Приложение 1. Положение о Ленинградской областной региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Ленинградской области

Приложение 1

Положение
о Ленинградской областной региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Ленинградской области
(утв. приказом Комитета экономического развития и инвестиционной
деятельности Ленинградской области от 16 июля 2013 г. N 17)

1. Основные положения.

1.1. Ленинградская областная региональная комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Ленинградской области (далее - Региональная комиссия) является межведомственным рабочим совещательным органом при Правительстве Ленинградской области, образованным в целях координации действий органов исполнительной власти Ленинградской области по обеспечению реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Государственный план), утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2014/15 учебных годах".

Реализация Государственного плана на территории Ленинградской области осуществляется на основании постановления Правительства Ленинградской области от 02 июля 2013 года N 190 "О реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/2008-2014/2015 учебных годах в Ленинградской области".

1.2. Региональная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, нормативными правовыми актами Российской Федерации и правовыми актами Ленинградской области, решениями, указаниями, методическими материалами комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Комиссия), решениями органов (должностных лиц), в чьей компетенции находится регулирование деятельности Региональной комиссии, а также настоящим Положением.

1.3. Срок истечения полномочий Региональной комиссии - 31 декабря 2015 года.

2. Основные задачи Региональной комиссии.

Основными задачами Региональной комиссии являются:

2.1. Координация деятельности органов исполнительной власти Ленинградской области и их эффективного взаимодействия с органами местного самоуправления Ленинградской области, хозяйствующими субъектами, общественными объединениями, образовательными учреждениями и другими заинтересованными организациями в сфере подготовки и использования управленческих кадров.

2.2. Изучение рынка труда управленческих кадров, рынка образовательных услуг, оценка потребности Ленинградской области в подготовке управленческих кадров, а также потребности в подготовке преподавателей образовательных учреждений, осуществляющих подготовку специалистов в соответствии с Государственным планом.

2.3. Организация конкурсного отбора специалистов в установленном порядке в соответствии с квотой, определенной Министерством экономического развития Российской Федерации.

2.4. Организация мероприятий по осуществлению контроля качества обучения специалистов в образовательных учреждениях и стажировки в ведущих организациях Российской Федерации и за рубежом.

2.5. Содействие эффективному использованию специалистами знаний, навыков, умений, полученных в ходе подготовки, а также содействие в реализации разработанных ими проектов на территории Ленинградской области.

2.6. Организация постпрограммной работы со специалистами и содействие деятельности их объединений.

2.7. Организация контроля за ходом реализации Государственного плана на территории Ленинградской области, его результативностью и эффективностью, а также за эффективностью расходования средств областного бюджета Ленинградской области, предусмотренных на реализацию Государственного плана.

2.8. Подготовка предложений по совершенствованию нормативной правовой базы и предварительное рассмотрение проектов нормативных правовых актов Ленинградской области по вопросам подготовки управленческих кадров.

2.9. Подготовка предложений по вопросам реализации и финансирования Государственного плана на территории Ленинградской области.

2.10. Взаимодействие с органами исполнительной власти Ленинградской области, уполномоченным органом исполнительной власти Ленинградской области, осуществляющим функции по реализации Государственного плана на территории Ленинградской области (далее - Уполномоченный орган), хозяйствующими субъектами, образовательными учреждениями, общественными организациями, рассмотрение их предложений и рекомендаций по вопросам реализации Государственного плана на территории Ленинградской области.

3. Функции Региональной комиссии.

Функциями Региональной комиссии являются:

3.1. Определение порядка участия в реализации Государственного плана органов исполнительной власти Ленинградской области.

3.2. Рассмотрение предложений федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Ленинградской области и органов местного самоуправления Ленинградской области, других организаций по вопросам подготовки и эффективного использования специалистов.

3.3. Рассмотрение предложений Уполномоченного органа по объему и структуре расходов по направлениям финансирования реализации Государственного плана.

3.4. Рассмотрение предложений по привлечению внебюджетных источников финансирования реализации Государственного плана.

3.5. Разработка предложений о сотрудничестве с иностранными государствами, а также с Европейским союзом по вопросам подготовки управленческих кадров.

3.6. Содействие обобщению и распространению отечественного и зарубежного опыта управления организациями и подготовки управленческих кадров.

3.7. Осуществление организации конкурсного отбора специалистов в соответствии с Положением о конкурсном отборе специалистов, преподавателей образовательных учреждений, работников органов и организаций, уполномоченных высшими исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации осуществлять функции по организации подготовки управленческих кадров, для подготовки в соответствии с Государственным планом, установленными квотами и рекомендациями Комиссии.

3.8. Создание Ленинградской областной региональной комиссии по конкурсному отбору специалистов для участия в подготовке в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Ленинградской области.

3.9. Обеспечение контроля за использованием при организации конкурсного отбора специалистов типовых заданий (тестов) и процедур проведения конкурсных испытаний, рекомендуемых Комиссией, либо организация подготовки заданий (тестов) и процедур проведения конкурсных испытаний и обеспечение их экспертизы и согласования в Комиссии в установленный срок.

3.10. Обеспечение заключения договоров с организациями народного хозяйства, рекомендующими специалистов и специалистами в рамках реализации Государственного плана, а также исполнение условий заключенных договоров.

3.11. Обеспечение организационно-технического содействия представителям национальных координаторов стран, осуществляющих отбор специалистов для направления на зарубежную стажировку, и проведения ими плановых мероприятий Комиссии на территории Ленинградской области.

3.12. Организация содействия представителям организаций, обеспечивающих стажировку в ведущих организациях Российской Федерации, и образовательным учреждениям, осуществляющим обучение специалистов.

3.13. Организация проведения мониторинга эффективности использования специалистов, подготовленных в соответствии с Государственным планом.

3.14. Организация проведения плановой работы с руководителями предприятий и организаций Ленинградской области в рамках реализации Государственного плана.

3.15. Организация привлечения внебюджетных источников финансирования для осуществления деятельности, направленной на повышение эффективности реализации Государственного плана.

3.16. Организация освещения в средствах массовой информации хода реализации Государственного плана, результатов подготовки специалистов и внедрения разработанных в период подготовки проектов.

3.17. Обеспечение формирования специализированной компьютерной базы данных о специалистах, участвующих и прошедших подготовку в рамках Государственного плана, в соответствии с действующим законодательством о защите персональных данных.

3.18. Содействие развитию связей между предприятиями, организациями и образовательными учреждениями, участвующими в реализации Государственного плана, а также международной экономической кооперации.

3.19. Представление в Комиссию информации и документов в соответствии с методическими рекомендациями и запросами Комиссии или Министерства экономического развития Российской Федерации.

3.20. Определение перечня специальностей и направлений, а также приоритетных сект