Приложение 3. Обязательства в области социальной политики в сфере занятости и развития кадрового потенциала

Приложение 3
на 2013 год к рамочному
Ленинградскому областному
трехстороннему соглашению
на 2013 - 2015 годы

Обязательства
в области социальной политики в сфере занятости и развития кадрового потенциала:

N п/п	Статья рамочного соглашения	Содержание обязательств	Сторона, ответственная за выполнение	Срок реализации обязательств, год	Ответственный исполнитель
1.	Ст. 10	Проводить активную политику занятости, обеспечивающую долю безработных, занятых поиском работы свыше 1 года не более 6 процентов в общей численности зарегистрированных безработных. Обеспечить уровень регистрируемой безработицы не выше 1 процента и уровень общей безработицы, рассчитываемый по методологии Международной Организации Труда, не выше 5 процентов.	Правительство ЛО, объединения работодателей	2013	Комитет по труду и занятости населения, работодатели
2.	Ст. 1	Регулярно рассматривать на заседаниях Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений оперативную информацию о состоянии и перспективах развития рынка труда. В случае необходимости принимать скоординированные меры.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2013	Комитет по труду и занятости населения, объединения работодателей, членские организации ЛФП
3.	Ст. 10	Ежемесячно информировать население, профсоюзы о состоянии рынка труда, уровне регистрируемой безработицы, возможностях трудоустройства и профессионального обучения.	Правительство ЛО	2013	Комитет по труду и занятости населения, комитет экономического развития и инвестиционной деятельности, комитет общего и профессионального образования
4.	Cт. 10	Рассмотреть на заседании Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вопрос об эффективности использования иностранной рабочей силы на территории Ленинградской области в 2012 году и целесообразность привлечения иностранной рабочей силы в 2013 году. Проводить консультации по вопросам установления квот на привлечение и использование иностранной рабочей силы на основе потребности работодателей.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	I полугодие 2013	Комитет по труду и занятости населения, представители объединений работодателей, членские организации ЛФП
5.	Ст. 10	В случаях возникновения угрозы сокращения работников, остановки или закрытия предприятия разрабатывать мероприятия по предотвращению массовых увольнений и снижению численности увольняемых работников. Определить основным критерием массового увольнения в Ленинградской области сокращение численности или штата работников предприятия в количестве 30 и более человек в течение месяца, а также увольнение работников в связи с ликвидацией организации любой организационно-правовой формы с численностью работающих 15 и более человек. Обеспечить работу комиссий оперативного реагирования, состоящих из представителей работодателей, профсоюзных организаций, администраций муниципальных районов области и районных центров занятости населения, для решения правовых и информационных вопросов, а также оказания помощи в трудоустройстве работников.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2013	Комитет по труду и занятости населения, объединения работодателей, ЛФП
6.	Cт. 10	При сокращении численности работников в организациях области предоставлять первичным профсоюзным организациям информацию об экономической целесообразности сокращения.	Объединения работодателей	2013	Работодатели
7.	Cт. 6	Содействовать развитию учебно-материальной базы государственных учреждений профессионального образования в целях подготовки квалифицированных работников с учетом потребности рынка труда области.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2013	Комитет общего и профессионального образования, работодатели, членские организации ЛФП
8.	Cт. 8	Обеспечить квотирование рабочих мест в Ленинградской области для трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования Ленинградской области.	Правительство ЛО, объединение работодателей, ЛФП	2013	Комитет по труду и занятости населения, комитет общего и профессионального образования, работодатели, первичные профсоюзные организации
9.	Ст. 10	Организовывать прохождение производственной практики для учащихся профессиональных училищ, средних специальных учебных заведений и студентов высших учебных заведений. Принимать меры по возрождению института наставничества.	Объединения работодателей, Правительство ЛО	2013	Работодатели, комитет общего и профессионального образования, комитет экономического развития и инвестиционной деятельности, отраслевые органы исполнительной власти ЛО
10.	Cт. 7	Обеспечить выплату единовременного пособия выпускникам высших и средних учебных заведений, впервые поступающим на работу в учреждения бюджетной сферы области.	Правительство ЛО	2013	Отраслевые органы исполнительной власти бюджетной сферы ЛО
11.	Cт. 8	Препятствовать распространению всех форм "заемного труда".	ЛФП, объединения работодателей,	2013	ЛФП, отраслевые объединения работодателей, работодатели
12.	Ст. 10	Обеспечить за счет предусмотренных в областном бюджете Ленинградской области на 2013 год средств своевременное финансирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров бюджетных учреждений, включая сертификационные циклы работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения.	Правительство ЛО	2013	Отраслевые органы исполнительной власти бюджетной сферы ЛО, комитет финансов
13.	Ст. 9, Ст. 10	Предусматривать в коллективных договорах меры по сохранению и увеличению числа рабочих мест, систему непрерывного повышения квалификации и профессиональной подготовки рабочих и специалистов, в том числе внутрифирменной подготовки и переподготовки кадров, а также затраты на эти цели в размере не менее 2,5 процента от фонда заработной платы предприятия. Осуществлять с использованием возможностей службы занятости населения переподготовку женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.	Объединения работодателей, ЛФП, Правительство ЛО	2013	Работодатели, ЛФП, членские организации ЛФ, комитет по труду и занятости населения
14.	Ст. 10	Предусматривать в коллективных договорах, отраслевых соглашениях проведение конкурсов на лучшую организацию работы с персоналом и конкурсов лучших по профессии.	Объединения работодателей, ЛФП	2013	Работодатели, членские организации ЛФП, первичные профсоюзные организации
15.	Ст. 9	В целях повышения престижа массовых профессий провести в течение 2013 года областные конкурсы профессионального мастерства среди обучающихся и мастеров производственного обучения государственных образовательных учреждений начального профессионального образования и праздник "Золотые руки Ленинградской области".	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2013	Комитет общего и профессионального образования, работодатели, ЛФП, членские организации ЛФП
16.	Ст. 9	В целях увеличения числа женщин на руководящих постах в организациях, выборных органах представительной и законодательной власти содействовать развитию просветительской деятельности по вопросам гендерной проблематики через СМИ.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2013	Отраслевые органы исполнительной власти ЛО, работодатели, ЛФП
17.	Ст. 10	Предусматривать в коллективных договорах и соглашениях в случае необходимости сокращения численности или штата переподготовку увольняемых работников до наступления срока расторжения трудового договора, предоставление им полного пакета льгот и компенсаций, оказание помощи уволенным работникам, в том числе с использованием возможностей службы занятости населения.	Объединения работодателей, ЛФП	2013	Работодатели, членские организации ЛФП, первичные профсоюзные организации
18.	Ст. 10	Подготовить и утвердить объем и структуру приема в государственные образовательные учреждения профессионального образования граждан, обучающихся за счет средств областного бюджета.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2013	Комитет общего и профессионального образования, комитет экономического развития и инвестиционной деятельности, отраслевые органы исполнительной власти ЛО, комитет по труду и занятости населения, работодатели, членские организации ЛФП
19.	Cт. 8	Совершенствовать методы и формы профессиональной ориентации и допрофессиональной подготовки учащихся общеобразовательных школ на основе соответствующих планов и договоров с учреждениями профессионального образования, работодателями.	Правительство ЛО, объединение работодателей, ЛФП	2013	Комитет общего и профессионального образования, работодатели, членские организации ЛФП
20.	Ст. 15	Провести анализ выполнения Плана действий органов исполнительной власти Ленинградской области по обеспечению предприятий и организаций области квалифицированными кадрами на 2011 - 2013 годы за 2012 год. Рассмотреть вопрос о выполнении данного Плана на заседании Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2013	Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности, отраслевые органы исполнительной власти ЛО, работодатели, членские организации ЛФП
21.	Ст. 10	Осуществлять целевую подготовку специалистов для нужд предприятий и организаций Ленинградской области с последующим их трудоустройством на предприятиях и организациях области.	Правительство ЛО, объединения работодателей	2013	Комитет общего и профессионального образования, отраслевые органы исполнительной власти ЛО, комитет экономического развития и инвестиционной деятельности
22.	Ст. 10	Содействовать созданию временных рабочих мест на предприятиях и в организациях, привлекать к выполнению работ на социально значимых объектах в свободное от учебы время несовершеннолетних, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.	Правительство ЛО, объединения работодателей	2013	Комитет по труду и занятости населения, комитет по молодежной политике, работодатели
23.	Ст. 10	Осуществлять взаимодействие сторон социального партнерства по вопросам профориентации учащихся общеобразовательных учреждений (организация экскурсий на предприятия, проведение встреч с лучшими по профессии, знакомство с условиями работы и социальными гарантиями, предоставляемыми предприятиями, перспективами развития предприятия и т.д.)	Объединения работодателей, ЛФП Правительство ЛО	2013	Работодатели, членские организации ЛФП, комитет экономического развития и инвестиционной деятельности комитет общего и профессионального образования, комитет по труду и занятости населения
24.	Ст. 10	Создавать рабочие места в депрессивных районах области, условия труда для привлечения и закрепления молодых специалистов.	Объединения работодателей	2013	Работодатели