Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к распоряжению
Правительства Ленинградской области
от 18 сентября 2014 г. N 484-р
Раздел V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт
N |
Мероприятие |
Результат |
Ответственный исполнитель |
Сроки исполнения |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Совершенствование системы оплаты труда | ||||
1 |
Уточнение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры |
Постановление Правительства Ленинградской области об утверждении государственной программы Ленинградской области "Развитие культуры в Ленинградской области" |
Комитет по культуре Ленинградской области |
Четвертый квартал 2013 года, далее - ежегодно |
2 |
Разработка(уточнение) показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений культуры (далее - учреждения культуры), их руководителей и работников |
Правовые акты органов исполнительной власти и органов местного самоуправления Ленинградской области |
Комитет по культуре Ленинградской области, органы местного самоуправления Ленинградской области |
Ежегодно |
3 |
Оценка эффективности деятельности учреждений культуры |
Доклад комитета по культуре Ленинградской области, органов местного самоуправления Ленинградской области |
Комитет по культуре Ленинградской области, органы местного самоуправления Ленинградской области |
Ежегодно |
4 |
Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по привлечению на повышение заработной платы средств от приносящей доход деятельности, включая мероприятия по максимальному использованию площадей и имущества, расширение перечня платных услуг, повышение доступности информации об услугах учреждений культуры |
Внесение изменений в положение об оплате труда и стимулировании труда работников учреждений культуры, утвержденное приказом по учреждению |
Комитет по культуре Ленинградской области, органы местного самоуправления Ленинградской области, руководители учреждений культуры |
Ежегодно |
5 |
Внесение изменений в положение о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности в части оплаты труда работников учреждений культуры |
Постановление Правительства Ленинградской области |
Комитет финансов Ленинградской области, комитет по культуре Ленинградской области |
Первый квартал 2014 года, далее - по мере необходимости |
6 |
Внесение изменений в положения по оплате труда работников учреждений культуры в целях обеспечения достижения показателей повышения заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 в соответствии с нормативными правовыми актами Министерства культуры Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации |
Локальный акт учреждения культуры |
Руководители учреждений культуры |
Ежегодно (по мере необходимости) |
7 |
Расчет потребности и учет при формировании бюджета на очередной финансовый год расходов на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений и программ |
Бюджетная заявка на очередной финансовый год |
Комитет по культуре Ленинградской области, органы местного самоуправления Ленинградской области |
Ежегодно |
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений культуры | ||||
8 |
Организация и проведение мероприятий по представлению руководителем учреждения культуры сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей, включая: размещение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в сети " Интернет"; соблюдение установленного соотношения заработной платы руководителей учреждений культуры и средней заработной платы работников учреждений культуры |
Трудовые договоры с руководителями учреждений культуры, оценка деятельности руководителя учреждения культуры, размещение в сети "Интернет" полных сведений |
Комитет по культуре Ленинградской области, органы местного самоуправления Ленинградской области, заинтересованные организации |
Ежегодно |
9 |
Контроль за соблюдением установленного соотношения средней заработной платы руководителей учреждений культуры и средней заработной платы работников учреждений культуры в кратности от 1 до 7 |
Доклад комитета по культуре Ленинградской области; поддержание установленного уровня до 7 |
Комитет по культуре Ленинградской области, органы местного самоуправления Ленинградской области, руководители учреждений культуры |
Ежегодно |
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры | ||||
10 |
Проведение мероприятий по обеспечению соответствия работников учреждений культуры обновленным квалификационным требованиям. Повышение квалификации и переподготовка не менее 15 проц. работников учреждений культуры |
Доклад комитета по культуре Ленинградской области |
Комитет по культуре Ленинградской области, органы местного самоуправления Ленинградской области, руководители учреждений культуры |
2014 - 2018 годы |
11 |
Проведение мероприятий но организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений культуры в связи с введением эффективного контракта |
Трудовые договоры работников учреждений культуры |
Комитет по культуре Ленинградской области, органы местного самоуправления Ленинградской области, руководители учреждений культуры |
Ежегодно на очередной финансовый год, начиная с 2014 года |
12 |
Внедрение показателей эффективности деятельности работников учреждений культуры |
Нормативные правовые акты комитета по культуре Ленинградской области, органов местного самоуправления Ленинградской области |
Комитет по культуре Ленинградской области, органы местного самоуправления Ленинградской области, руководители учреждений культуры |
2014 - 2015 годы |
13 |
Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно- управленческий и вспомогательный персонал учреждений культуры с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов |
Нормативные правовые акты комитета по культуре Ленинградской области, органов местного самоуправления Ленинградской области |
Комитет по культуре Ленинградской области, органы местного самоуправления Ленинградской области, руководители учреждений культуры |
2014 год, далее - ежегодно |
14 |
Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждений культуры до 1:0,7 - 0,5 с учетом типа учреждения |
Доклад комитета по культуре Ленинградской области |
Комитет по культуре Ленинградской области, органы местного самоуправления Ленинградской области, руководители учреждений культуры |
Ежегодно, начиная с 2015 года |
15 |
Внедрение систем нормирования труда в учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 года N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях" |
Нормативные правовые акты комитета по культуре Ленинградской области, органов местного самоуправления Ленинградской области |
Комитет по культуре Ленинградской области, органы местного самоуправления Ленинградской области, руководители учреждений культуры |
Четвертый квартал 2014 - 2015 годов |
16 |
Внедрение утвержденных типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры на основе методических рекомендаций Министерства культуры Российской Федерации с учетом необходимости качественного оказания государственных (муниципальных) услуг |
Нормативные правовые акты комитета по культуре Ленинградской области, органов местного самоуправления Ленинградской области |
Комитет по культуре Ленинградской области, органы местного самоуправления Ленинградской области, руководители учреждений культуры |
2014 - 2018 годы |
17 |
Проведение аттестации работников учреждений культуры |
Локальный акт учреждения культуры |
Руководители учреждений культуры |
2014 - 2015 годы |
18 |
Внедрение нормативно- подушевого финансирования в учреждениях культуры |
Нормативные правовые акты комитета по культуре Ленинградской области, органов местного самоуправления Ленинградской области |
Комитет по культуре Ленинградской области, органы местного самоуправления Ленинградской области |
Ежегодно |
19 |
Внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры |
Формирование штатных расписаний учреждений культуры, должностных инструкций работников учреждений культуры, совершенствование системы оплаты труда |
Комитет по культуре Ленинградской области, органы местного самоуправления Ленинградской области, руководители учреждений культуры |
2015 - 2018 годы |
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 | ||||
20 |
Создание рабочей группы комитета по культуре Ленинградской области по оценке результатов реализации "дорожной карты", обеспечение деятельности рабочей группы |
Распоряжение комитета по культуре Ленинградской области |
Комитет по культуре Ленинградской области |
Второй квартал 2013 года, далее - ежегодно |
21 |
Проведение коллегии комитета по культуре Ленинградской области с участием руководителей органов местного самоуправления в сфере культуры |
Решение коллегии о выполнении мероприятий "дорожной карты" |
Комитет по культуре Ленинградской области |
Третий квартал 2013 года, далее - ежегодно |
22 |
Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда, предусмотренных в "дорожной карте" |
Отчет в Министерство культуры Российской Федерации |
Комитет по культуре Ленинградской области |
10 июля 2013 года, ежегодно, начиная с 2014 года, 10 января, 10 июля |
23 |
Разработка и утверждение форм мониторинга реализации мероприятий и достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты" |
Приказ комитета по культуре Ленинградской области |
Комитет по культуре Ленинградской области |
Второй квартал 2014 года |
24 |
Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров |
План мероприятий по оптимизации бюджетных расходов и сети учреждений культуры |
Комитет по культуре Ленинградской области, органы местного самоуправления Ленинградской области, заинтересованные организации |
Ежеквартально, начиная с 2014 года |
25 |
Информационное сопровождение "дорожной карты" - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, проведение семинаров |
Размещение информации на портале "Культура Ленинградской области", проведение семинаров и других мероприятий |
Комитет по культуре Ленинградской области, органы местного самоуправления Ленинградской области, заинтересованные организации |
2013 - 2018 годы |
Независимая система оценки качества государственных (муниципальных) услуг | ||||
26 |
Обеспечение функционирования независимой оценки качества работы учреждений культуры |
Нормативные правовые акты комитета по культуре Ленинградской области, органов местного самоуправления Ленинградской области |
Комитет по культуре Ленинградской области, органы местного самоуправления Ленинградской области |
2014 год |
27 |
Обеспечение координации работы по реализации в регионе независимой системы оценки качества работы учреждений культуры |
Нормативный правовой акт об уполномоченном органе по проведению независимой оценки |
Комитет по культуре Ленинградской области |
Четвертый квартал 2014 года |
28 |
Завершение с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов формирования общественного совета по проведению независимой оценки качества работы учреждений культуры и составлению рейтингов их деятельности |
Правовой акт Правительства Ленинградской области |
Комитет по культуре Ленинградской области |
Четвертый квартал 2014 года |
29 |
Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций (НКО) в проведении независимой оценки |
Выделение финансовой поддержки социально ориентированным НКО |
|
Второе полугодие 2015 года |
30 |
Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех учреждений культуры |
Создание официальных сайтов учреждений культуры |
Государственные и муниципальные учреждения |
Четвертый квартал 2015 года |
31 |
Проведение мониторинга работы учреждений культуры, формирование независимой оценки качества работы учреждений культуры, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами |
Публикация рейтингов деятельности учреждений культуры, разработка и утверждение планов их работы |
Комитет по культуре Ленинградской области |
Четвертый квартал 2015 года |
32 |
Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно- телекоммуникационной сети "Интернет" о функционировании независимой оценки качества учреждений культуры |
Повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки качества учреждений культуры |
Комитет по культуре Ленинградской области |
Постоянно |
33 |
Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы учреждений культуры |
Отчет о реализации независимой системы оценки качества работы учреждений культуры в Министерство культуры Российской Федерации и в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, заполнение форм отчетности в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 мая 2013 года N 234а |
Комитет по культуре Ленинградской области, органы местного самоуправления Ленинградской области |
Постоянно |
Сопровождение "дорожной карты" | ||||
34 |
Разработка и утверждение учреждениями культуры планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников,с ежегодной корректировкой |
Локальный акт учреждения культуры |
Руководители учреждений культуры |
Третий квартал 2013 года, далее - ежегодно |
35 |
Обеспечение методического сопровождения разработки органами местного самоуправления "дорожных карт" в сфере культуры |
Совещание с представителями органов местного самоуправления Ленинградской области |
Комитет по культуре Ленинградской области |
Второй квартал 2013 года, далее - ежегодно |
36 |
Разработка органами местного самоуправления Ленинградской области программ в сфере культуры, в том числе предусматривающих мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры |
Правовые акты органов местного самоуправления Ленинградской области |
Органы местного самоуправления Ленинградской области |
Второй квартал 2013 года |
37 |
Информационное сопровождение "дорожной карты" |
Организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, проведение семинаров и других мероприятий |
Комитет по культуре Ленинградской области, органы местного самоуправления Ленинградской области, руководители учреждений культуры, профсоюзные организации |
2014 год |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.