Приложение 5. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов (ставок заработной платы, в том числе ставок заработной платы для педагогических работников) по должностям работников, осуществляющих предоставление социальных услуг

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования "Выборгский район" Ленинградской области от 26 марта 2014 г. N 1639 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 5
к Положению

(с изменениями от 26 марта 2014 г.)

1. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов (ставок заработной платы, в том числе ставок заработной платы для педагогических работников) по должностям работников, осуществляющих предоставление социальных услуг:

Квалификационный уровень	Наименование должности (профессии)	Межуровневые коэффициенты
		Среднее профессиональное образование	Высшее профессиональное образование
Профессиональная квалификационная группа "должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"
	Техник по техническим средствам реабилитации инвалидов, социальный работник	1,75	1,75
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры среднего звена"
	Культорганизатор	1,2803	1,2803
Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения, осуществляющих предоставление социальных услуг"
1 квалификационный уровень	Специалист по профессиональной ориентации инвалидов, специалист по социальной работе; инструктор-методист по лечебной физкультуре	2,05	2,05
2 квалификационный уровень	Медицинский психолог, специалист по реабилитации инвалидов	2,1	2,1
3 квалификационный уровень	Заведующий отделением (социальной службой)	2,15	2,15
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
1 квалификационный уровень	Младший воспитатель*	1,35	1,5
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
1 квалификационный уровень	Инструктор по труду; музыкальный руководитель	1,45	1,75
2 квалификационный уровень	Педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог	1,5	1,8
3 квалификационный уровень	Воспитатель; педагог-психолог	1,6	1,9
4 квалификационный уровень	Учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед)	1,7	2,0
Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
1 квалификационный уровень	Санитарка; санитарка (мойщица)	1,2	1,2
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
1 квалификационный уровень	Инструктор по лечебной физкультуре	1,43	1,43
3 квалификационный уровень	Медицинская сестра; медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу	1,65	1,65
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
2 квалификационный уровень	Врачи-специалисты	-	2,05

* При отсутствии профессионального образования для определения должностного оклада устанавливается межуровневый коэффициент, предусмотренный при наличии среднего профессионального образования".

2. Перечень учреждений социального обслуживания, работа в которых дает право на повышение оплаты труда за работу с опасными условиями труда и иными особыми условиями труда

N п/п	Наименование учреждений и их подразделений	Наименование должностей
1		2
Учреждения, структурные подразделения и должности, работа в которых дает право на применение доплаты к должностному окладу в размере от 15 до 20 процентов:
Комплексный центр социального обслуживания населения		Перечень должностей, имеющих право на применение отраслевого повышающего коэффициента, и конкретный размер повышающего коэффициента по всем типам учреждений определяется постановлением администрации МО "Выборгский район"

3. Перечень должностей работников учреждений социального обслуживания, относимых к основному персоналу, для определения размеров должностных окладов руководителей учреждений

N п/п	Наименование учреждений	Наименование должностей
1	Центры социального обслуживания	Заведующие отделениями (социальной службой), социальный работник

4. Порядок отнесения учреждений социального обслуживания населения к группам по оплате труда руководителей:

1. Группа по оплате труда руководителей устанавливается ежегодно по состоянию на 1 января структурным подразделением администрации МО "Выборгский район", в ведении которого находится учреждение.

Группа по оплате труда руководителей вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых показателей не более чем на один год.

2. При наличии других показателей, не предусмотренных объемными показателями, но значительно увеличивающих объем и сложность работы руководителя, количество баллов может быть увеличено главным распорядителем учреждения.

3. При установлении временных показателей для отнесения комплексных учреждений социального обслуживания населения к группам по оплате труда руководителей действующие показатели для учреждений, занимающихся комплексными видами социального обслуживания, не пересматриваются.

4. При открытии на базе действующих учреждений социального обслуживания населения дополнительных структурных подразделений различной целевой направленности учреждения могут быть отнесены к более высоким группам по оплате труда руководителей.

5. Показатели отнесения иных учреждений социального обслуживания населения к группам по оплате труда руководителей

Комплексные центры (центры) социального обслуживания населения

Группа по оплате труда руководителей	Сумма баллов, исчисленная по объемным показателям
I	Свыше 350 баллов
II	201-350 баллов
III	101-200 баллов
IV	До 100 баллов
V	-

Конкретное количество баллов, предусмотренное для отнесения центров (комплексных центров) социального обслуживания населения к одной из групп по оплате труда руководителей, определяется по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
Количество граждан, обслуживаемых в центрах (комплексных центрах) социального обслуживания:
1	При обслуживании престарелых и инвалидов в нестационарных условиях (в отделениях социального обслуживания на дому и специализированных отделениях социально-медицинского обслуживания на дому)	Свыше 2000 чел. 1000-2000 чел. 500-1000 чел. До 500 чел.	300 250 150 50
2	В стационарах для престарелых и инвалидов (в том числе в отделении временного проживания (пребывания)	За каждое отделение	35
3	В отделении обслуживания жителей специального жилого дома	За каждое отделение	25
4	При обслуживании несовершеннолетних (в том числе детей-инвалидов) в стационарных отделениях (социальная гостиница, приют)	За каждое отделение	25
5	В отделениях дневного пребывания, отделениях социальной реабилитации, а также гериатрических отделениях	За каждое отделение	25
6	В отделениях срочного социального обслуживания	За каждое отделение	25
7	В отделении ночного пребывания для лиц без определенного места жительства	За каждое отделение	20
8	При обслуживании семьи и детей в нестационарных условиях (в том числе отделениях профилактики безнадзорности, психолого-педагогической помощи населению)	За каждое отделение	15
9	В организационно-методических и консультативных отделениях (отделах)	За каждое отделение	15
10	При обслуживании в других подразделениях	За каждое отделение	10

6. Оплата труда в учреждениях социального обслуживания населения

В целях сохранения квалифицированных кадров и стимулирования к повышению качества труда предусмотреть в положении об оплате труда и стимулировании труда работников учреждений социального обслуживания населения, утвержденном приказом по учреждению, показатели качества и эффективности труда работников с выплатой стимулирующего характера воспитателям в сумме 5000 рублей в месяц.

Начисление выплаты осуществляется пропорционально отработанному времени.

Выплата не осуществляется работающим по совместительству (совмещению) на условиях неполного рабочего дня и(или) неполной рабочей недели.