Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 26
к приказу Комитета по здравоохранению
Ленинградской области
от 16.04.2014 года N 10
Плановые показатели
финансово-экономической, кадровой деятельности и исполнительской дисциплины государственных бюджетных учреждений здравоохранения и их руководителей
N |
Наименование показателя |
Единица измерения показателя |
План в квартал |
Оценка показателя в баллах |
Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине |
|
|||
1 |
Просроченная кредиторская задолженность |
рублей |
0 |
30 |
2 |
|
|
|
|
3 |
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной, статистической и иной отчетности |
Количество замечаний (абс.) |
0 |
10 |
4 |
Соблюдение сроков и правильности предоставленной Учреждениями информации по отдельным запросам комитета по здравоохранению |
Количество замечаний (абс.) |
0 |
10 |
5 |
Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в регионе |
% |
100 |
20 |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу |
70 |
|||
Критерии по кадровой деятельности |
|
|||
1 |
Укомплектованность врачебными кадрами |
Соотношение физических лиц и штатных врачебных должностей (%) |
Не менее 70% |
10 |
2 |
Укомплектованность средним медицинским персоналом |
Соотношение физических лиц и штатных должностей среднего медицинского персонала (%) |
Не менее 70% |
10 |
3 |
Соблюдение сроков повышения квалификации медицинского персонала |
Количество медицинского персонала, не прошедшего своевременно (1 раз в 5 лет) повышение квалификации (абс.) |
0 |
10 |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу |
30 баллов |
|||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по двум разделам |
100 баллов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.