Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 3 сентября 2014 г. N 808 "О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 24.06.2009 N 758"

Правительство Санкт-Петербурга

постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 24.06.2009 N 758 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений служб заказчика администраций районов Санкт-Петербурга, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" следующие изменения:

1.1. В названии, пункте 2.1 постановления и названиях приложений N 1, 2, 3 к постановлению слова ", финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" исключить.

1.2. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:

"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга) и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных учреждений служб заказчика администраций районов Санкт-Петербурга (далее - учреждения) Правительство Санкт-Петербурга

постановляет:".

1.3. В пункте 1 слова ", финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - Схема расчета)," заменить словами "(далее - Схема расчета)".

1.4. Дополнить постановление пунктом 1-1 следующего содержания:

"1-1. Профессии рабочих учреждения тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих с 1-го по 6-й разряд тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга".

1.5. Пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:

"2. Система оплаты труда работников учреждений, которая включает в себя размеры должностного оклада, тарифной ставки (оклада), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, определяется коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга и настоящим постановлением. При этом установить, что:".

1.6. Пункт 2.2 постановления изложить в следующей редакции:

"2.2. Размер тарифной ставки (оклада) рабочих учреждения, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), устанавливаемой в соответствии с Законом Санкт-Петербурга, и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты для расчета тарифных ставок (окладов) рабочих учреждения, указанные в приложении N 3.

В случае наличия у рабочего учреждения почетного звания Российской Федерации, СССР и ведомственного знака отличия в труде применяется один из коэффициентов квалификации".

Пункт 2.4 постановления изложить в следующей редакции:

"2.4. Коэффициент квалификации за почетное звание Российской Федерации, СССР или ведомственный знак отличия в труде, устанавливается при наличии у работников учреждений почетного звания Российской Федерации, СССР или ведомственного знака отличия в труде, соответствующего профилю учреждения или выполняемой работе.

Работникам учреждений, имеющим два и более почетных звания Российской Федерации, СССР, два и более ведомственных знака отличия в труде, коэффициент квалификации определяется исходя из одного почетного звания Российской Федерации, СССР, одного ведомственного знака отличия в труде, по выбору работника.

Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень, коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР или коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде".

1.7. Дополнить постановление пунктами 2.5-1 - 2.5-3 следующего содержания:

"2.5-1. Работникам учреждений устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

надбавка за работу с секретными сведениями;

за работы с вредными и (или) опасными, и (или) тяжелыми, и иными особыми условиями труда;

за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время) и иные выплаты компенсационного характера.

Порядок и условия осуществления выплат компенсационного характера устанавливаются локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Зако