Распоряжение Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 5 ноября 2013 г. N 439-р "Об утверждении показателей и критериев оценки эффективности деятельности государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга, их руководителей и работников" (с изменениями и дополнениями)

Приложение. Показатели и критерии оценки эффективности деятельности государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга, их руководителей и работников

Распоряжение Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга
от 5 ноября 2013 г. N 439-р
"Об утверждении показателей и критериев оценки эффективности деятельности государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга, их руководителей и работников"

С изменениями и дополнениями от:

14 апреля 2014 г., 7 августа 2017 г.

Во исполнение пункта 8 Плана мероприятий "дорожной карты", утвержденного распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 10.04.2013 N 26-рп "О Плане мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Санкт-Петербурге" на 2013 - 2018 годы"

1. Утвердить показатели и критерии оценки эффективности деятельности государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга, их руководителей и работников (далее - Показатели) согласно приложению.

2. Дополнительные показатели и критерии оценки эффективности деятельности медицинского персонала по обеспечению надлежащего качества медицинской помощи, максимальные размеры, порядок осуществления выплат стимулирующего характера, их периодичность определяются руководителем государственного учреждения здравоохранения Санкт-Петербурга в локальном нормативном акте, действующем в учреждении.

3. Рекомендовать руководителям отделов здравоохранения администраций районов Санкт-Петербурга данные Показатели для использования в работе.

4. Признать утратившим силу распоряжение Комитета по здравоохранению от 08.12.2010 N 621-р "Об утверждении методических рекомендаций о критериях оценки деятельности медицинского персонала по обеспечению надлежащего качества медицинской помощи".

5. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя председателя Комитета по здравоохранения Засухину Т. Н.

Председатель Комитета по здравоохранению

В. М. Колабутин

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

В целях реализации плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Санкт-Петербурге" установлены показатели и критерии оценки эффективности деятельности следующих государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга, их руководителей и работников:

- ГУЗ, оказывающего медицинскую помощь в стационарных условиях (детям и взрослым), его руководителя, а также заместителей;

- ГУЗ, оказывающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях взрослому и детскому населению, его руководителя, а также заместителей;

- врача-терапевта участкового, врача общей врачебной практики;

- врачей-специалистов ГУЗ, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях (детям и взрослым);

- врача-педиатра участкового, врача-педиатра ДШО, врача общей врачебной практики;

- заведующего отделением ГУЗ, оказывающего медицинскую помощь в стационарных условиях (детям и взрослым);

- врача-специалиста терапевтического (педиатрического) профиля ГУЗ, оказывающего медицинскую помощь в стационарных условиях;

- врача-специалиста хирургического профиля ГУЗ, оказывающего медицинскую помощь в стационарных условиях;

- станции, отделения скорой медицинской помощи поликлиники для детей и взрослых и его руководителя (заместителя);

- врача (фельдшера) выездной бригады скорой медицинской помощи для детей и взрослых;

- медицинских работников с высшим медицинским образованием других подразделений и служб ГУЗ;

- среднего медицинского (фармацевтического) персонала;

- младшего медицинского персонала;

- других ГУЗ, непосредственно не оказывающих медицинскую помощь, их руководителей (заместителей), заведующих отделениями (руководителей структурных подразделений), врачей;

- других категорий работников ГУЗ.

Ранее принятое распоряжение по этому вопросу утратило силу.

Приложение. Показатели и критерии оценки эффективности деятельности государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга, их руководителей и работников

С изменениями и дополнениями от:

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас