Распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 25 августа 2014 г. N 50-рп "О внесении изменений в распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 23.04.2013 N 33-рп"

1. Внести в распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 23.04.2013 N 33-рп "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Санкт-Петербурге" следующие изменения:

1.1. Пункт 3.1.1 раздела 3 приложения к распоряжению (далее - "дорожная карта") изложить в следующей редакции:

"3.1.1. Увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

(проценты)
2012 г.	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.
7,6	6,0	1,5	2,0	2,5	3,0	4,3

".

1.2. Пункт 3.1.11 раздела 3 "дорожной карты" изложить в следующей редакции:

"3.1.11. Повышение уровня удовлетворенности жителей Санкт-Петербурга качеством предоставления государственных услуг в сфере культуры:

(проценты)
2012 г.	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.
нет данных	71	83	84	86	88	90

".

1.3. Дополнить раздел 3 "дорожной карты" пунктом 3.1.12 следующего содержания:

"3.1.12. Увеличение количества услуг, предоставляемых государственными учреждениями культуры Санкт-Петербурга (по сравнению с 2013 годом):

(проценты)
2012 г.	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.
-	-	5	10	17	24	30

".

1.4. Таблицу пункта 3.3.1 раздела 3 "дорожной карты" изложить в следующей редакции:

"

2012 г.	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.
76,3	79,2	79,2	79,2	90,3	100,0	100,0

".

1.5. Дополнить раздел 3 "дорожной карты" пунктом 3.3.1-1 следующего содержания:

"3.3.1-1 Динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы научных сотрудников в государственных учреждениях культуры Санкт-Петербурга, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в Санкт-Петербурге:

(проценты)
2012 г.	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.
-	-	134	143	158	179	200

".

1.6. Пункт 3.3.2 раздела 3 "дорожной карты" изложить в следующей редакции:

"3.3.2. Среднесписочная численность работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга:

(тыс.чел.)
2012 г.	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.
13,7	13,7	13,6	13,4	13,0	12,7	12,3

".

1.7. Раздел 4 "дорожной карты" изложить в следующей редакции:

"4. Перечень мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества предоставляемых государственных услуг в сфере культуры Санкт-Петербурга

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок исполнения
1	2	3	4
Совершенствование системы оплаты труда в государственных учреждениях культуры Санкт-Петербурга
1	Разработка (изменение) методических рекомендаций по формированию администрациями районов Санкт-Петербурга показателей эффективности деятельности государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, в отношении которых администрации районов Санкт-Петербурга осуществляют функции и полномочия учредителя, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников	Комитет по культуре Санкт-Петербурга	2013 г., далее ежегодно
2	Разработка и утверждение показателей эффективности деятельности государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга и их руководителей	Комитет по культуре Санкт-Петербурга администрации районов Санкт-Петербурга	2013 - 2018 гг.
3	Проведение мероприятий по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет оптимизации деятельности государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, включая проведение мониторинга государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, проведение мероприятий по реорганизации неэффективных государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, проведение мероприятий по оптимизации организационной структуры государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга	Комитет по культуре Санкт-Петербурга администрации районов Санкт-Петербурга	2013 - 2018 гг.
4	Проведение мероприятий по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых от деятельности, приносящей доход, включая анализ эффективности расходования средств, полученных от взимания платы с граждан за предоставление услуг в сфере культуры в рамках выполнения государственного задания, мероприятия по расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах государственных учреждений культуры	Комитет по культуре Санкт-Петербурга администрации районов Санкт-Петербурга	2013 - 2018 гг.
5	Оказание содействия по внедрению систем нормирования труда в государственных учреждениях культуры Санкт-Петербурга на основе типовых отраслевых норм труда работников государственных учреждений культуры и формированию штатной численности государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга с учетом отраслевой специфики для следующих типов учреждений культуры:	Комитет по культуре Санкт-Петербурга	2014 - 2018 гг.
5.1	Государственные учреждения культуры Санкт-Петербурга - библиотеки		2014 г.
5.2	Государственные культурно-досуговые учреждения Санкт-Петербурга		2015 г.
5.3	Государственные учреждения культуры Санкт-Петербурга - музеи		2016 г.
5.4	Государственные учреждения культуры Санкт-Петербурга - театрально-концертные организации и организации кинопроката		2017 г.
6	Разработка и утверждение методических рекомендаций по формированию штатной численности работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, относящихся к общеотраслевым должностям служащих	Комитет по культуре Санкт-Петербурга	2013 - 2014 гг.
7	Оказание содействия в поэтапном переводе работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга на эффективный контракт, включая определение критериев выбора переводимых на эффективный контракт работников и сроков их перевода на него	Комитет по культуре Санкт-Петербурга администрации районов Санкт-Петербурга	2013 г.
7-1	Разработка методических рекомендаций по поэтапному переводу работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга на эффективный контракт с учетом итогов аттестации	Комитет по культуре Санкт-Петербурга	2014 г.
8	Оказание содействия в разработке государственными учреждениями культуры Санкт-Петербурга локальных актов, регламентирующих порядок выплаты работникам стимулирующих надбавок и доплат	Комитет по культуре Санкт-Петербурга администрации районов Санкт-Петербурга	2013 - 2014 г.
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга
9	Установление предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга и средней заработной платы работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга в кратности от 1 до 8	Комитет по культуре Санкт-Петербурга администрации районов Санкт-Петербурга	2013 - 2018 гг.
10	Проведение мероприятий по организации предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя государственного учреждения культуры Санкт-Петербурга, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей	Комитет по культуре Санкт-Петербурга администрации районов Санкт-Петербурга	2013 - 2018 гг.
10-1	Обеспечение контроля за размещением в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя государственного учреждения культуры Санкт-Петербурга, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	Комитет по культуре Санкт-Петербурга администрации районов Санкт-Петербурга	2014 - 2018 гг.
Развитие кадрового потенциала работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга
11	Организация мероприятий по применению в Санкт-Петербурге профессиональных стандартов работников государственных учреждений культуры, разработанных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации	Комитет по культуре Санкт-Петербурга администрации районов Санкт-Петербурга Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга	2013 - 2018 гг.
12	Организация мероприятий по повышению квалификации и переподготовки работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга в целях обеспечения соответствия работников обновленным квалификационным требованиям	Комитет по культуре Санкт-Петербурга администрации районов Санкт-Петербурга	2013 - 2018 гг.
13	Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (трудовых договоров) с руководителями государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга в связи с введением эффективного контракта на основе типовой формы, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"	Комитет по культуре Санкт-Петербурга администрации районов Санкт-Петербурга	2013 г., далее ежегодно
14	Проведение анализа лучших практик внедрения эффективного контракта, предусмотренного Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, и направление его результатов в Министерство культуры Российской Федерации	Комитет по культуре Санкт-Петербурга администрации районов Санкт-Петербурга	2013 - 2018 гг.
14-1	Обеспечение контроля за внедрением показателей эффективности деятельности работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга и планомерным поэтапным переводом на эффективный контракт работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга	Комитет по культуре Санкт-Петербурга администрации районов Санкт-Петербурга	2014 - 2018 гг.
15	Разработка предложений по дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала и оптимизации расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов	Комитет по культуре Санкт-Петербурга администрации районов Санкт-Петербурга	2013 - 2014 гг.
15-1	Разработка предложений по обеспечению соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга до 1:0,7-1:0,5 (с учетом типа учреждения)	Комитет по культуре Санкт-Петербурга администрации районов Санкт-Петербурга	2015 г.
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга
16	Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Комитет по культуре Санкт-Петербурга администрации районов Санкт-Петербурга	2013 - 2018 гг.
16-1	Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга с учетом ситуации на рынке труда	Комитет по культуре Санкт-Петербурга	2014 - 2018 гг.
16-2	Проведение мероприятий по уточнению потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга с учетом мероприятий пункта 3 раздела 4 "дорожной карты"	Комитет по культуре Санкт-Петербурга администрации районов Санкт-Петербурга	2014 - 2018 гг.
17	Информационное сопровождение "дорожной карты" - организация проведения информационно-разъяснительной работы в государственных учреждениях культуры Санкт-Петербурга с привлечением профсоюзных организаций, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий, в том числе по вопросам повышения оплаты труда	Комитет по культуре Санкт-Петербурга администрации районов Санкт-Петербурга	2013 - 2018 гг.
Сопровождение "дорожной карты"
18	Содействие в разработке государственными учреждениями культуры Санкт-Петербурга планов мероприятий по повышению эффективности деятельности государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга в части оказания государственных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, совершенствованию системы оплаты труда	Комитет по культуре Санкт-Петербурга администрации районов Санкт-Петербурга	2013 - 2018 гг.
19	Обеспечение обсуждения хода реализации "дорожной карты" на заседаниях Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений	Комитет по культуре Санкт-Петербурга	2014 - 2018 гг.
Повышение качества предоставления услуг в сфере культуры на основе контроля и независимой системы оценки качества работы государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга
20	Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга	Комитет по культуре Санкт-Петербурга	2014 - 2018 гг.
21	Проведение мониторинга работы государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга и составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами	Комитет по культуре Санкт-Петербурга	2014 - 2018 гг.
22	Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга	Комитет по культуре Санкт-Петербурга администрации районов Санкт-Петербурга	2014 - 2018 гг.

1.8. Дополнить "дорожную карту" разделом 5 "Показатели нормативов "дорожной карты", изложив его в редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.

1.9. Примечания к "дорожной карте" изложить в следующей редакции:

"1. Реализация мероприятий, указанных в пунктах 2-4, 7-10, 10-1, 12, 13, 15, 17, 18, 22 раздела 4 "дорожной карты", осуществляется самостоятельно каждым из указанных в графе 3 раздела 4 "дорожной карты" исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга в рамках своих полномочий.

2. При реализации мероприятий, указанных в пунктах 14, 14-1, 15-1, 16, 16-2 раздела 4 "дорожной карты", исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга, указанный первым в графе 3 раздела 4 "дорожной карты", является основным исполнителем мероприятия, координирует деятельность соисполнителей и организует работу по выполнению мероприятий. Соисполнители представляют информацию о результатах выполнения мероприятия основному исполнителю.

3. Реализация мероприятий, указанных в пунктах 5, 6, 11 раздела 4 "дорожной карты", осуществляется после издания соответствующих правовых актов федеральных исполнительных органов государственной власти.

4. Реализация мероприятия, указанного в пункте 11 раздела 4 "дорожной карты", осуществляется Комитетом по культуре Санкт-Петербурга и администрациями районов Санкт-Петербурга самостоятельно в отношении государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, в отношении которых указанные органы исполнительной власти Санкт-Петербурга выполняют функции и полномочия учредителя. О результатах выполнения вышеуказанного мероприятия соответствующие органы исполнительной власти Санкт-Петербурга, выполняющие функции и полномочия учредителя, направляют информацию в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга".

2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Кичеджи В.Н.

Временно исполняющий обязанности Губернатора Санкт-Петербурга

Г.С. Полтавченко