Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 1 ноября 2005 г. N 1671 "О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга"

Постановление Правительства Санкт-Петербурга
от 1 ноября 2005 г. N 1671
"О системе оплаты труда работников государственных образовательных
учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга"

С изменениями и дополнениями от:

6 марта, 29 мая, 4 декабря 2007 г., 30 января, 20 мая 2008 г., 20 июля, 11 августа, 3 октября, 29 ноября 2011 г., 23 января, 29 февраля 2012 г.

ГАРАНТ:

См. Положение о доплате руководителям государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей и среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по культуре, за руководство отделениями, действующими на принципах полной самоокупаемости, распоряжение Комитета по культуре Правительства Санкт-Петербурга от 1 февраля 2006 г. N 10

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" (далее - Закон) и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - образовательные учреждения), Правительство Санкт-Петербурга

постановляет:

1. Утвердить Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению N 1.

2. Установить, что:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20 мая 2008 г. N 586 пункт 2.1 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Размер коэффициента специфики работы устанавливается руководителем образовательного учреждения с учетом мнения представительного органа работников образовательного учреждения согласно приложению N 2, за исключением коэффициента специфики работы для определения размера должностного оклада учителей, преподавателей и мастеров производственного обучения, осуществляющих воспитательную работу, размер которого устанавливается Комитетом по образованию согласно приложению N 2.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 4 декабря 2007 г. N 1536 текст настоящего постановления дополнен подпунктом 2.1-1, вступающим в силу с 1 января 2008 г.

2.1-1. Коэффициент стажа работы от 0 до 2 лет в соответствии с приложением N 1 устанавливается педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, в возрасте до 30 лет, если они отвечают одновременно следующим требованиям:

получили впервые высшее или среднее профессиональное образование;

приступили к педагогической деятельности в государственных образовательных учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, не позднее одного года после получения диплома государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании;

состоят в трудовых отношениях с государственным образовательным учреждением, финансируемым за счет средств бюджета Санкт-Петербурга;

имеют по основному месту работы не менее установленной действующим законодательством нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы.

2.2. При определении коэффициента масштаба управления следует руководствоваться:

2.2.1. Группами по оплате труда руководителей государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению N 3.

2.2.2. Объемными показателями, характеризующими масштаб управления государственными образовательными учреждениями, финансируемыми за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению N 4.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20 мая 2008 г. N 586 пункт 2.3 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г., за исключением положений об установлении коэффициента квалификации за ведомственные знаки отличия в труде, вступающих в силу с 1 января 2009 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Размер тарифной ставки (оклада) рабочих государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), определяемой на основе тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных образовательных учреждений, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга, и произведений базовой единицы на коэффициент специфики работы и на коэффициент квалификации, указанные в приложениях N 6 и 7.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20 мая 2008 г. N 586 пункт 2.4 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. Процент повышения размера тарифной ставки (оклада) рабочих образовательных учреждений за специфику работы и за квалификацию устанавливается руководителем образовательного учреждения с учетом мнения представительного органа работников образовательного учреждения согласно приложениям N 6 и 7.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 29 ноября 2011 г. N 1624 в пункт 2.5 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 г.

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 23 января 2012 г. N 21 в пункт 2.5 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Размер фонда надбавок и доплат образовательного учреждения определяется исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится образовательное учреждение.

Размер фонда надбавок и доплат образовательного учреждения, реализующих# программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, составляет не более 20 процентов от фонда должностных окладов образовательного учреждения у следующих образовательных учреждений:

общеобразовательного учреждения;

образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;

образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

общеобразовательной школы-интерната;

оздоровительного образовательного учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;

специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья;

вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения;

специального учебно-воспитательного учреждения для детей и подростков с девиантным поведением - специальной общеобразовательной школы; специальной (коррекционной) общеобразовательной школы для детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья (задержкой психического развития и легкими формами умственной отсталости), совершивших общественно опасные деяния;

общеобразовательного учреждения - кадетской школы (кадетской школы-интерната).

Размер фонда надбавок и доплат образовательного учреждения, не указанного в абзацах третьем-одиннадцатом настоящего пункта, составляет не более 10 процентов от фонда должностных окладов образовательного учреждения.

Размер фонда надбавок и доплат Санкт-Петербургского государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования техникума "Академия танца Бориса Эйфмана" составляет не более 65 процентов от фонда должностных окладов работников указанного образовательного учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 3 октября 2011 г. N 1405 в пункт 2.6 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.6. Образовательное учреждение самостоятельно определяет размер доплат и надбавок к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, порядок и условия их применения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в пределах средств, направленных на оплату труда, с учетом того, что квалификация работников образовательных учреждений, сложность выполняемых работ, условия труда, стаж работы учтены в размерах должностных окладов, тарифных ставок (окладов).

Размер доплат и надбавок к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) учителям образовательного учреждения, реализующего программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования определяется образовательным учреждением в соответствии с Критериями оценки качества труда учителей образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, утвержденными Комитетом по образованию.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20 мая 2008 г. N 586 пункт 2.7 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.7. Премирование работников образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, осуществляется в пределах средств, направленных на оплату труда, в соответствии с положением о премировании. Порядок и условия премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами и утверждаются руководителем образовательного учреждения.

2.8. Руководителям образовательных учреждений размер коэффициента специфики работы для определения должностного оклада, а также доплаты, надбавки и премии устанавливаются по решению исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится образовательное учреждение.

2.9. Оплата труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в образовательных учреждениях, производится по ставкам почасовой оплаты труда, определяемым в процентном отношении к базовой единице, принимаемой для расчета должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению N 5.

2.10. Оплата труда медицинских работников, работников культуры, работников физической культуры и спорта, работающих в образовательных учреждениях, осуществляется в соответствии с постановлениями Правительства Санкт-Петербурга, регулирующими систему оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, за исключением коэффициента специфики работы, размер которого устанавливается в пункте 2.1 постановления.

3. Разница в заработной плате, выплата которой предусмотрена в статье 7 Закона, включается в систему оплаты труда и учитывается при исчислении средней заработной платы работникам образовательных учреждений.

4. Исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которых находятся образовательные учреждения, разработать методические рекомендации по оплате труда и привести тарификационные документы в соответствие с системой оплаты труда работников образовательных учреждений, установленной Законом и постановлением.

ГАРАНТ:

См. Методические рекомендации по системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, утвержденные распоряжением Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга от 2 декабря 2005 г. N 916-р

5. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.

6. Постановление вступает в силу с 01.01.2006.

7. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Тарасова С.Б. по принадлежности вопросов.

Губернатор Санкт-Петербурга

В.И.Матвиенко