Таблица 11. Показатели и критерии оценки эффективности деятельности медицинских работников с высшим медицинским образованием других подразделений и служб государственного учреждения здравоохранения Санкт-Петербурга

Таблица 11

Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности медицинских работников с высшим медицинским образованием других подразделений и служб государственного учреждения здравоохранения Санкт-Петербурга

N пп	Показатель	Критерии	Оценка (баллы)	Периодичность
1	Выполнение государственного задания (заказа), внутреннего плана по учреждению*	100%	+1	ежеквартально
		менее 100%	0
2	Выполнение внутрилабораторного контроля качества**	выполнение	+1	ежеквартально
		невыполнение	0
3	Своевременность выполнения назначений лечащих врачей	от 95% до 100%	+1	ежемесячно
		менее 95%	0
4	Доля сложных (трудоемких) исследований (манипуляций), лечебных процедур) от общего числа исследований; лечебных процедур	50% и более	+2	ежемесячно
		от 30% до 50%	+1
		менее 30%	0
5	Дефекты в оформлении медицинской документации	отсутствие	+1	ежемесячно
		1 и более	0
6	Обоснованные жалобы на качество исследований (манипуляций, лечебных процедур)	отсутствие	+1	ежемесячно
		1 и более	0
7	Случаи неудовлетворенности врачей, направивших на исследование качеством оформления протокола и заключения по исследованию	отсутствие	+1	ежемесячно
		1 и более	0
8	Осложнения после проведенных процедур, манипуляций, исследований, лечебных процедур	отсутствие	+1	ежемесячно
		1 и более	0
9	Участие в научных конференциях, в работе профессиональных обществ, ассоциаций, наличие печатных работ, работа в комиссиях и т.д.)	наличие	+1	ежеквартально
		отсутствие	0
10	Нарушения медицинской этики и деонтологии	отсутствие	+1	ежеквартально
		1 и более	0
11	Нарушения санитарно-эпидемиологического режима, правил по охране труда и технике безопасности	отсутствие	+2	ежегодно
		1 и более	0
12	Удовлетворенность пациента общением с медицинскими работниками (по результатам социологического исследования; % от числа опрошенных)	70% и более	+3	ежеквартально
		менее 70%	0
13	Удовлетворенность пациента общением с медицинскими работниками (по результатам социологического исследования; % от числа опрошенных)	70% и более	+3	ежеквартально
		менее 70%	0

Примечания:

* для государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга, оказывающих медицинскую помощь за счет средств бюджета - государственные задания, для государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга, осуществляющих деятельность в системе ОМС - объемы предоставления медицинской помощи, установленные на соответствующий год решением Комиссии по разработке территориальной программы ОМС в Санкт-Петербурге; внутренний план по учреждению;

** для заведующего лабораторией

Выплаты стимулирующего характера не начисляются в следующих случаях:

а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

б) выявления фактов незаконного взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь.