Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 18 августа 2017 г. N 149-р настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение
к распоряжению Комитета по труду
и занятости населения
Санкт-Петербурга
от 15 сентября 2014 года N 168-р
(с изменениями от 8 апреля 2015 г., 18 августа 2017 г.)
|
"3. Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости: |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
... |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей..." |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
пункт 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||
Информация | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
за |
|
20 |
|
г.(1) |
||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||
1. Информация о работодателе | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
Полное наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя / физического лица (нужное подчеркнуть) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||
N свидетельства о внесении в ЕГРЮЛ/ЕГРИП |
|
ОГРН |
|
ИНН |
|
КПП |
|
|||||||||||||||||||||||||||
Адрес (юридический) |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
Адрес (фактический) |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
Основной вид экономической деятельности (по ОКВЭД) |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Дополнительные виды экономической деятельности (по ОКВЭД) |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Форма собственности (по ОКФС) |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Организационно-правовая форма (по ОКОПФ) |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Среднесписочная численность работников (без совместителей) |
|
, |
||||||||||||||||||||||||||||||||
в т.ч. иностранных работников |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
2. Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
Наличие свободных рабочих мест и вакантных должностей (нужное отметить): | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
- НЕТ свободных рабочих мест и вакантных должностей |
|
- ЕСТЬ свободные рабочие места и вакантные должности |
|||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||
3. Сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||
N |
Наименование профессии (специальности), должности |
Квалификация |
Количество свободных рабочих мест и вакантных должностей |
Характер работы (постоянная, временная, сезонная, по совместительству) |
Размер оплаты труда |
Предоставить государственную услугу содействие работодателям в подборе необходимых работников (да/нет) |
||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||
Руководитель |
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
(подпись) |
М.П. |
(Ф.И.О.) |
|
||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||
Исполнитель |
|
тел. |
|
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
||||||||||||||||||||||||
|
(Ф.И.О., должность) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
__________________
(1) Сведения предоставляются ежемесячно не позднее пятнадцатого числа месяца, следующего за отчетным, по состоянию на конец отчетного месяца.
<< Назад |
||
Содержание Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 15 сентября 2014 г. N 168-р "О реализации пункта... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.