Приложение. Порядок заключения с медицинским работником договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2014 г.

Приложение
к постановлению Правительства
Санкт-Петербурга
от 14.10.2014 N 960

Порядок
заключения с медицинским работником договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2014 году

1. Настоящий Порядок определяет правила и условия заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2014 году (далее - договор) с медицинскими работниками, указанными в пункте 1 статьи 9-2 Закона Санкт-Петербурга от 20.06.2012 N 367-63 "Об основах организации охраны здоровья граждан в Санкт-Петербурге" (далее - медицинские работники).

2. Государственное учреждение здравоохранения Санкт-Петербурга, находящееся в ведении Комитета по здравоохранению (далее - государственное учреждение здравоохранения), в течение трех рабочих дней со дня заключения трудового договора с медицинским работником формирует личное дело медицинского работника и направляет его в Комитет по здравоохранению с приложением следующих документов:

заявление медицинского работника о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2014 году по форме, утвержденной Комитетом по здравоохранению;

копия документа, удостоверяющего личность медицинского работника (паспорт гражданина Российской Федерации или временное удостоверение личности, выданное на период его замены);

копия документа об окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования;

копия трудового договора;

копия сертификата специалиста, выданного медицинскому работнику;

данные карточного счета физического лица, банковские реквизиты, предоставленные банком, в котором открыт указанный счет;

копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе.

Государственное учреждение здравоохранения проверяет наличие и достоверность документов, указанных в пункте 2 настоящего порядка.

3. Комитет по здравоохранению:

3.1. В течение десяти рабочих дней со дня получения личного дела медицинского работника и документов, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, заключает с медицинским работником Договор в соответствии с требованиями, установленными в пункте 3 части 12.2 статьи 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" по форме, утвержденной Комитетом по здравоохранению.

3.2. В течение тридцати дней со дня заключения Договора осуществляет предоставление медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в 2014 году в порядке, установленном Договором.

4. Единовременная компенсационная выплата в 2014 году предоставляется медицинскому работнику по основному месту работы.

5. В случае прекращения трудового договора с медицинским работником до истечения установленного Договором пятилетнего срока выполнения медицинским работником обязанности работать по основному месту работы:

5.1. Государственное учреждение здравоохранения в течение трех рабочих дней информирует Комитет по здравоохранению о прекращении трудового договора с приложением документов, подтверждающих прекращение трудового договора и освобождение медицинского работника от должности.

5.2. Комитет по здравоохранению обеспечивает возврат медицинским работником в бюджет Санкт-Петербурга части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально периоду, не отработанному медицинским работником, в порядке, установленном Договором.