Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 17 октября 2016 г. N 212-р настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 3
к Административному регламенту
Комитета по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга по предоставлению
государственной услуги содействия
работодателям в подборе
необходимых работников
(с изменениями от 17 октября 2016 г.)
Сведения | ||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||
Наименование юридического лица/ ф.и.о. индивидуального предпринимателя/ физического лица (нужное подчеркнуть) |
|
|||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||
Адрес места нахождения |
|
|||||||||||||||||||||||||
Адрес фактического места нахождения |
|
|||||||||||||||||||||||||
Номер контактного телефона |
|
|||||||||||||||||||||||||
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя |
|
|||||||||||||||||||||||||
Проезд (вид транспорта, название остановки) |
|
|||||||||||||||||||||||||
Организационно-правовая форма юридического лица |
|
|||||||||||||||||||||||||
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная (нужное подчеркнуть) | ||||||||||||||||||||||||||
Численность работников |
|
|
||||||||||||||||||||||||
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) |
|
|||||||||||||||||||||||||
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть) | ||||||||||||||||||||||||||
Иные условия |
|
|||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||
Оборотная сторона | ||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||
Наименование профессии (специальности, должности) |
Квалификация |
Необходимое количество работников |
Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная) |
Заработная плата (доход) |
Режим работы |
Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы |
Дополнительные пожелания к кандидатуре работника |
Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику |
Прием по результатам конкурса на замещение вакансии |
|||||||||||||||||
нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом |
начало работы |
окончание работы |
||||||||||||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
|
Работодатель (его представитель) |
|
|||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
подпись, фамилия, имя, отчество |
|||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
М.П. |
|||||||||||||||||
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.