Приложение N 10. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов (ставок заработной платы) по должностям работников молодежной политики

Приложение N 10
к Положению

1. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов (ставок заработной платы) по должностям работников молодежной политики

Квалификационный уровень	Наименование должности (профессии)	Межуровневые коэффициенты
Профессиональная квалификационная группа должностей работников молодежной политики
1 квалификационный уровень	Балетмейстер; звукорежиссер; методист; специалист отдела; руководитель клубного формирования, любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам; администратор (старший администратор); художник-декоратор; художник-фотограф	1,5574-1,7541(10)
Профессиональная квалификационная группа должностей руководящего состава учреждений молодежной политики
1 квалификационный уровень	Заведующий (начальник) структурным подразделением: отделом, отделением, сектором и другими структурными подразделениями, реализующими молодежную политику; режиссер массовых представлений; художественный руководитель коллектива; заведующий художественно-постановочной частью; заведующий музыкальной частью	1,8525

2. Перечень должностей работников учреждений молодежной политики, относимых к основному персоналу, для определения размеров должностных окладов руководителей учреждений

1. Специалист отдела

2. Руководитель клубного формирования, любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам

3. Балетмейстер

4. Методист

5. Режиссер массовых представлений

3. Показатели и порядок отнесения учреждений молодежной политики к группам по оплате труда руководителей

1). Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год структурным подразделением администрации МО "Выборгский район", в ведении которого находится учреждение, по результатам работы за отчётный год.

2). Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из годовых плановых (проектных) показателей.

3). Структурное подразделение администрации МО "Выборгский район", в ведении которого находится учреждение, не более одного раза в год, вправе отнести учреждение к более высокой группе при достижении высоких результатов в работе, на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения, а также к более низкой группе - при снижении качества работы.

Количество баллов	Группы по оплате труда
свыше 400	I
до 400	II

Показатели для определения количества баллов по учреждениям молодежной политики

N п/п	Объемные показатели	Условия расчета	Количе-ство баллов
1	2	3	4
1	Количество объектов молодежной политики (в том числе структурные подразделения, подростково-молодежные клубы по месту жительства, тематические молодежные центры)	За каждый объект	3
2	Количество клубных формирований (кружки, коллективы, любительские объединения, студии, спортивные секции и т.д.)	За каждое клубное формирование	1
3	Участие учреждения, его структурных подразделений и клубных формирований в массовых мероприятиях, смотрах, фестивалях, конкурсах:	За каждое мероприятие поселенческого и районного уровня	1
		За каждое мероприятие областного уровня	2
		За каждое мероприятие российского уровня	3
		За каждое мероприятие международного уровня	4
4	Количество постоянно занимающихся участников в подростково-молодежных клубах по месту жительства, тематических молодежных центрах, клубных формированиях	За каждые 10 человек	1
5	Разработка и реализация программ	За каждую программу	3
6	Количество проводимых мероприятий, в том числе выездных.	За каждое мероприятие поселенческого и районного уровня	1
		За каждое мероприятие областного уровня	2
		За каждое мероприятие российского уровня	3
		За каждое мероприятие международного уровня	4