Приложение. Порядок и сроки предоставления государственными образовательными учреждениями, находящимися в ведении Комитета по образованию и администраций районов Санкт-Петербурга, сведений о работниках, имеющих право на получение дополнительных мер социальной поддержки

Приложение
к распоряжению
Комитета по образованию
от 08.11.2013 N 2591-р

Порядок
и сроки предоставления государственными образовательными учреждениями, находящимися в ведении Комитета по образованию и администраций районов Санкт-Петербурга, сведений о работниках, имеющих право на получение дополнительных мер социальной поддержки

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила и сроки предоставления государственными образовательными учреждениями, находящимися в ведении Комитета по образованию и администраций районов Санкт-Петербурга, сведений о работниках, имеющих право на получение дополнительных мер социальной поддержки (далее - Порядок), в соответствии с пунктом 2.2 постановления Правительства Санкт-Петербурга от 10.10.2013 N 773 "О мерах по реализации главы 9 "Дополнительные меры социальной поддержки работников государственных учреждений" Закона Санкт-Петербурга "Социальный кодекс Санкт-Петербурга".

1.2. Настоящий Порядок применяется в отношении следующих категорий граждан, работающих на основании трудового договора в государственных образовательных учреждениях, находящихся в ведении Комитета по образованию и администраций районов Санкт-Петербурга (далее - государственные образовательные учреждения):

1.2.1. Педагогические работники государственных образовательных учреждений.

1.2.2. Медицинские работники, основным местом работы которых являются государственные образовательные учреждения.

1.3. Финансовое обеспечение предоставления дополнительных мер социальной поддержки осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных бюджетом Санкт-Петербурга государственным образовательным учреждениям Санкт-Петербурга.

1.4. Понятия и термины, применяемые в настоящем Порядке, используются в значениях, установленных федеральным законодательством и нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга.

2. Виды дополнительных мер социальной поддержки

2.1. В соответствии с Порядком предусмотрены следующие дополнительные меры социальной поддержки:

2.1.1. Единовременная выплата молодым специалистам, являющимися педагогическими работниками государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по образованию и администраций районов Санкт-Петербурга.

2.1.2. Ежемесячная денежная компенсация затрат на проезд на всех видах транспорта общего пользования в Санкт-Петербурге (кроме такси) в размере 50 процентов от стоимости единого месячного проездного (трамвай, троллейбус, автобус, метро) билета в Санкт-Петербурге - молодым специалистам со стажем педагогической работы до трех лет, являющимся педагогическими работниками образовательных учреждений.

2.1.3. Денежная компенсация затрат для организации отдыха и оздоровления в размере 2,5 базовых единиц один раз в пять лет за счет средств бюджета Санкт-Петербурга - педагогическим работникам государственного образовательного учреждения и медицинским работникам, для которых государственные образовательные учреждения являются основным местом работы.

2.1.4. Ежемесячная денежная компенсация на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий - педагогическим работникам государственных образовательных учреждений.

2.1.5. Ежемесячная денежная компенсация расходов на оплату 50 процентов занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади) - работникам государственных учреждений, расположенных в сельской местности.

2.1.6. Ежемесячная денежная компенсация расходов на оплату 50 процентов коммунальных услуг (водоснабжение, водоотведение, вывоз бытовых и других отходов, газ, электрическая и тепловая энергия) - работникам государственных учреждений, расположенных в сельской местности.

2.1.7. Денежная компенсация расходов на приобретение и доставку топлива в размере 100 процентов работникам, проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, - работникам государственных учреждений, расположенных в сельской местности.

3. Порядок и сроки предоставления сведений о работниках государственных образовательных учреждений, имеющих право на получение дополнительных мер социальной поддержки

3.1. Сведения о работниках государственных образовательных учреждений, имеющих право на получение дополнительных мер социальной поддержки, представляют государственные образовательные учреждения, находящиеся в ведении Комитета по образованию в Комитет по образованию, государственные образовательные учреждения, находящиеся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга в администрации районов Санкт-Петербурга в электронном и печатном виде.

3.2. Информация о численности работников государственных образовательных учреждений, имеющих право на получение дополнительных мер социальной поддержки, предоставляется до 14 ноября 2013 года, далее ежегодно в срок до 10 сентября текущего года с приложением списка с указанием фамилии, имя, отчества, должности, срока работы в государственном образовательном учреждении, а также с приложением подтверждающих документов.

3.3. Информация о численности педагогических работниках и медицинских работниках, для которых государственные образовательные учреждения являются основным местом работы, претендующих на получение денежной компенсации затрат для организации отдыха и оздоровления в размере 2,5 базовой единицы один раз в пять лет за счет средств бюджета Санкт-Петербурга предоставляется ежегодно в срок до 15 апреля текущего года с приложением списка с указанием фамилии, имя, отчества, должности, срока работы в государственном образовательном учреждении.

3.4. Ежеквартально до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, государственные образовательные учреждения предоставляют информацию о суммах произведенных выплат по каждой дополнительной мере социальной поддержки за истекший квартал по утвержденной Комитетом по образованию форме (Приложение 1 к Порядку).

3.5. Руководители государственных образовательных учреждений несут ответственность за своевременность и достоверность представляемых сведений, являющихся основанием для предоставления дополнительных мер социальной поддержки.