Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 11 августа 2014 г. N 148-р "Об утверждении административного регламента Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Административный регламент Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы (уникальный реестровый номер государственной услуги 7800000010000021744)
- Приложение N 1. Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы при первичном обращении и последующих обращениях
Приложение N 1. Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы при первичном обращении и последующих обращениях
Информация об изменениях:
Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 26 сентября 2016 г. N 197-р настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 1
к Административному регламенту
Комитета по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга по предоставлению
государственной услуги содействия
гражданам в поиске подходящей работы
(с изменениями от 26 сентября 2016 г.)
Блок-схема
последовательности действий при предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы при первичном обращении
/------------------------------------\
| Обращение заявителя с заявлением |
/----------| о предоставлении государственной |----------\
| | услуги | |
| \------------------------------------/ |
| | | |
/---------------\ /------------------\ /--------------\ /--------------\
| Подача | | Подача заявления | | Прием | | Прием |
| заявления | | через Портал | | заявления в | |заявления при |
| посредством | | | |подразделении | | личном |
| факсимильной | \------------------/ | МФЦ | | обращении в |
| связи, по | | | (15 мин) | | ГАУ ЦЗН |
| почте, | | (время | |(5 мин) (время|
| электронной | /------------------\ | ожидания в | | ожидания в |
| почте | |Передача заявления| | очереди не | | очереди не |
| | | в ГАУ ЦЗН | |более 15 мин) | | более 15 мин)|
\---------------/ | посредством МАИС | \--------------/ \--------------/
| | ЭГУ (пакетная | |
| | выгрузка 1 раз в | /---------------\ |
| | сутки) | | Передача | |
| | | | заявления в | |
| \------------------/ | ГАУ ЦЗН в эл. | |
| | | форме - | |
| | |1 рабочий день,| |
| | | на бумажном | |
| | | носителе - | |
| | | 3 рабочих дня | |
| | \---------------/ |
| | | |
|
/-------------------------------------------------------\ |
| Работник ГАУ ЦЗН регистрирует заявление в электронном | |
| журнале учета заявлений и согласовывает с заявителем | |
| дату и временя обращения в ГАУ ЦЗН для предоставления | |
| государственной услуги (в день поступления заявления) | |
\-------------------------------------------------------/ |
| |
| Работник ГАУ ЦЗН проверяет наличие у заявителя документов, указанных в пункте 2.6.5 настоящего Административного регламента, при наличии у заявителя документов принимает решение о предоставлении государственной услуги (5 мин) |
|
| Работник ГАУ ЦЗН анализирует сведения о заявителе и определяет подходящую для него работу (2 мин) |
|
| Работник ГАУ ЦЗН информирует заявителя о положениях Закона о занятости населения и требованиях к подбору подходящей работы, правовых последствиях в случае отказа заявителя от подходящей работы, положениях трудового законодательства (1 мин) |
|
| Работник ГАУ ЦЗН осуществляет подбор подходящей работы, исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (2 мин) |
| |
/---------------------------------------------\ /------------------------\
| При наличии вакансий работник ГАУ ЦЗН | |При отсутствии вариантов|
| согласовывает с заявителем варианты | | подходящей работы |
| подходящей работы (1 мин) | | работник ГАУ ЦЗН |
\---------------------------------------------/ | предлагает заявителю: |
| | |направления на работу по|
| | | смежной профессии; |
| варианты оплачиваемой |
/------------------\ /-----------------------\ | работы, включая работу |
|Работник ГАУ ЦЗН в| | Работник ГАУ ЦЗН в | | временного характера, |
|случае несогласия | | случае согласия | | для самостоятельного |
| заявителя с | |заявителя с вариантами | |посещения работодателей;|
| вариантами | | подходящей работы | | предоставление иных |
|подходящей работы | | согласовывает с | |государственных услуг в |
|оформляет отказ от| | работодателем | | области содействия |
| варианта | | кандидатуру заявителя | | занятости |
|подходящей работы | | | | |
| (1 мин) | | | | |
\------------------/ \-----------------------/ \------------------------/
/-----\ /-----\ /-----\
| 1 | | 2 | | 3 |
\-----/ \-----/ \-----/
|
| /-------------------------------\ /------------------------\
| | Работник ГАУ ЦЗН оформляет и | | Работник ГАУ ЦЗН |
| |выдает заявителю не более двух | | предлагает пройти |
| | направлений на работу (1 мин)| | профессиональное |
| \-------------------------------/ | обучение или получить |
| | | дополнительное |
| | | профессиональное |
| | образование по |
| /-------------------------------\ | направлению органов |
| | Работник ГАУ ЦЗН информирует | | службы занятости |
| | заявителя о необходимости | | населения женщинам, |
| | представления выданного | |находящимся в отпуске по|
| | направления на работу с | | уходу за ребенком до |
| | отметкой работодателя | | достижения им возраста |
| | (1 мин) | | трех лет, или незанятым|
| \-------------------------------/ | гражданам, которым в |
| | | соответствии с |
| | | законодательством |
| | | Российской Федерации |
| | | назначена страховая |
| | | пенсия по старости и |
| | | которые стремятся |
| | | возобновить трудовую |
| | | деятельность (1 мин) |
| | \------------------------/
| |
| | /------------------------\
| | | При согласии заявителя |
| | | работник ГАУ ЦЗН |
| | | оформляет и выдает: |
| | |направления на работу по|
| | | смежной профессии; |
| | | перечень вариантов |
| | | работы; предложение о |
| | | предоставлении иной |
| | |государственной услуги в|
| | | области содействия |
| | | занятости; предложение |
| | |пройти профессиональное |
| | | обучение или получить |
| | | дополнительное |
| | | профессиональное |
| | | образование по |
| | | направлению органов |
| | | службы занятости |
| | | населения женщинам, |
| | |находящимся в отпуске по|
| | | уходу за ребенком до |
| | | достижения им возраста |
| | | трех лет, или незанятым|
| | | гражданам, которым в |
| | | соответствии с |
| | | законодательством |
| | | Российской Федерации |
| | | назначена страховая |
| | | пенсия по старости и |
| | | которые стремятся |
| | | возобновить трудовую |
| | | деятельность (1 мин) |
| | \------------------------/
| | |
| Работник ГАУ ЦЗН вносит результаты выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг (1 мин) |
Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы при последующих обращениях
/----------------------------------------------\
| Обращение заявителя за предоставлением |
| государственной услуги |
\----------------------------------------------/
|
| Работник ГАУ ЦЗН проверяет наличие у заявителя документов, указанных в пункте 2.6.5 настоящего Административного регламента, при наличии у заявителя документов принимает решение о предоставлении государственной услуги (1 мин) |
|
| Работник ГАУ ЦЗН знакомится с отметкой работодателя в направлениях на работу либо с информацией о результатах посещения работодателей согласно перечню вариантов работы, выданных заявителю при предыдущем посещении ГАУ ЦЗН (1 мин) |
|
| Работник ГАУ ЦЗН уточняет критерии поиска работы с учетом сведений, содержащихся в дополнительно представленных заявителем документах, и (или) результатов предоставления иной государственной услуги (1 мин) |
|
| Работник ГАУ ЦЗН осуществляет административные процедуры, предусмотренные пунктами 3.1.4-3.1.13 настоящего Административного регламента (12 мин) |