Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 11 февраля 2014 г. N 22-р "Об утверждении форм сведений работодателя о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о приостановке производства" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
от 11 февраля 2014 г. N 22-р
"Об утверждении форм сообщения работодателя о предстоящем увольнении работников в связи с ликвидацией организации/прекращением деятельности индивидуального предпринимателя либо сокращением численности или штата работников, а также введении режима неполной занятости работников"

В целях реализации Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и во исполнение приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.06.2013 N 281 "О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников":

1. Утвердить форму сообщения о предстоящем увольнении работников в связи с ликвидацией организации/прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации/индивидуального предпринимателя согласно приложению 1.

2. Утвердить форму сообщения о введении неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели и (или) приостановке производства согласно приложению 2.

3. Признать утратившими силу распоряжения Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 28.01.2009 N 7 "Об утверждении формы сообщения работодателя о введении режима неполного рабочего времени" и от 17.09.2010 N 245 "Об утверждении формы сообщения работодателя о предстоящем увольнении работников".

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя председателя Комитета Каличинину A. M.

Председатель Комитета

Д. С. Черненко

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 11 февраля 2014 г. N 22-р "Об утверждении форм сведений работодателя о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о приостановке производства"

Текст распоряжения опубликован на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга (http://www.gov.spb.ru/norm_baza/npa) 6 июня 2019 г.

Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 17 февраля 2023 г. N 47-р настоящий документ признан утратившим силу с 20 февраля 2023 г.

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 10 января 2023 г. N 3-р

Изменения вступают в силу с 12 января 2023 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.

Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 27 апреля 2022 г. N 86-р

Изменения вступают в силу с 28 апреля 2022 г.

Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 9 марта 2022 г. N 41-р

Изменения вступают в силу с 11 марта 2022 г.

Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 8 сентября 2021 г. N 185-р

Изменения вступают в силу с 8 сентября 2021 г.

Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 7 мая 2020 г. N 97-р

Изменения вступают в силу с 7 мая 2020 г.

Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 31 марта 2020 г. N 75-р

Изменения вступают в силу с 31 марта 2020 г.

Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 21 декабря 2018 г. N 303-р

Изменения вступают в силу с 21 декабря 2018 г.

Приложение 2. Сообщение о введении неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели и (или) приостановке производства

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас