профессионализма и продуктивности труда работника, обеспечивающий ему возможность решать профессиональные задачи определенной степени сложности и определяемый в результате аттестации
результативность профессиональной деятельности работника учреждения	- мера эффективности труда, характеризующаяся достижениями ожидаемых результатов профессиональной деятельности. При этом под результатами труда принимается итог целенаправленной трудовой деятельности
проведение аттестации	- комплекс мероприятий, а также регламентированных соответствующими нормативными актами процедур, предполагающих установление соответствия работника квалификационным требованиям
пакет аттестационных документов и аттестационных материалов	- совокупность аттестационных документов и аттестационных материалов, представляемых работников в аттестационную комиссию
система аттестационных комиссий	- сеть аттестационных комиссий создаваемых на уровне Комитета, администраций районов Санкт-Петербурга и учреждений, предназначенных для проведения аттестации работников учреждений
уровень квалификации	- величина, характеризующая степень соответствии профессионально значимых характеристик (профессиональных знаний, умений и навыков, деловых и личностных качеств, результативности труда) нормативно установленным требованиям к квалификационным категориям

2. Специальные термины и определения

аттестационная экспертиза	- экспертиза, предусмотренная при проведении аттестации. Особая форма использования аттестационными комиссиями специальных знаний в определенной научной или практической сфере (социальная работа, педагогика, психология и др.), а также профессионального и коммуникативного опыта, позволяющих дать независимую оценку соответствия профессиональных, деловых и личностных качеств аттестуемого работника требованиям, предусмотренным квалификационным категорированием по конкретной должности, которую занимает данный работник
дата	- календарный день, календарный год, календарный месяц, календарная неделя
месяц	- период времени, состоящий из 28, 29, 30 или 31 дня
календарный месяц	- период времени, получившийся в результате деления календарного года на 12 последовательных периодов, каждый из которых имеет определенное название и включает строго определенное количество дней
период времени (временной интервал)	- последовательность времени между двумя временными точками. Эти временные точки называются "начало" и "конец"
профессионализм	- характеристика трудовой деятельности с применением знаний и навыков, полученных с помощью специального образования и практического опыта
профессиональная группа	- совокупность людей, объединенная одной и той же близкой по содержанию профессией
профессионально-квалификационная группа	- состав профессий с различными уровнями квалификаций
профессиональная подготовка	- совокупность специальных знаний, умений и навыков, трудового опыта
профессия	- устойчивый и относительно широкий род трудовой деятельности, предусматривающий определенную совокупность теоретических навыков
работа	- конкретная разновидность трудовой деятельности, характеризуемая профессией, специальностью, должностью
специалист	- работник, обладающий специальными знаниями, умениями и навыками в рамках какой-либо профессии, получивший систематическую (теоретическую и практическую) подготовку по определенной специальности
специальность	- комплекс знаний, умений и навыков, приобретенных путем специальной подготовки и опыта работы, которые необходимы для определенного вида деятельности в рамках той или иной профессии
стаж	- суммарная продолжительность рабочего времени
стаж общий	- суммарная продолжительность рабочего времени с учетом имеющихся перерывов
эксперт	- лицо, уполномоченное аттестационной комиссией на производство экспертизы по одному аттестационному делу, соответствующее требованиям к эксперту, предусмотренным Положением об экспертной группе
экспертная группа	- лица, входящие в состав формальной группы, образованной аттестационной комиссией в порядке, установленном Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга