Статья 6. Основные направления кадровой политики в сельском хозяйстве Ленинградской области

Статья 6. Основные направления кадровой политики в сельском хозяйстве Ленинградской области

1. Основной целью кадровой политики в сельском хозяйстве является закрепление высококвалифицированных кадров в сельском хозяйстве Ленинградской области.

Указанная цель достигается путем:

1) стимулирования сельскохозяйственных товаропроизводителей, осуществляющих подготовку кадров для работы в сельском хозяйстве за счет собственных средств;

2) выплаты именных стипендий студентам, принявшим обязательства после окончания учебы отработать в сфере сельского хозяйства Ленинградской области не менее пяти лет;

3) выплаты пособий для хозяйственного обзаведения молодым специалистам, работающим в сфере сельского хозяйства Ленинградской области;

4) стимулирования организаций сферы сельского хозяйства, определенных Правительством Ленинградской области в качестве базовых для обучения и прохождения практики учащихся учебных заведений начального и среднего профессионального образования сельскохозяйственного профиля;

5) привлечения квалифицированных специалистов организаций сферы сельского хозяйства для работы в учебных заведениях начального и среднего профессионального образования;

6) проведения модернизации и технического переоснащения учебно-материальной базы областных государственных учреждений начального и среднего профессионального образования сельскохозяйственного профиля;

7) обеспечения поддержки работы студенческих отрядов в сельскохозяйственном производстве.

2. Условия реализации и порядок финансирования мероприятий, предусмотренных настоящей статьей, утверждаются Правительством Ленинградской области.