Приложение. Положение о порядке предоставления единовременной компенсационной выплаты средним медицинским работникам

Приложение

Положение
о порядке предоставления единовременной компенсационной выплаты средним медицинским работникам
(утв. постановлением Правительства Ленинградской области
от 13 мая 2013 г. N 130)

1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты средним медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения среднего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, в размере 345000 рублей (в том числе налог на доходы физических лиц) на каждого медицинского работника.

2. В настоящем Положении используются следующие понятия:

государственное учреждение - государственное казенное, бюджетное или автономное учреждение здравоохранения Ленинградской области, расположенное в сельском населенном пункте или имеющее структурные подразделения в сельских населенных пунктах;

муниципальное учреждение - муниципальное казенное, бюджетное или автономное учреждение здравоохранения Ленинградской области, расположенное в сельском населенном пункте или имеющее структурные подразделения в сельских населенных пунктах;

медицинский работник - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет, имеющий документ государственного образца о среднем медицинском профессиональном образовании, сертификат специалиста и допущенный к осуществлению медицинской деятельности в соответствии с действующим законодательством, прибывший в 2013 году на работу в сельский населенный пункт или переехавший на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта;

единовременная компенсационная выплата - единовременная выплата в размере 345000 рублей (в том числе налог на доходы физических лиц);

сельский населенный пункт - деревня, село, поселок в соответствии с областным законом от 15 июня 2010 года N 32-оз "Об административно-территориальном устройстве Ленинградской области и порядке его изменения";

трудовой договор - трудовой договор, заключенный в 2013 году на неопределенный срок с государственным или муниципальным учреждением, расположенным в сельском населенном пункте или имеющим структурные подразделения в сельских населенных пунктах, предусматривающий занятие медицинским работником штатной должности среднего медицинского работника в полном объеме (не менее одной ставки);

договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты - договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, заключенный между медицинским работником, государственным или муниципальным учреждением и комитетом по здравоохранению Ленинградской области (далее - комитет) по форме, утверждаемой нормативным правовым актом комитета.

3. Возраст и гражданство медицинского работника определяются на дату заключения трудового договора.

4. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты заключается на основании обращения медицинского работника к руководителю государственного или муниципального учреждения после заключения трудового договора и окончания испытательного срока, если такой срок установлен медицинскому работнику при приеме на работу.

5. Проект договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, подписанный медицинским работником и руководителем государственного или муниципального учреждения, с прилагаемыми документами направляется государственным или муниципальным учреждением в комитет в течение 15 рабочих дней со дня подписания.

6. К проекту договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты прилагаются заверенные государственным или муниципальным учреждением копии следующих документов:

трудового договора,

документа государственного образца о среднем профессиональном образовании, удостоверяющего получение медицинским работником среднего медицинского образования;

сертификата специалиста, выданного медицинскому работнику,

паспорта медицинского работника,

трудовой книжки медицинского работника,

сберегательной книжки медицинского работника.

7. Комитет в течение 15 рабочих дней с даты поступления проекта договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с прилагаемыми к нему документами подписывает договор либо направляет в медицинскую организацию мотивированный отказ в заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

8. Комитет направляет отказ в заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в следующих случаях:

несоответствие проекта договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты установленной форме;

представление не полного комплекта документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения;

несоответствие медицинского работника - участника договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты требованиям настоящего Порядка;

заключение ранее с медицинским работником договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в том числе с участием других государственных и (или) муниципальных учреждений.

9. После устранения обстоятельств, послуживших основанием для отказа в заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, проект договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты может быть повторно направлен в комитет.

10. Комитет в течение 45 дней со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты обеспечивает предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику путем перечисления средств на банковский счет медицинского работника, указанный в договоре о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

11. В случае прекращения трудового договора с государственным или муниципальным учреждением до истечения пяти лет с даты заключения трудового договора по основаниям, предусмотренным договором о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанная с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, и проценты за пользование чужими денежными средствами, уплачиваемые при условии неисполнения обязательства по своевременному возврату части единовременной компенсационной выплаты, возвращаются медицинским работником в областной бюджет Ленинградской области.

12. Учет заключенных и исполненных договоров о предоставлении единовременной компенсационной выплаты осуществляется комитетом.