Приложение. Изменения, которые вносятся в постановление Правительства Ленинградской области от 7 апреля 2008 г. N 71 "Об утверждении Положения о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов в Ленинградской области"

Приложение
к постановлению Правительства
Ленинградской области
от 11 ноября 2013 г. N 386

Изменения,
которые вносятся в постановление Правительства Ленинградской области от 7 апреля 2008 года N 71 "Об утверждении Положения о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов в Ленинградской области"

1. Абзац второй пункта 4 постановления изложить в следующей редакции:

"довести настоящее постановление до сведения руководителей муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений или образовательных организаций, созданных муниципальным образованием Ленинградской области, и работающих в этих учреждениях (образовательных организациях) молодых специалистов;".

2. В приложении 1 (Положение о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов в Ленинградской области):

в пункте 2:

абзацы второй и третий изложить в следующей редакции:

"государственное учреждение - государственное казенное, бюджетное, автономное учреждение или образовательная организация Ленинградской области;

муниципальное учреждение - муниципальное казенное, бюджетное, автономное учреждение или образовательная организация, созданные муниципальным образованием Ленинградской области;",

в абзацах четвертом и пятом слова "государственным (муниципальным) учреждением" заменить словами "государственным (муниципальным) учреждением, государственной (муниципальной) образовательной организацией)",

абзац шестой после слова "учреждений" дополнить словами "(образовательных организаций)",

абзац седьмой после слов "государственным (муниципальным) учреждением" дополнить словами "(образовательной организацией)";

пункт 4 после слова "учреждением" дополнить словами "(образовательной организацией)";

пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Проект договора о социальной поддержке, подписанный руководителем государственного учреждения (образовательной организации) и молодым специалистом, с прилагаемыми документами направляется государственным учреждением (образовательной организацией) в комитет, которому это учреждение (образовательная организация) подведомственно.";

пункт 6 после слов "муниципального учреждения" дополнить словами "(образовательной организации)", после слов "муниципальным учреждением" дополнить словами "(образовательной организацией)";

абзацы первый - третий пункта 8 после слов "государственное (муниципальное) учреждение" в соответствующих числе и падеже дополнить словами "(образовательная организация)" в соответствующих числе и падеже;

абзацы четвертый, шестой - восьмой пункта 9 после слов "государственное (муниципальное) учреждение" в соответствующих числе и падеже дополнить словами "(образовательная организация)" в соответствующих числе и падеже;

пункт 11 после слов "государственного (муниципального) учреждения" дополнить словами "(образовательной организации)".

3. Приложение 2 изложить в следующей редакции:

"(Форма)

Договор
о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту

"

"

20

года

Гражданин (гражданка)

,

(фамилия, имя, отчество)

дата рождения

,паспорт

(серия, номер, кем и когда выдан)

зарегистрирован (зарегистрирована) по адресу:

ИНН

, именуемый (именуемая) в дальнейшем

Молодой специалист,

(наименование государственного (муниципального)

учреждения (образовательной организации)

именуемое в дальнейшем Учреждение (Организация), в лице руководителя Учреждения

(Организации)

,

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава Учреждения (Организации), и

*,

(наименование органа исполнительной власти Ленинградской области)

именуемого в дальнейшем Комитет, в лице

* ,

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании

* ,

заключили настоящий договор о следующем:

1. Молодой специалист обязуется:

1.1. Соблюдать свои обязательства, вытекающие из трудового договора

N

от

"

"

20

года, который заключен между Молодым

специалистом и Учреждением (Организацией) на неопределенный срок (далее - Трудовой договор).

1.2. Заблаговременно в письменном виде сообщить Учреждению (Организации) и Комитету о намерении досрочно расторгнуть Трудовой договор либо перейти в другое государственное (муниципальное) учреждение (образовательную организацию) по переводу.

1.3. Заблаговременно в письменном виде сообщить Учреждению (Организации) и Комитету об изменении указанных в настоящем договоре реквизитов своего банковского счета, номера телефона (факса) и/или почтового адреса.

1.4. Не предпринимать меры к заключению нового договора о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту в течение срока действия настоящего договора и после его прекращения (досрочного расторжения) независимо от оснований его прекращения (расторжения).

2. Молодой специалист гарантирует, что ранее с ним не заключался договор о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту, в том числе с участием другого органа исполнительной власти Ленинградской области и/или государственного (муниципального) учреждения (организации).

3. Комитет обязуется:

3.1. Обеспечить ежегодную единовременную выплату Молодому специалисту в

размере

рублей

(сумма цифрами и прописью)

(в том числе налог на доходы физических лиц) (далее - пособие) путем ежегодного перечисления указанной суммы на банковский счет

Молодого специалиста N

,

открытый в

:

(наименование банка)

за первый год работы в Учреждении (Организации) - до

"

"

20

года*;

за второй год работы в Учреждении (Организации) - до

"

"

20

года* ;

за третий год работы в Учреждении (Организации) - до

"

"

20

года* .

3.2. Письменно сообщить Молодому специалисту и Учреждению (Организации) об отмене или признании судом противоречащим закону постановления Правительства Ленинградской области от 28 декабря 2007 года N 339 "О социальной поддержке молодых специалистов в Ленинградской области".

3.3. Подготовить и направить Молодому специалисту и Учреждению (Организации) проект дополнительного соглашения к настоящему договору в следующих случаях:

при возникновении необходимости замены Комитета другим органом исполнительной власти Ленинградской области;

при возникновении необходимости замены Учреждения (Организации) другим государственным (муниципальным) учреждением (организацией) в связи с переводом Молодого специалиста или принятием решения о реорганизации Учреждения (Организации), не влекущей утраты статуса государственного (муниципального) учреждения (организации) для работодателя.

4. Учреждение (Организация) обязуется:

4.1. Соблюдать свои обязательства, вытекающие из Трудового договора.

4.2. Ежегодно в августе очередного календарного года письменно сообщать Комитету о действующих договорах о предоставлении социальной поддержки молодым специалистам с участием Учреждения (Организации) и о прогнозе прекращения и/или заключения таких договоров в следующем календарном году.

4.3. Не ранее чем за два месяца и не позднее чем за один месяц до истечения сроков, установленных в пункте ЗЛ настоящего договора, письменно информировать Комитет об отсутствии оснований для прекращения настоящего договора.

4.4. В случае прекращения Трудового договора по любым основаниям незамедлительно в письменно виде сообщать об этом Комитету.

4.5. В случае принятия решения о ликвидации, реорганизации Учреждения (Организации) либо иного решения, влекущего для Учреждения (Организации) утрату статуса государственного (муниципального) учреждения (организации), письменно сообщить Комитету и представить копию такого решения.

5. Настоящий договор действует с даты его подписания всеми участниками и до даты

зачисления на банковский счет Молодого специалиста

(сумма цифрами и прописью)

рублей по совокупности перечислений.

6. Действие настоящего договора автоматически прекращается досрочно:

1) с даты прекращения Трудового договора по любым основаниям;

2) с даты принятия решения о ликвидации или реорганизации Учреждения (Организации) за исключением случаев его присоединения к другому государственному (муниципальному) учреждению (организации) или слияния с ним;

3) с даты принятия решения, влекущего для Учреждения (Организации) утрату статуса государственного (муниципального) учреждения (организации);

4) с даты отмены или признания утратившим силу постановления Правительства Ленинградской области от 28 декабря 2007 года N 339 "О социальной поддержке молодых специалистов в Ленинградской области";

5) по истечении 20 рабочих дней с даты получения Учреждением (Организацией) повторного письменного уведомления Комитета о необходимости надлежащим образом выполнять обязательства Учреждения (Организации) по настоящему договору, если в течение указанного срока Учреждение (Организация) не выполнило свои обязательства по настоящему договору.

7. Проект дополнительного соглашения к настоящему договору подготавливается и направляется Комитетом другим участникам настоящего договора, которые обязаны в течение 10 рабочих дней с даты их получения подписать дополнительное соглашение и направить его в Комитет либо в этот же срок направить другим участникам настоящего договора свои письменные возражения.

8. Письменные возражения, сообщения и уведомления, предусмотренные настоящим договором, а также прилагаемые к ним документы направляются всем участникам настоящего договора по факсу, по почте или вручаются лично.

9. Дополнительные соглашения к настоящему договору и их проекты, а также письменные уведомления, предусмотренные настоящим договором, направляются участникам заказным письмом с уведомлением о вручении.

10. Дополнительные соглашения к настоящему договору оформляются в трех экземплярах и являются его неотъемлемой частью с даты их подписания всеми участниками.

11. Настоящий договор составлен в трех экземплярах - по одному для каждого участника.

12. Адреса участников настоящего договора:

12.1. Почтовый адрес, телефон, факс Молодого специалиста:

.

12.2. Почтовый адрес, телефон, факс Учреждения (Организации):

.

12.3. Почтовый адрес Комитета:

* .

Фамилия, имя, отчество, телефон, факс ответственного исполнителя

* .

13. К настоящему договору прилагаются:

1) заверенная Учреждением (Организацией) копия Трудового договора;

2) выписка из Единого государственного реестра юридических лиц, выданная не позднее чем за 30 рабочих дней до даты заключения настоящего договора;

3) заверенная Учреждением (Организацией) копия Устава Учреждения (Организации);

4) заверенная Учреждением (Организацией) копия документа государственного образца о среднем профессиональном образовании или о высшем профессиональном образовании, который выдан Молодому специалисту после 1 января 2008 года;

5) заверенная Учреждением (Организацией) копия паспорта Молодого специалиста;

6) заверенная Учреждением (Организацией) копия трудовой книжки Молодого специалиста.

14. Подписи участников настоящего договора:

Молодой специалист

За Учреждение

За Комитет

(Организацию)

(подпись)

(подпись)

(подпись)

(фамилия, инициалы)

(должность, фамилия, инициалы)

(должность, фамилия, инициалы)

Место печати

Место печати

* Позиции заполняются Комитетом.