Приложение. Критерии оценки участников конкурса на звание "Лидер производительности труда Ленинградской области"

Приложение
к Положению...

Критерии
оценки участников конкурса на звание "Лидер производительности труда Ленинградской области"

N п/п	Критерии	Порядок расчета	Количество баллов
1	Индекс производительности труда за отчетный период, процентов	Рассчитывается в соответствии с приложением 2 к Положению о проведении конкурса на звание "Лидер производительности труда Ленинградской области"	От 100 до 105 проц. - 0 баллов; от 105 до 130 проц. - 10 баллов; от 130 до 150 проц. - 15 баллов; более 150 проц. - 20 баллов
2	Темп роста объема налоговых поступлений в областной бюджет Ленинградской области, процентов	Рассчитывается как отношение объема налоговых поступлений в отчетном периоде к объему налоговых поступлений в предыдущем периоде	Менее 105 проц. - 0 баллов; от 105 до 120 проц. - 4 балла; от 120 до 150 проц. - 8 баллов; более 150 проц. - 10 баллов
3	Темп роста средней заработной платы, процентов	Рассчитывается как отношение размера среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в организации в отчетном периоде к размеру средней заработной платы в предыдущем периоде. Средняя заработная плата рассчитывается как отношение фонда оплаты труда к среднесписочной численности	Менее 105 проц. - 0 баллов; от 105 до 120 проц. - 4 балла; от 120 до 150 проц. - 8 баллов; более 150 проц. - 10 баллов
4	Темп роста инвестиций в основной капитал, процентов	Рассчитывается как отношение объема инвестиций в основной капитал в отчетном периоде к объему инвестиций в основной капитал в предыдущем периоде	Менее 100 проц. - 0 баллов; от 100 до 120 проц. - 8 баллов; от 120 до 150 проц. - 10 баллов; более 150 проц. - 15 баллов