Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 20 августа 2014 г. N 215-р "О внесении изменения в распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 18.11.2013 N 355-р" (утратило силу)
Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга
от 20 августа 2014 г. N 215-р
"О внесении изменения в распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 18.11.2013 N 355-р"
1. Внести в распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 18.11.2013 N 355-р "Об утверждении Порядка определения коэффициента специфики работы в государственных учреждениях социальной защиты Санкт-Петербурга" изменение, изложив таблицу 5 Порядка определения коэффициента специфики работы в государственных учреждениях социальной защиты Санкт-Петербурга, утвержденного указанным распоряжением, в следующей редакции:
"
Таблица 5
Рекомендуемые размеры коэффициента условий труда
|
Виды работ |
Степень (класс) вредности труда |
2014 - 2016 годы |
|
Размер коэффициента условий труда (в процентах) | ||
|
Работы с вредными условиями труда |
1 степень 3 класса (3.1) |
12 |
|
2 степень 3 класса (3.2) |
14-17 |
|
|
3 степень 3 класса (3.3) 4 степень 3 класса (3.4) |
24 |
|
|
Опасные условия труда |
4 класс |
25 |
|
Примечания. 1. Минимальный размер коэффициента условий труда устанавливается в соответствии с пунктом 6 Приложения N 2/2014 к Трехстороннему соглашению Санкт-Петербурга на 2014 - 2016 годы, подписанному 10.01.2014 (далее - Трехстороннее соглашение), не ниже 12 процентов. 2. Согласно пункту 26 Трехстороннего соглашения профессиональная деятельность работников государственных учреждений социального обслуживания населения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, по предоставлению социально-медицинских услуг лицам, больным туберкулезом, имеющим заболевания вирусом иммунодефицита (ВИЧ-инфекцию), а также психически больным лицам, признается работой в опасных (особо тяжелых) условиях труда независимо от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. | ||
2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя председателя Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга Буйневича Д.В.
|
Исполняющий обязанности председателя Комитета |
Г.В. Колосова |
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Внесены коррективы в порядок определения коэффициента специфики работы в государственных учреждениях социальной защиты Санкт-Петербурга.
В период с 2014 по 2016 год рекомендованы к применению следующие повышающие коэффициенты, применяемые для определения размера должностного оклада (тарифной ставки, ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и рабочих таких ГУ:
- работа с вредными условиями труда: 1 степень 3 класса (3.1) - 12%; 2 степень 3 класса (3.2) - 14-17%; 3 степень 3 класса (3.3) и 4 степень 3 класса (3.4) - 24%;
- опасные условия труда: 4 класс - 25%.
Отмечено, что профессиональная деятельность работников по предоставлению социально-медицинских услуг лицам, больным туберкулезом, имеющим ВИЧ-инфекцию, а также психически больным лицам, признается работой в опасных (особо тяжелых) условиях труда независимо от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 20 августа 2014 г. N 215-р "О внесении изменения в распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 18.11.2013 N 355-р"
Текст распоряжения опубликован на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга (http://www.gov.spb.ru/norm_baza/npa) 1 сентября 2014 г.
Распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 16 января 2019 г. N 7-р настоящее распоряжение признано утратившим силу с 27 января 2019 г.