Приложение N 3/2016. Обязательства в сфере занятости и развития кадрового потенциала на 2016 год

Приложение N 3/2016
к Трехстороннему соглашению
Санкт-Петербурга на 2014 - 2016 годы

Обязательства
в сфере занятости и развития кадрового потенциала на 2016 год

N п/п	Содержание обязательства	Стороны, ответственные за выполнение обязательства	Сроки реализации обязатель ства	Средства бюджета Санкт- Петербурга, необходимые для реализации обязательства	Ответственные исполнители
1	2	3	4	5	6
1	Проводить анализ обеспечения организаций, расположенных на территории Санкт-Петербурга, кадрами в целях выявления потребности организаций в специалистах с профессиональным образованием и высшим образованием. Определять соответствие профессионального образования требованиям рынка труда	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели	2016 г.	-	КТЗН, КО, КНВШ, Работодатели
2	Осуществлять взаимодействие с работодателями при определении списка приоритетных профессий для профессионального обучения и дополнительного образования	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели	2016 г.	-	КТЗН, Работодатели
3	Развивать партнерство между профессиональными образовательными организациями организациями высшего образования и потенциальными работодателями, и организациями, способствующими трудоустройству выпускников	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели	2016 г.	-	КО, КНВШ,КТЗН, Работодатели
4	Содействовать совершенствованию системы профессионального образования и высшего образования путем развития учебно- материальной базы образовательных организаций среднего и высшего профессионального образования	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2016 г.	*	КО, КНВШ, КЗ, Работодатели, Профсоюзы
5	Реализовывать меры, направленные на развитие профориентации молодежи и незанятого населения, повышение престижности рабочих профессий через освещение в средствах массовой информации и наглядную агитацию, в том числе путем проведения	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2016 г.	*	КТЗН, КППИ, КРШ1Р, КО, КНВШ, КМПВОО, Работодатели,
	городских смотров-конкурсов профессионального мастерства: "Молодой профессионал Санкт-Петербурга", "Студент года" "Шаг в профессию", конкурса Профсоюзов "Лучший по профессии в Санкт-Петербурге. Осуществлять проведение в школах встреч с работодателями в рамках проведения Дня предпринимателя, деловые игры, конкурсы, экскурсии для школьников в организации. Использовать в этих целях возможности выставки "Российский промышленник".				Профсоюзы
6	Рекомендовать обеспечивать приоритетное (при прочих равных условиях) предоставление рабочих мест выпускникам общеобразовательных организаций, образовательных организаций профессионального образования и высшего образования Санкт-Петербурга	Работодатели	2016 г.	-	Работодатели
7	Реализовывать меры, способствующие адаптации молодых специалистов на производстве, в том числе используя наставничество	Работодатели	2016 г.	-	Работодатели
8	Содействовать трудоустройству выпускников образовательных организаций профессионального образования и высшего образования в организациях, расположенных на территории Санкт-Петербурга	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели	2016 г.	-	КТЗН, КО, КЗ, КФКС, КНВШ, Работодатели
9	Рассматривать на заседаниях Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга вопросы, связанные с миграционной ситуацией в Санкт-Петербурге	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2016 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
10	Осуществлять государственный надзор и общественный контроль за соблюдением трудового законодательства в отношении иностранных работников	Профсоюзы	2016 г.	-	Профсоюзы, Государственная инспекция труда**
11	Содействовать осуществлению мер по выявлению и предотвращению нелегального найма иностранной рабочей силы	Правительство Санкт-Петербурга, Профсоюзы, Работодатели	2016 г.	-	КТЗН, Профсоюзы, Работодатели, Государственная инспекция труда**
12	При формировании потребности в привлечении иностранных работников для осуществления ими трудовой деятельности на территории Санкт-Петербурга соблюдать приоритетное право	Правительство Санкт-Петербурга	2016 г		КТЗН
	российских граждан на занятие вакантных и создаваемых рабочих мест
13	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах, заключаемых в организациях внебюджетной сферы, конкретные меры по созданию и функционированию систем внутрифирменной подготовки и переподготовки кадров в соответствии с требованиями рынка труда, предусмотрев на эти цели необходимые средства	Работодатели, Профсоюзы	2016 г.	-	Работодатели, Профсоюзы
14	Осуществлять в установленном порядке финансирование расходов на подготовку (профессиональное образование) и дополнительное профессиональное образование работников государственных учреждений Санкт-Петербурга в сроки, установленные действующим законодательством	Правительство Санкт-Петербурга	2016 г.	*	КТЗН, КЗ, КО, КСП, КФКС, КМПВОО
15	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах мероприятия по переобучению и повышению квалификации женщин, вернувшихся на работу после отпуска по уходу за ребенком, с сохранением средней заработной платы	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2016 г.	*	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
16	Предусматривать мероприятия по переобучению и повышению квалификации женщин в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком	Правительство Санкт-Петербурга,	2016 г.	*	КТЗН
17	Предоставлять первичным профсоюзным организациям информацию об экономической целесообразности сокращения численности или штата работников, перехода на неполное рабочее время, объявления простоя	Работодатели, Профсоюзы	2016 г.	-	Работодатели, Профсоюзы
18	В случаях возникновения угрозы сокращения численности работников и (или) штата остановки или закрытия предприятий разрабатывать мероприятия по предотвращению массовых увольнений и снижению численности увольняемых работников. Определить основным критерием массового увольнения в Санкт-Петербурге сокращение численности или штата работников предприятия в количестве более 20 человек в течение 30 дней, а также увольнение работников в связи с ликвидацией организации любой организационно-правовой формы с численностью работающих 15 и более человек	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2016 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
19	Рекомендовать организациям, осуществляющим массовые увольнения работников, не позднее чем за шесть месяцев до их высвобождения информировать об этом государственную службу занятости населения и первичные профсоюзные организации. Сторонам социального партнерства размещать данную информацию на сайтах Сторон в информационно- телекоммуникационной сети интернет.	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2016 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
20	Обеспечить работу групп оперативного реагирования для решения правовых и информационных вопросов, а также оказания помощи в трудоустройстве работников, должности которых намечены к сокращению	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2016 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
21	Рекомендовать не допускать сокращения численности работников, имеющих на иждивении одного и более человек и в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2016 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
22	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах оказание материальной помощи семьям работников, потерявших работу в связи с ликвидацией организации, сокращением численности (или) штатов работников организации	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2016 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
23	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах предоставление работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации или сокращением численности и (или) штата, оплачиваемого времени для поиска новой работы, а также возможности переобучения новым профессиям до наступления срока расторжения трудового договора	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2016 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
24	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах, отраслевых соглашениях проведение конкурсов на лучшую организацию работы с персоналом, а также конкурсов "Лучший по профессии", "Лучший рационализатор и изобретатель", "Лучший предприниматель Санкт-Петербурга" и других конкурсов	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2016 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
25	Организовывать проведение городских конкурсов и смотров профессионального мастерства работников организаций бюджетной и внебюджетной сферы	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2016 г.	*	КТЗН, КО, КНВШ, КЗ, КК, КМПВОО, КРШ1Р, КСП, Работодатели, Профсоюзы
26	Осуществлять государственный надзор и общественный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении работников предпенсионного и пенсионного возраста	Профсоюзы	2016 г.	-	Профсоюзы, Государственная инспекция труда**
27	Разрабатывать и реализовывать меры материального и морального стимулирования труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Санкт-Петербурга и государственных учреждений здравоохранения в целях усиления заинтересованности указанных работников в результатах труда, повышения эффективности и качества предоставляемых услуг	Правительство Санкт-Петербурга, Профсоюзы	2016 г.	*	КЗ, КСП, Профсоюзы
28	Рассмотреть на заседании Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга вопрос о стоимости патента на работу для иностранных граждан на осуществление трудовой деятельности на территории Санкт-Петербурга	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2016 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
29	Систематически формировать банк вакансий молодых специалистов. Ежегодно организовывать городские ярмарки вакансий для выпускников вузов	Правительство Санкт-Петербурга	2016 г.	*	КТЗН

* В пределах средств, предусмотренных Законом Санкт-Петербурга от 25.11.2015 N 747-145 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2016 год и на плановый период 2017 и 2018 годов" по основным видам деятельности главного распорядителя (главных распорядителей) бюджетных средств.

** Участие в реализации обязательств Государственной инспекцией труда осуществляется с ее согласия.

Принятые сокращения:

Государственная инспекция труда - Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге

КЗ - Комитет по здравоохранению

КК - Комитет по культуре Санкт-Петербурга

КМПВОО - Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями

КНВШ - Комитет по науке и высшей школе

КО - Комитет по образованию

КППИ - Комитет по промышленной политике и инновациям Санкт-Петербурга

КРППР - Комитет по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга

КСП - Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга

КТЗН - Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

КФКС - Комитет по физической культуре и спорту

Профсоюзы - общественная организация Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов "Ленинградская Федерация Профсоюзов"

Работодатели - региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга"

Стороны - Правительство Санкт-Петербурга, Профсоюзы, Работодатели