Приложение N 3/2014. Обязательства в сфере занятости и развития кадрового потенциала на 2014 г.

Приложение N 3/2014
к Трехстороннему соглашению
Санкт-Петербурга на 2014 - 2016 гг.

Обязательства
в сфере занятости и развития кадрового потенциала на 2014 год

N п/п	Содержание обязательства	Стороны, ответственные за выполнение обязательства	Сроки реализации обязательства	Средства бюджета Санкт-Петербурга, необходимые для реализации обязательства	Ответственные исполнители
1	2	3	4	5	6
1	Проводить анализ обеспечения организаций, расположенных на территории Санкт-Петербурга, кадрами в целях выявления потребности организаций в специалистах с профессиональным образованием и высшим образованием. Определять соответствие качества профобразования требованиям рынка труда	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели	2014 г.	-	КТЗН, КО, КНВШ, Работодатели
2	Развивать партнерство между организациями профессионального образования и высшего образования и потенциальными работодателями, а также институт молодежных бирж труда в образовательных организациях профессионального образования и высшего образования	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели	2014 г.	-	КО, КНВШ, Работодатели
3	Содействовать совершенствованию системы профессионального образования и высшего образования и осуществлять модернизацию учебно-материальной базы образовательных организаций профессионального образования и высшего образования	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2014 г.	*	КО, КСП, КНВШ, КЗ, Работодатели, Профсоюзы
4	Реализовывать меры, направленные на развитие профориентации молодежи и незанятого населения, повышение престижности рабочих профессий через освещение в средствах массовой информации и наглядную агитацию, в том числе путем проведения городских смотров-конкурсов профессионального мастерства: "Молодой профессионал Санкт-Петербурга", "Студент года" "Шаг в профессию", Конкурса ЛФП "Лучший по профессии в Санкт-Петербурге и Ленинградской области". Осуществлять проведение в школах встреч с представителями малого предпринимательства в рамках проведения "Дня предпринимателя". Посещение школьниками предприятий. Использовать в этих целях возможности выставки "Российский промышленник"	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2014 г.	*	КТЗН, КРППР, КО, КНВШ, КМПВОО, Работодатели, Профсоюзы
5	Рекомендовать обеспечивать приоритетное (при прочих равных условиях) предоставление рабочих мест выпускникам общеобразовательных организаций, образовательных организаций профессионального образования и высшего образования Санкт-Петербурга	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели	2014 г.	-	КТЗН, Работодатели
6	Реализовывать меры, способствующие адаптации молодых специалистов на производстве, в том числе используя наставничество	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели	2014 г.	-	КТЗН, Работодатели
7	Содействовать трудоустройству выпускников образовательных организаций профессионального образования и высшего образования в организациях, расположенных на территории Санкт-Петербурга	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели	2014 г.	-	КТЗН, Работодатели
8	Содействовать трудоустройству выпускников высших и средних образовательных организаций в государственных казенных и бюджетных учреждениях Санкт-Петербурга	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели	2014 г.	-	КТЗН, КО, КЗ, КНВШ, Работодатели
9	Ежегодно проводить консультации по вопросам формирования квот на привлечение и использование иностранной рабочей силы на основе потребности работодателей	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2014 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
10	Рассматривать на заседаниях Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга вопросы, связанные с потребностью экономики Санкт-Петербурга в иностранных работниках и эффективностью использования иностранной рабочей силы	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2014 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
11	Осуществлять государственный надзор и общественный контроль за соблюдением трудового законодательства в отношении иностранных работников	Профсоюзы	2014 г.	-	Профсоюзы, Государственная инспекция труда**
12	Содействовать осуществлению мер по выявлению и предотвращению нелегального найма иностранной рабочей силы	Правительство Санкт-Петербурга, Профсоюзы	2014 г.	-	КТЗН, Профсоюзы, Государственная инспекция труда**
13	При формировании ежегодной потребности в привлечении иностранных работников для осуществления ими трудовой деятельности на территории Санкт-Петербурга соблюдать приоритетное право российских граждан на занятие вакантных и создаваемых рабочих мест	Правительство Санкт-Петербурга	2014 г	-	КТЗН
14	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах, заключаемых в организациях внебюджетной сферы, конкретные меры по созданию и функционированию систем внутрифирменной подготовки и переподготовки кадров в соответствии с требованиями рынка труда, предусмотрев на эти цели необходимые средства	Работодатели, Профсоюзы	2014 г.	-	Работодатели, Профсоюзы
15	Осуществлять финансирование расходов на осуществление профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки работников организаций, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, в том числе работников государственных учреждений, не реже одного раза в пять лет	Правительство Санкт-Петербурга	2014 г.	*	КТЗН, КК, КЗ, КО, КСП, КФКС, КМПВОО
16	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах мероприятия по переобучению и повышению квалификации женщин, вернувшихся на работу после длительного отпуска по уходу за ребенком, с сохранением средней заработной платы	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2014 г.	*	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
17	Предоставлять первичным профсоюзным организациям информацию об экономической целесообразности сокращения численности или штата работников, перехода на неполное рабочее время, объявления простоя	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2014 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
18	В случаях возникновения угрозы сокращения численности работников, остановки или закрытия предприятий разрабатывать мероприятия по предотвращению массовых увольнений и снижению численности увольняемых работников. Определить основным критерием массового увольнения в Санкт-Петербурге сокращение численности или штата работников предприятия в количестве более 20 человек в течение 30 дней, а также увольнение работников в связи с ликвидацией организации любой организационно-правовой формы с численностью работающих 15 и более человек	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2014 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
19	Рекомендовать организациям, осуществляющим массовые увольнения работников, не позднее чем за шесть месяцев до их высвобождения информировать об этом государственную службу занятости населения и первичные профсоюзные организации	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели	2014 г.	-	КТЗН, Работодатели
20	Обеспечить работу групп оперативного реагирования для решения правовых и информационных вопросов, а также оказания помощи в трудоустройстве работников, должности которых намечены к сокращению	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2014 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
21	Рекомендовать не допускать сокращения численности работников, имеющих на иждивении одного и более человек, и в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2014 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
22	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах оказание материальной помощи семьям работников, потерявших работу в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штатов работников организации	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2014 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
23	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах предоставление работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации или сокращением численности и (или) штата, оплачиваемого времени для поиска новой работы, а также возможности переобучения новым профессиям до наступления срока расторжения трудового договора	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2014 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
24	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах, отраслевых соглашениях проведение конкурсов на лучшую организацию работы с персоналом, а также конкурсов "Лучший по профессии", "Лучший рационализатор и изобретатель", "Лучший предприниматель Санкт-Петербурга" в малом предпринимательстве и других конкурсов	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2014 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
25	Организовывать проведение городских конкурсов и смотров профессионального мастерства работников организаций бюджетной и внебюджетной сферы	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2014 г.	*	КТЗН, КО, КНВШ, КЗ, КК, КМПВОО, КРППР, КСП, Работодатели, Профсоюзы
26	Осуществлять государственный надзор и общественный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении работников предпенсионного и пенсионного возраста	Профсоюзы	2014 г.	-	Профсоюзы, Государственная инспекция труда**
27	Разработать в установленном порядке проект закона Санкт-Петербурга "О порядке и условиях проведения ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти"	Правительство Санкт-Петербурга, Профсоюзы	2014 г.	-	КТЗН, Профсоюзы

* В пределах средств, предусмотренных Законом Санкт-Петербурга от 27.11.2013 N 654-102 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2014 год, и на плановый период 2015 и 2016 годов" по основным видам деятельности главного распорядителя (главных распорядителей) бюджетных средств.

** Участие в реализации обязательств Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге осуществляется с ее согласия.

Принятые сокращения:

Государственная инспекция труда - Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге

КЗ - Комитет по здравоохранению

КК - Комитет по культуре Санкт-Петербурга

КМПВОО - Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями

КНВШ - Комитет по науке и высшей школе

КО - Комитет по образованию

КРППР - Комитет по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга

КСП - Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга

КТЗН - Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

КФКС - Комитет по физической культуре и спорту

Профсоюзы - общественная организация Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов "Ленинградская Федерация Профсоюзов"

Работодатели - региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга"

Стороны - Правительство Санкт-Петербурга, Профсоюзы, Работодатели