Постановление Правительства Ленинградской области от 21 октября 2013 г. N 351 "О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 15 июля 2010 года N 174 "О порядке предоставления информации, необходимой для организации занятости инвалидов в Ленинградской области" (утратило силу)

Постановление Правительства Ленинградской области
от 21 октября 2013 г. N 351
"О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 15 июля 2010 года N 174 "О порядке предоставления информации, необходимой для организации занятости инвалидов в Ленинградской области"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Ленинградской области от 6 октября 2014 г. N 454 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях приведения нормативных правовых актов Ленинградской области в соответствие с действующим законодательством и совершенствования контроля за соблюдением организациями Ленинградской области обязанностей по квотированию рабочих мест для приема на работу инвалидов Правительство Ленинградской области

постановляет:

Внести в Положение о порядке предоставления работодателями информации, необходимой для организации занятости инвалидов в Ленинградской области, утвержденное постановлением Правительства Ленинградской области от 15 июля 2010 года N 174, следующие изменения:

1) пункты 2 и 3 изложить в следующей редакции:

"2. Понятия, используемые в настоящем Положении:

организация - зарегистрированное в установленном порядке юридическое лицо либо физическое лицо, выступающее одной из сторон в трудовом договоре (соглашении, контракте) и осуществляющее от своего имени найм на постоянной или временной основе физических лиц для исполнения ими трудовых обязанностей;

квота для приема на работу инвалидов - минимальное количество рабочих мест для инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить, включая количество рабочих мест в организации, на которых уже работают граждане указанной категории;

обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места на срок более одного месяца. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение;

место нахождения обособленного подразделения организации - место осуществления этой организацией деятельности через свое обособленное подразделение;

специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов;

среднесписочная численность работников организации - среднесписочная численность работников организации, рассчитанная за три месяца, предшествующих дню подачи сведений о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с нормативными правовыми актами федеральных органов государственной статистики;

локальный нормативный акт - акт, содержащий нормы трудового права, принимаемый работодателем в пределах своей компетенции, в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

3. Организации, среднесписочная численность работников которых превышает 100 человек, в течение одного месяца со дня постановки на учет в налоговых органах соответственно по месту нахождения организации, месту нахождения ее обособленных подразделений регистрируются в государственном учреждении - центре занятости населения (далее - центр занятости населения) по месту нахождения организации, по месту нахождения ее обособленных подразделений.";

2) в пункте 4 слово "планируемой" заменить словом "штатной";

3) пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Организация, не позднее месяца со дня постановки на учет в налоговых органах соответственно по месту нахождения организации, месту нахождения ее обособленных подразделений представляет в центр занятости населения по месту своего нахождения, по месту нахождения обособленного подразделения сведения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, а также информацию о принятых локальных нормативных актах, содержащих сведения о рабочих местах для трудоустройства инвалидов, по форме согласно приложению к настоящему Положению. В дальнейшем указанные сведения представляются ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным.";

4) пункт 8 дополнить абзацем следующего содержания:

"Распределение рабочих мест для приема на работу инвалидов в счет установленной квоты, в том числе специальных рабочих мест, между обособленными подразделениями организация осуществляет самостоятельно.";

5) пункт 11 изложить в следующей редакции:

"11. Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной, если организацией создано (выделено) необходимое количество рабочих мест для приема на работу инвалидов в счет установленной квоты и на эти рабочие места трудоустроены инвалиды или эти рабочие места являются вакантными.";

6) приложение к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

Губернатор Ленинградской области

А. Дрозденко