Приложение N 3. Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга, замещающего должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга категории "Руководители"

Приложение N 3
к распоряжениюот 27 марта 2013 г. N 12-РА

Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга, замещающего должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга категории "Руководители"

Утверждаю

(Наименование должности представителя нанимателя государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга)

(Подпись)

(Расшифровка подписи)

"

"

20

г.

Должностной регламент

(Наименование должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга (далее - наименование должности)

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

(Наименование должности)

относится к

группе должностей государственной

гражданской службы Санкт-Петербурга категории "руководители".

1.2.

назначается на должность государственной

(Наименование должности)

гражданской службы Санкт-Петербурга и освобождается от должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

(Наименование должности представителя нанимателя государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга)

в установленном порядке.

1.3.

подчиняется

(Наименование должности)

,

(Наименование должностей вышестоящих руководителей)

непосредственно подчиняется

.

(Наименование должности непосредственного руководителя)

1.4.

осуществляет

(Наименование должности)

(Руководство, координацию деятельности)

.

(Наименование структурного(ых) подразделения(й)

1.5. В период временного отсутствия

(Наименование должности)

его должностные обязанности исполняет

.

(Наименование должности)

исполняет должностные обязанности

(Наименование должности)

(Наименование должности замещаемого государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга)

в период его временного отсутствия.

1.6.

в своей профессиональной

(Наименование должности)

служебной деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, Федеральным законом "О системе государственной службы Российской Федерации", Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, в том числе федеральными законами, регулирующими особенности прохождения государственной гражданской службы, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Санкт-Петербурга, законами Санкт-Петербурга, постановлениями и распоряжениями Губернатора Санкт-Петербурга, постановлениями и распоряжениями Правительства Санкт-Петербурга, нормативными правовыми актами иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, Положением об исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга, Положением о структурном подразделении исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга и должностным регламентом.

2. Квалификационные требования к должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

(Наименование должности)

Для замещения должности государственной гражданской службы

Санкт-Петербурга

устанавливаются

(Наименование должности)

следующие квалификационные требования:

2.1. К уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование.

2.2. К стажу: не менее

лет стажа государственной гражданской службы

(государственной службы иных видов) или не менее

лет стажа работы

по специальности.

2.3. К уровню и характеру профессиональных знаний (в соответствии с квалификационными требованиями, установленными нормативными актами

исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга):

.

2.4. К профессиональным навыкам (в соответствии с квалификационными требованиями, установленными нормативными актами исполнительных органов

государственной власти Санкт-Петербурга):

.

3. Должностные обязанности

3.1.

в соответствии со статьей 15 Федерального

(Наименование должности)

закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" обязан: соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Санкт-Петербурга, законы Санкт-Петербурга, постановления и распоряжения Губернатора Санкт-Петербурга, постановления и распоряжения Правительства Санкт-Петербурга, нормативные правовые акты иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга применительно к исполнению должностных обязанностей и обеспечивать их исполнение; исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом; исполнять поручения вышестоящих руководителей, данные в пределах их полномочий; соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций; соблюдать служебный распорядок исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга; поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство; беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей; представлять в установленном порядке предусмотренные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" сведения о себе и членах своей семьи; сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства; соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами; сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

3.2. Исходя из возложенных на исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга (структурное подразделение исполнительного органа

государственной власти Санкт-Петербурга) задач:

(Наименование должности)

.

(Указывается перечень основных вопросов (планирование, анализ, организация, координация, регулирование, контроль), по которым принимает, готовит проекты или обеспечивает выполнение соответствующих решений)

4. Права

Основные права

определены в статье 14

(Наименование должности)

Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

В целях исполнения должностных обязанностей

(Наименование должности)

вправе:

.

5. Ответственность

несет ответственность за неисполнение или

(Наименование должности)

ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Перечень вопросов, по которым

(Наименование должности)

вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

6.1. При исполнении должностных обязанностей

(Наименование должности)

вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения по вопросам:

.

6.2. При исполнении должностных обязанностей

(Наименование должности)

обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения по вопросам:

.

7. Перечень вопросов, по которым

(Наименование должности)

вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов

и(или) проектов управленческих и иных решений

в соответствии со своей компетенцией

(Наименование должности)

вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и(или) проектов управленческих и иных решений по вопросам:

.

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

Подготовка проектов управленческих и иных решений осуществляется

в соответствии с Регламентом

(Наименование должности)

исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, административными регламентами исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга и Инструкцией по делопроизводству в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга.

9. Порядок служебного взаимодействия

(Наименование должности)

в связи с исполнением им должностных обязанностей

Служебное взаимодействие

(Наименование должности)

с государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в

,

(Наименование исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга)

государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в иных исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в государственных органах Санкт-Петербурга, другими гражданами, а также с организациями осуществляется в порядке, определяемом

,

(Наименование должности непосредственного руководителя)

на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих и требований к служебному поведению.

10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям

участвует в оказании следующих

(Наименование должности)

государственных услуг (в случае, если государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга государственные услуги не оказываются, необходимо сделать соответствующую запись):

.

11. Показатели и критерии оценки эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

(Наименование должности)

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности

оценивается по следующим показателям

(Наименование должности)

и критериям:

.