Приложение 2. Перечень основных мероприятий государственной программы Ленинградской области "Повышение эффективности государственного управления и снижение административных барьеров при предоставлении государственных и муниципальных услуг в Ленинградской области"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ленинградской области от 27 мая 2014 г. N 193 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к государственной программе...

Перечень
основных мероприятий государственной программы Ленинградской области "Повышение эффективности государственного управления и снижение административных барьеров при предоставлении государственных и муниципальных услуг в Ленинградской области"

С изменениями и дополнениями от:

27 мая 2014 г.

N п/п	Наименование государственной программы, подпрограммы, мероприятия	Ответственный за реализацию	Год		Последствия нереализации подпрограммы, основного мероприятия	Показатели государственной программы (подпрограммы)
			начала реализации	окончания реализации
1	2	3	4	5	6	7
	Государственная программа Ленинградской области "Повышение эффективности государственного управления и снижение административных барьеров при предоставлении государственных и муниципальных услуг в Ленинградской области"	Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области	2014	2016	Неисполнение показателей, установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления"	Уровень удовлетворенности граждан Российской Федерации на территории Ленинградской области качеством предоставления государственных и муниципальных услуг
						Доля граждан Российской Федерации на территории Ленинградской области, имеющих доступ к получению государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна" по месту пребывания, в том числе в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг
						Среднее число обращений представителей бизнес-сообщества в орган государственной власти (орган местного самоуправления) на территории Ленинградской области для получения одной государственной (муниципальной) услуги, связанной со сферой предпринимательской деятельности
						Время ожидания в очереди при обращении заявителя в орган государственной власти (орган местного самоуправления) на территории Ленинградской области для получения государственных (муниципальных) услуг
1	Подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы Ленинградской области"	Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области	2014	2016	Отсутствие развития государственной гражданской службы	Доля гражданских служащих, направляемых для получения дополнительного профессионального образования, по программам профессиональной переподготовки, на курсы повышения квалификации, от общей фактической численности государственных служащих органов исполнительной власти Ленинградской области
						Доля вакантных должностей государственной гражданской службы Ленинградской области, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва Администрации Ленинградской области (далее - кадровый резерв), от общего количества назначений
						Среднее время заполнения вакансий в органах исполнительной власти Ленинградской области и аппаратах мировых судей от момента поступления заявки от руководителя органа исполнительной власти Ленинградской области до проведения конкурса
						Доля рассмотренных и урегулированных ситуаций из числа выявленных, связанных с возможным возникновением или возникновением конфликта интересов
1.1	Совершенствование системы и правовой основы государственной гражданской службы
1.1.1	Обеспечение ввода и актуализации органами исполнительной власти Ленинградской области информации на официальном интернет-портале Администрации Ленинградской области и целях ознакомления государственных гражданских служащих со служебным распорядком (в соответствии с пунктом 6 статьи 26 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации") и иными нормативными правовыми актами по исполнению обязанностей гражданскими служащими	Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области	2014	2016	Нарушение федерального законодательства	Обеспечение актуализации информации на официальном интернет-портале Администрации Ленинградской области, проц.
1.1.2	Разработка и внедрение программы адаптации для вновь назначенных на должность государственной гражданской службы Ленинградской области (далее - должность гражданской службы)	Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области	2014	2016	Снижение качества и увеличение периода адаптации для вновь назначенных на должность гражданской службы	Обеспечение программой адаптации вновь назначенных на должность гражданской службы, проц.
1.1.3	Проведение семинаров по проблемным (актуальным) вопросам государственной гражданской службы Ленинградской области для руководителей и работников органов исполнительной власти Ленинградской области	Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области	2014	2016	Наличие неразъясненных. вопросов, препятствующих эффективной работе руководителей и работников органов исполнительной власти Ленинградской области	Количество проведенных семинаров, ед.
1.1.4	Обеспечение соответствия нормативной правовой базы Ленинградской области по вопросам прохождения государственной гражданской службы Ленинградской области федеральному законодательству	Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области	2014	2016	Нарушение федерального законодательства	Доля правовых актов по вопросам государственной гражданской службы Ленинградской области, соответствующих федеральному законодательству, от общего количества правовых актов по вопросам государственной гражданской службы, проц.
1.2	Обеспечение открытости государственной гражданской службы
1.2.1	Организация размещения управлением государственной службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области информации о деятельности аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области в информационно-коммуникационной сети "Интернет" на официальном интернет-портале Администрации Ленинградской области, в том числе: о наградной политике; о проводимых конкурсах; о вакантных должностях, включая квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей; о деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ленинградской области и урегулированию конфликта интересов, образуемых в органах исполнительной власти Ленинградской области; о кадровом резерве и формировании резерва управленческих кадров Ленинградской области (далее - резерв управленческих кадров); о мероприятиях, проводимых в сфере государственной гражданской службы	Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области	2014	2016	Нарушение федерального законодательства и областного законодательства	Обеспечение актуализации информации на официальном интернет-портале Администрации Ленинградской области
1.3	Совершенствование механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе
1.3.1	Обеспечение соответствия нормативной правовой базы Ленинградской области по вопросам предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе федеральному законодательству	Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области	2014	2016	Нарушение федерального законодательства	Доля правовых актов по вопросам предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов, соответствующих федеральному законодательству, от общего количества правовых актов по вопросам предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов, проц.
1.3.2	Организация и проведение мероприятий по проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, замещающими отдельные государственные должности Ленинградской области, должности государственной гражданской службы Ленинградской области, а также руководителей государственных учреждений Ленинградской области, их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области	2014	2016	Нарушение федерального законодательства и областного законодательства	Обеспечение проверки сведений в случаях, предусмотренных законодательством, проц.
1.3.3	Организация проведения заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ленинградской области и урегулированию конфликта интересов, образуемых в органах исполнительной власти Ленинградской области	Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области	2014	2016	Нарушение федерального законодательства и областного законодательства	Обеспечение рассмотрения заявлений, поступивших в комиссии, проц.
1.4	Совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации государственных гражданских служащих Ленинградской области
1.4.1	Организация и проведение заседаний аттестационных комиссий для проведения аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих в Администрации Ленинградской области	Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области	2014	2016	Нарушение федерального законодательства и областного законодательства	Обеспечение направления на аттестацию и сдачу квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Ленинградской области, подлежащих аттестации или сдаче квалификационного экзамена, проц.
1.4.2	Организация проведения конкурсов для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ленинградской области	Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области	2014	2016	Нарушение федерального законодательства и областного законодательства	Обеспечение замещения вакантных должностей путем проведения конкурса в случаях, предусмотренных законодательством, проц.
1.4.3	Организация включения в кадровый резерв государственных гражданских служащих Ленинградской области по итогам прохождения аттестации или конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ленинградской области	Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области	2014	2016	Нарушение федерального законодательства и областного законодательства	Обеспечение включения в кадровый резерв лиц, рекомендуемых к включению в кадровый резерв по итогам аттестации или конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ленинградской области, проц.
1.5	Внедрение эффективных технологий кадровой работы (в том числе с государственными гражданскими служащими Ленинградской области, включенными в кадровый резерв и резерв управленческих кадров)	Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области	2014	2016
1.5.1	Модернизация и развитие автоматизированного комплекса оценки профессиональной пригодности кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ленинградской области в органах исполнительной власти (автоматизированный комплекс "Конкурс-кадры") при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестаций и квалификационных экзаменов	Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области	2014	2014	Снижение эффективности деятельности конкурсной комиссии	Обеспечение компьютерной техникой конкурсной комиссии, шт.
			2014	2016	Отсутствие объективной оценки знаний и профессиональных навыков кандидатов	Обеспечение актуализации тестовых заданий ежемесячно, проц.
			2014	2016	Увеличение объема трудозатрат и длительности проведения конкурсных процедур	Развитие автоматизированного комплекса "Конкурс-кадры", проц.
1.5.2	Участие в ярмарках вакансий, в том числе изготовление полиграфической и иной продукции, рекламных материалов	Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области	2014	2016	Отсутствие актуальной информации о рынке труда и наличии квалифицированных кадров	Количество ярмарок вакансий, в которых планируется принять участие
1.5.3	Проведение конкурсов среди студентов по наиболее востребованным специальностям для включения в кадровый резерв на вакансии, не требующие опыта работы	Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области	2014	2016	Снижение привлекательности Ленинградской области как работодателя для молодых кадров	Количество проведенных конкурсов
1.5.4	Организация поиска и подбора резюме соискателей для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ленинградской области среди соискателей высокого профессионального уровня с использованием информационных систем, размещенных в информационно-коммуникационной сети "Интернет"	Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области	2014	2016	Получение неполных сведений о состоянии рынка труда	Количество конкурсов, признанных несостоявшимися по причине отсутствия кандидатов, от общего количества конкурсов, не более проц.
1.5.5	Обеспечение новой компьютерной техникой управления государственной службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области	Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области	2014	2016	Ухудшение условий работы, увеличение продолжительности времени на исполнение служебных обязанностей	Количество компьютерной техники, ед.
1.6	Совершенствование системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Ленинградской области, а также государственных гражданских служащих Ленинградской области, включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров, и лиц, включенных в резерв управленческих кадров, не являющихся государственными гражданскими служащими
1.6.1	Организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Ленинградской области	Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области	2014	2016	Нарушение федерального законодательства и областного законодательства	Количество охваченных дополнительным профессиональным образованием, чел.
1.6.2	Обучение государственных гражданских служащих Ленинградской области иностранному языку (72 часа)	Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области	2014	2016	Снижение мотивации государственных гражданских служащих Ленинградской области	Количество обученных иностранному языку, чел.
1.6.3	Организация повышения квалификации государственных гражданских служащих Ленинградской области, включенных в кадровый резерв	Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области	2014	2016	Нарушение федерального законодательства и областного законодательства	Количество включенных в кадровый резерв, охваченных программой повышения квалификации, чел.
1.6.4	Тестирование кандидатов, находящихся в резерве управленческих кадров, с привлечением образовательных организаций	Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области	2014	2016	Отсутствие достоверной информации о необходимости/ отсутствии необходимости повышения квалификации лиц, включенных в резерв управленческих кадров	Количество прошедших тестирование, чел.
1.6.5	Повышение квалификации лиц, включенных в резерв управленческих кадров, не являющихся государственными гражданскими служащими Ленинградской области	Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области	2014	2016	Отсутствие в резерве управленческих кадров лиц, не являющихся государственным и гражданскими служащими Ленинградской области, прошедших своевременное повышение квалификации	Количество прошедших повышение квалификации, чел.
1.7	Обеспечение проведения диспансеризации в соответствии с законодательством. Повышение мотивации и формирование корпоративной культуры в органах исполнительной власти Ленинградской области
1.7.1	Организация и проведение конкурса "Лучший гражданский служащий Ленинградской области" для государственных гражданских служащих Ленинградской области	Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области	2014	2016	Снижение мотивации государственных гражданских служащих Ленинградской области	Количество проведенных конкурсов
1.7.2	Организация и проведение дня здоровья для государственных гражданских служащих Ленинградской области	Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области	2014	2016	Снижение мотивации государственных гражданских служащих Ленинградской области	Количество проведенных мероприятий
1.7.3	Обеспечение проведения диспансеризации в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 984н	Управление делами Правительства Ленинградской области	2014	2016	Нарушение федерального законодательства	Доля работников Администрации Ленинградской области, прошедших диспансеризацию, от общего числа лиц, которым необходимо пройти диспансеризацию, проц.
1.7.4	Обеспечение программой добровольного медицинского страхования государственных гражданских служащих Ленинградской области, проработавших в Администрации Ленинградской области более трех лет	Управление делами Правительства Ленинградской области	2014	2016	Снижение мотивации государственных гражданских служащих Ленинградской области	Доля государственных гражданских служащих Ленинградской области, проработавших в Администрации Ленинградской области более трех лет, охваченных программой дополнительного медицинского страхования, от общего количества государственных гражданских служащих, проработавших в Администрации Ленинградской области более трех лет, проц.
2	Подпрограмма "Снижение административных барьеров при предоставлении государственных и муниципальных услуг в Ленинградской области"	Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области	2014	2016	Неисполнение показателей, установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления" (далее - Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 601)	Количество мест размещения МФЦ
						Сокращение времени, затрачиваемого получателем государственной или муниципальной услуги на сбор документов и ожидание принятия решения (по сравнению с 2011 годом)
						Уровень удовлетворенности граждан Российской Федерации на территории Ленинградской области качеством предоставления государственных и муниципальных услуг
						Количество предварительных консультаций по вопросам получения государственных и муниципальных услуг, оказанных методом удаленного доступа (центр телефонного обслуживания, портал, инфокиоск)
						Уровень информированности о порядке предоставления государственных и муниципальных услуг, предоставляемых органами исполнительной власти Ленинградской области и органами местного самоуправления
						Доля граждан Российской Федерации на территории Ленинградской области, имеющих доступ к получению государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна" по месту пребывания, в том числе в МФЦ
2.1	Исключен Информация об изменениях: См. текст пункта 2.1
2.2	Исключен Информация об изменениях: См. текст пункта 2.2
2.3	Исключен Информация об изменениях: См. текст пункта 2.3
2.4	Мероприятие "Строительство за счет средств инвесторов зданий под размещение МФЦ"		2013	2015	Отсутствие МФЦ в городских поселениях: Волховское, Кингисеппское, Пикалевское, и Сосновоборском городском округе. Невыполнение базовых параметров схемы размещения МФЦ	Количество мест размещения МФЦ
2.5	Мероприятие "Создание, развитие и сопровождение автоматизированной системы управления деятельностью МФЦ"	Комитет по телекоммуникациям и информатизации Ленинградской области	2013	2016	Невозможность обеспечения требуемых параметров взаимодействия с гражданами и ведомствами	Количество автоматизированных информационных систем управления деятельностью МФЦ
2.6	Мероприятие "Проведение мониторинга качества и доступности государственных и муниципальных услуг"	Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области	2012	2016	Отсутствие оценки достижения показателей, установленных в Указе Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 601	Количество отчетов по проведению мониторинга качества и доступности государственных и муниципальных услуг в соответствующем календарном году
2.7	Мероприятие "Обеспечение деятельности Государственного бюджетного учреждения Ленинградской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (ГБУ ЛО "МФЦ")	Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области	2013	2016	Невыполнение государственного задания ГБУ ЛО "МФЦ"	Количество созданных филиалов ГБУ ЛО "МФЦ" (аренда, капитальный ремонт, строительство) Уровень информированности граждан о порядке предоставления государственных и муниципальных услуг, оказываемых на базе ГБУ ЛО "МФЦ". Среднее количество государственных (муниципальных) услуг, предоставляемых на базе филиалов ГБУ ЛО "МФЦ"
2.8	Мероприятие "Создание, развитие и сопровождение подсистемы портала государственных и муниципальных услуг (функций) Ленинградской области "Электронная приемная"	Комитет по телекоммуникациям и информатизации Ленинградской области	2013	2015	Отсутствие подсистемы портала государственных и муниципальных услуг (функций) Ленинградской области "Электронная приемная"	Количество подсистем портала государственных и муниципальных услуг (функций) Ленинградской области "Электронная приемная"
2.9	Мероприятие "Развитие региональной информационной системы "Архивы Ленинградской области", включая закупку сканирующего оборудования	Комитет по телекоммуникациям и информатизации Ленинградской области	2013	2014	Невозможность предоставления государственных услуг по направлениям управления записи актов гражданского состояния Ленинградской области и Архивного комитета Ленинградской области в электронном виде	Количество приобретенных комплектов сканирующего оборудования
2.10.	Мероприятие "Создание регионального электронного архива органов записи актов гражданского состояния Ленинградской области в целях обеспечения информационного взаимодействия при предоставлении государственных и муниципальных услуг"	Комитет по телекоммуникациям и информатизации Ленинградской области	2013	2015	Невозможность предоставления государственных услуг по направлениям управления записи актов гражданского состояния Ленинградской области и Архивного комитета Ленинградской области в электронном виде	Количество архивных записей органов ЗАГС, переведенных в электронный вид