Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
Положение
о порядке предоставления единовременной компенсационной выплаты средним медицинским работникам
(утв. постановлением Правительства Ленинградской области
от 13 мая 2013 г. N 130)
1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты средним медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения среднего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, в размере 345000 рублей (в том числе налог на доходы физических лиц) на каждого медицинского работника.
2. В настоящем Положении используются следующие понятия:
государственное учреждение - государственное казенное, бюджетное или автономное учреждение здравоохранения Ленинградской области, расположенное в сельском населенном пункте или имеющее структурные подразделения в сельских населенных пунктах;
муниципальное учреждение - муниципальное казенное, бюджетное или автономное учреждение здравоохранения Ленинградской области, расположенное в сельском населенном пункте или имеющее структурные подразделения в сельских населенных пунктах;
медицинский работник - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет, имеющий документ государственного образца о среднем медицинском профессиональном образовании, сертификат специалиста и допущенный к осуществлению медицинской деятельности в соответствии с действующим законодательством, прибывший в 2013 году на работу в сельский населенный пункт или переехавший на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта;
единовременная компенсационная выплата - единовременная выплата в размере 345000 рублей (в том числе налог на доходы физических лиц);
сельский населенный пункт - деревня, село, поселок в соответствии с областным законом от 15 июня 2010 года N 32-оз "Об административно-территориальном устройстве Ленинградской области и порядке его изменения";
трудовой договор - трудовой договор, заключенный в 2013 году на неопределенный срок с государственным или муниципальным учреждением, расположенным в сельском населенном пункте или имеющим структурные подразделения в сельских населенных пунктах, предусматривающий занятие медицинским работником штатной должности среднего медицинского работника в полном объеме (не менее одной ставки);
договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты - договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, заключенный между медицинским работником, государственным или муниципальным учреждением и комитетом по здравоохранению Ленинградской области (далее - комитет) по форме, утверждаемой нормативным правовым актом комитета.
3. Возраст и гражданство медицинского работника определяются на дату заключения трудового договора.
4. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты заключается на основании обращения медицинского работника к руководителю государственного или муниципального учреждения после заключения трудового договора и окончания испытательного срока, если такой срок установлен медицинскому работнику при приеме на работу.
5. Проект договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, подписанный медицинским работником и руководителем государственного или муниципального учреждения, с прилагаемыми документами направляется государственным или муниципальным учреждением в комитет в течение 15 рабочих дней со дня подписания.
6. К проекту договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты прилагаются заверенные государственным или муниципальным учреждением копии следующих документов:
трудового договора,
документа государственного образца о среднем профессиональном образовании, удостоверяющего получение медицинским работником среднего медицинского образования;
сертификата специалиста, выданного медицинскому работнику,
паспорта медицинского работника,
трудовой книжки медицинского работника,
сберегательной книжки медицинского работника.
7. Комитет в течение 15 рабочих дней с даты поступления проекта договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с прилагаемыми к нему документами подписывает договор либо направляет в медицинскую организацию мотивированный отказ в заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
8. Комитет направляет отказ в заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в следующих случаях:
<< Назад |
||
Содержание Постановление Правительства Ленинградской области от 13 мая 2013 г. N 130 "Об осуществлении единовременных компенсационных... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.