Приложение 3. Обязательства в области социальной политики в сфере занятости и развития кадрового потенциала

Приложение 3
на 2014 год к рамочному Ленинградскому
областному трехстороннему соглашению
на 2013 - 2015 годы

Обязательства
в области социальной политики в сфере занятости и развития кадрового потенциала

N п/п	Статья рамочного соглашения	Содержание обязательств	Сторона, ответственная за выполнение	Срок реализации обязательства, год	Ответственный исполнитель
1.	Ст. 10	Проводить активную политику занятости, обеспечивающую долю безработных, занятых поиском работы свыше 1 года не более 6 процентов в общей численности зарегистрированных безработных. Обеспечить уровень регистрируемой безработицы не выше 1 процента и уровень общей безработицы, рассчитываемый по методологии Международной Организации Труда, не выше 5 процентов.	Правительство ЛО, объединения работодателей	2014	Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области, работодатели
2.	Ст. 1	Регулярно рассматривать на заседаниях Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений оперативную информацию о состоянии и перспективах развития рынка труда. В случае необходимости принимать скоординированные меры.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2014	Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области, объединения работодателей, членские организации ЛФП
3.	Ст. 10	Ежемесячно информировать население, профсоюзы о состоянии рынка труда, уровне регистрируемой безработицы, возможностях трудоустройства и профессионального обучения.	Правительство ЛО	2014	Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области, комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области, комитет общего и профессионального образования Ленинградской области
4.	Ст. 10	Рассмотреть на заседании Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вопрос об эффективности использования иностранной рабочей силы на территории Ленинградской области в 2013 году и целесообразность привлечения иностранной рабочей силы в 2014 году. Проводить консультации по вопросам установления квот на привлечение и использование иностранной рабочей силы на основе потребности работодателей.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	I полугодие 2014	Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области, работодатели, членские организации ЛФП
5.	Ст. 10	В случаях возникновения угрозы сокращения работников, остановки или закрытия предприятия разрабатывать мероприятия по предотвращению массовых увольнений и снижению численности увольняемых работников. Определить основным критерием массового увольнения в Ленинградской области сокращение численности или штата работников предприятия в количестве 30 и более человек в течение месяца, а также увольнение работников в связи с ликвидацией организации любой организационно-правовой формы с численностью работающих 15 и более человек. Обеспечить работу комиссий оперативного реагирования, состоящих из представителей работодателей, профсоюзных организаций, администраций муниципальных районов области и районных центров занятости населения, для решения правовых и информационных вопросов, а также оказания помощи в трудоустройстве работников.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2014	Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области, объединения работодателей, ЛФП
6.	Ст. 10	При сокращении численности работников в организациях области предоставлять первичным профсоюзным организациям информацию об экономической целесообразности сокращения.	Объединения работодателей	2014	Работодатели
7.	Ст.  6	Содействовать развитию учебно-материальной базы государственных учреждений профессионального образования в целях подготовки квалифицированных работников с учетом потребности рынка труда области.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2014	Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области, работодатели, членские организации ЛФП
8.	Ст. 8	Обеспечить квотирование рабочих мест в Ленинградской области для трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования Ленинградской области.	Правительство ЛО, объединение работодателей, ЛФП	2014	Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области, комитет общего и профессионального образования Ленинградской области, работодатели, первичные профсоюзные организации
9.	Ст. 10	Организовывать прохождение производственной практики для обучающихся и студентов профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования	Объединения работодателей, Правительство ЛО	2014	Работодатели, комитет общего и профессионального образования Ленинградской области, комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области, отраслевые органы исполнительной власти Ленинградской области
		Принимать меры по возрождению института наставничества.
10.	Ст. 7	Обеспечить выплату единовременного пособия выпускникам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, впервые поступающим на работу в учреждения бюджетной сферы Ленинградской области в соответствии с областным законом "Об областном бюджете Ленинградской области на 2014 годы на плановый период 2015 - 2016 годов".	Правительство ЛО	2014	Отраслевые органы исполнительной власти Ленинградской области
11.	Ст. 8	Препятствовать распространению всех форм "заемного труда".	ЛФП, объединения работодателей	2014	ЛФП, отраслевые объединения работодателей, работодатели
12.	Ст. 10	Обеспечить за счет предусмотренных в областном бюджете Ленинградской области на 2014 год средств на своевременное финансирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров бюджетных учреждений Ленинградской области.	Правительство ЛО	2014	Отраслевые органы исполнительной власти Ленинградской области, комитет финансов Ленинградской области
13.	Ст. 9	Предусмотреть в бюджете Ленинградской области средства на финансовое обеспечения государственного задания государственным бюджетным образовательным учреждениям среднего профессионального образования по подготовке, переподготовке и повышению квалификации средних медицинских работников (включая проведение сертификационных циклов).	Правительство ЛО, Работодатели	2014	Комитет по здравоохранению Ленинградской области, работодатели
14.	Ст. 9, Ст. 10	Предусматривать в коллективных договорах меры по сохранению и увеличению числа рабочих мест, систему непрерывного повышения квалификации и профессиональной подготовки рабочих и специалистов, в том числе внутрифирменной подготовки и переподготовки кадров, а также затраты на эти цели в размере не менее 2,5 процента от фонда заработной платы предприятия.	Объединения работодателей, ЛФП, Правительство ЛО	2014	Работодатели, ЛФП, членские организации ЛФ
		Осуществлять с использованием возможностей службы занятости населения переподготовку женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.			Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области
15.	Ст. 10	Предусматривать в коллективных договорах, отраслевых соглашениях проведение конкурсов на лучшую организацию работы с персоналом и конкурсов лучших по профессии.	Объединения работодателей, ЛФП	2014	Работодатели, членские организации ЛФП, первичные профсоюзные организации
16.	Ст. 9	В целях повышения престижа массовых профессий провести областной конкурс профессионального мастерства среди обучающихся и студентов профессиональных образовательных организаций Ленинградской области по профессиям (номинациям), востребованным экономикой Ленинградской области. Организовать областной праздник "Золотые руки Ленинградской области.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2014	Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области, работодатели, ЛФП, членские организации ЛФП
17.	Ст. 9	В целях увеличения числа женщин на руководящих постах в организациях, выборных органах представительной и законодательной власти содействовать развитию просветительской деятельности по вопросам гендерной проблематики через СМИ.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2014	Отраслевые органы исполнительной власти Ленинградской области, работодатели, ЛФП
18.	Ст. 10	Предусматривать в коллективных договорах и соглашениях в случае необходимости сокращения численности или штата переподготовку увольняемых работников до наступления срока расторжения трудового договора, предоставление им полного пакета льгот и компенсаций, оказание помощи уволенным работникам, в том числе с использованием возможностей службы занятости населения Ленинградской области.	Объединения работодателей, ЛФП	2014	Работодатели, членские организации ЛФП, первичные профсоюзные организации
19.	Ст. 10	Подготовить и утвердить контрольные цифры приема граждан в государственные профессиональные образовательные учреждения и образовательные организации высшего образования Ленинградской области для обучения за счет средств областного бюджета Ленинградской области.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2014	Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области, комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области, отраслевые органы исполнительной власти Ленинградской области, комитет по труду и занятости населения Ленинградской области, работодатели, членские организации ЛФП
20.	Ст. 10	Провести мониторинг состава выпускников общеобразовательных учебных заведений, направленных на обучение по договорам о целевой подготовке, закончивших обучение, трудоустроившихся по профильной специальности в организации и на предприятия Ленинградской области.	Правительство ЛО	2014	Отраслевые органы исполнительной власти Ленинградской области
21.	Ст. 8	Совершенствовать методы и формы профессиональной ориентации и допрофессиональной подготовки учащихся общеобразовательных организаций на основе соответствующих планов и договоров с профессиональными образовательными организациями, работодателями.	Правительство ЛО, объединение работодателей, ЛФП	2014	Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области, работодатели, членские организации ЛФП
22.	Ст. 15	Провести анализ выполнения Плана действий органов исполнительной власти Ленинградской области по обеспечению предприятий и организаций области квалифицированными кадрами на 2011 - 2013 годы за 2013 год. Рассмотреть вопрос о выполнении данного Плана на заседании Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2014	Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области, отраслевые органы исполнительной власти Ленинградской области, работодатели, членские организации ЛФП
23.	Ст. 10	Осуществлять целевую подготовку специалистов для нужд предприятий и организаций Ленинградской области с последующим их трудоустройством на предприятиях и в организациях области.	Правительство ЛО, объединения работодателей	2014	Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области, отраслевые органы исполнительной власти Ленинградской области, комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области
24.	Ст. 10	Содействовать созданию временных рабочих мест на предприятиях и в организациях, привлекать к выполнению работ на социально значимых объектах в свободное от учебы время несовершеннолетних, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.	Правительство ЛО, объединения работодателей	2014	Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области, комитет по молодежной политике Ленинградской области, работодатели
25.	Ст. 10	Осуществлять взаимодействие сторон социального партнерства по вопросам профориентации обучающихся общеобразовательных организаций (организация экскурсий на предприятия, проведение встреч с лучшими по профессии, знакомство с условиями работы и социальными гарантиями, предоставляемыми предприятиями, перспективами развития предприятий и т.д.).	Объединения работодателей, ЛФП Правительство ЛО	2014	Работодатели, членские организации ЛФП, комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области, комитет общего и профессионального образования Ленинградской области, комитет по труду и занятости населения Ленинградской области
26.	Ст. 7, Ст. 10	Создавать рабочие места в депрессивных районах области, условия труда для привлечения и закрепления молодых специалистов.	Объединения работодателей	2014	Работодатели
27.	Ст. 10	Проводить активную политику занятости, обеспечивающую содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в рамках программы "Развития рынка труда и содействия занятости населения" государственной программы Ленинградской области "Стимулирование экономической активности Ленинградской области".	Правительство ЛО, объединения работодателей	2014	Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области, работодатели
28.	Ст. 10	Реализовать комплекс мер, обеспечивающих создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью.	Правительство ЛО, объединения работодателей	2014	Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области, работодатели