Статья 57. Дополнительные гарантии для муниципальных служащих и выборных должностных лиц

Статья 57. Дополнительные гарантии для муниципальных служащих и выборных должностных лиц

1. Помимо основных государственных гарантий, установленных федеральным законодательством и законами Ленинградской области, муниципальному служащему, выборному должностному лицу, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, предоставляется право на:

- профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку с сохранением на этот период замещаемой должности и денежного содержания;

- транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности, а также компенсацию за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием;

- получение единовременного вознаграждения в размере десяти должностных окладов в связи с выходом впервые на трудовую (государственную) пенсию.

Предоставление муниципальному служащему, выборному должностному лицу основного ежегодного оплачиваемого отпуска, дополнительного оплачиваемого отпуска, а также выплата единовременного денежного поощрения в связи с юбилеями при достижении возраста 50, 55, 60 лет осуществляется в порядке, установленным действующим законодательством или решением совета депутатов.

2. Глава администрации, глава поселения, осуществляющий свои полномочия на постоянной основе, продолжает получать назначенную им заработную плату, до устройства на новое место работы в течение трех месяцев после освобождения от должности с сохранением трудового стажа в следующих случаях:

- при упразднении должности вследствие реорганизации системы органов местного самоуправления;

Финансовое обеспечение дополнительных гарантий для муниципальных служащих и выборных должностных лиц, осуществляется за счет средств местного бюджета.