Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 11 февраля 2014 г. N 22-р "Об утверждении форм сведений работодателя о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о приостановке производства" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)
- Приложение 2. Сообщение о введении неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели и (или) приостановке производства
Приложение 2. Сообщение о введении неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели и (или) приостановке производства
Приложение 2
к распоряжению Комитета
по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга
от 11 февраля 2014 г. N 22-р
|
|
"При введении неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий". |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
п. 2 ст. 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Сообщение(2) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
|
1. Информация об организации/индивидуальном предпринимателе | ||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Полное наименование |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
|
ОГРН |
|
ИНН/КПП |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Адрес (юридический) |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Адрес (фактический) |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Основной вид экономической деятельности (по ОКВЭД) |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
Форма собственности (по ОКФС) |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
Организационно-правовая форма (по ОКОПФ) |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
Штатная численность работников (без совместителей) на момент принятия решения | ||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
, в т.ч. иностранных работников |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
|
2. Информация о введении режимов неполного рабочего времени и/или временной приостановке работы (простое) по инициативе работодателя | ||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Название распорядительного документа (приказ, распоряжение, указание и т.д.), его | ||||||||||||||||||||||||||||||||
|
номер и дата |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
Причина принятия решения |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
Период действия режима неполного рабочего времени с |
|
по |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Продолжительность неполного рабочего времени в неделю |
|
час. |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
Период нахождения работников в простое с |
|
по |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Наименование профессии/ должности |
Численность работников, работающих неполное рабочее время, чел. |
Численность работников, находящихся в простое, чел. |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
" |
|
" |
|
20 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||
|
Руководитель |
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
|
(подпись) |
МП |
(ФИО) |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
ФИО, телефон исполнителя |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
|
N п/п |
Фамилия, имя, отчество работника |
Пол |
Возраст (полных лет) |
Район регистрации по месту жительства |
Образование |
Профессия/ специальность/ должность, квалификация, разряд |
Особая категория (инвалид и ДР-) |
Средняя заработная плата |
Дата предстоящего увольнения |
|||||||||||||||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||
|
" |
|
" |
|
20 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||
|
Руководитель |
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
|
(подпись) |
МП |
(ФИО) |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
ФИО, телефон исполнителя |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
__________________
(2) Представляется в структурное подразделение Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" "Агентство занятости населения" по юридическому адресу организации/индивидуального предпринимателя.